BOBET

La BOBET se présente sous forme de fiches courtes et adaptées au secteur, permettant d’appréhender le contenu de la loi et des obligations qui en découlent de manière simple et concise. La BOBET évolue. Après une première mise à jour en 2014, voici l’édition mars 2020.

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Aspects législatifsPour aller plus loin…Outils
Fiche 1 : Bien-être au travail et non marchand
1.1. Un peu d’histoire 
Fiche 2 : Une loi et un code du bien-être au travail2.1. Définitions concernant la gestion des risques
2.2. Les types de prévention ou Da Ri Do
 
Fiche 3 : Les acteurs de la politique du bien-être.3.1. L’employeur, la ligne hiérarchique et les travailleurs 
 3.2. Le SIPP et le conseiller en prévention3.2.1. Identification du SIPP
3.2.2. Contenu du rapport d’activités (mensuel ou trimestriel) du SIPP
3.2.3. SIPP commun à plusieurs employeurs
3.2.4. Catégories d’entreprise et formation du conseiller en prévention.
3.2.5. Profil de fonction de conseiller en prévention
 3.3. Le SEPP3.3.1. Répartition des tâches du SIPP et du SEPP
 3.4. Le CPPT–Comité pour la prévention et la protection au travail 
 3.5. La délégation syndicale 
 3.6. La responsabilité juridique des acteurs du bien-être au travail 
 3.7. Formation des acteurs du bien-être au travail 
Fiche 4 : La politique de bien-être au travail4.1. Le système dynamique de gestion des risques (SDGR)4.1.1. Modèle de déclaration d’intention relative à la politique de bien-être au travail
 4.2. L’analyse des risques et les plans d’actions4.2.1. Stratégie Sobane et Déparis
4.2.2. Tableau de bord des Plans de prévention et d’action (PGP et PAA)
4.2.3. Analyse des risques par activité : exemples
 4.3. Responsabilités des travailleurs4.3.1. Accueil des nouveaux travailleurs
 4.4. Les accidents du travail4.4.1. Prévention des accidents
4.4.2. Exemple de démarche d’analyse de l’accident
4.4.3. Formulaire de déclaration d’accident du travail
4.4.4. Modèle de document interne de compte rendu de l’accident
 4.5. Les premiers secours4.5.1. Contenu type d’une boîte de secours
4.5.2. Modèle de Registre des accidents / incidents et des premiers secours
Fiche 5 : Surveillance de la santé5.1. Décisions du conseiller en prévention médecin du travail 
 5.2. Qui est soumis à la surveillance de la santé ?5.2.1. Tableau des types de surveillance de la santé
 5.3. Maladies professionnelles 
 5.4. La réintégration des travailleurs en incapacité de travail de longue durée 
 5.5. Politique préventive en matière d’alcool et de drogues sur les lieux de travaile5.5.1. Modèles de déclaration de politique préventive en matière d’alcool et de drogues (CCT 100)
Fiche 6 : Les aspects psychosociaux6.1. Les facteurs psychosociaux du bien-être au travail6.1.1. Concilier vie privée et vie professionnelle… tout un programme !
6.1.2. L’importance du soutien social
6.1.3. L’entretien de fonctionnement… ça fonctionne !
6.1.4. L’entretien d’évaluation
6.1.5. La description de fonction : pourquoi et comment la réaliser ?
6.1.6. Les ambiguïtés et les conflits de rôle, ça fait mal…
6.1.7. Les modes de direction
6.1.8. La supervision collective
6.1.9. L’entretien de carrière et le bilan de compétences
 6.2. Demande d’intervention psychosociale6.2.1. Prévention des conflits et du harcèlement
6.2.2. Typologie des situations de conflits et de harcèlement
6.2.3. La personne de confiance
 6.3. Le stress au travail6.3.1. Prévenir le stress au travail
6.3.2. Prévention de l’épuisement professionnel (burn-out)
6.3.3. La flexibilité et l’intensification du travail
6.3.4. Questionnaire concernant le stress au travail
Fiche 7 : Catégories particulières de travailleurs7.1 Les jeunes au travail7.1.1. Le Tutorat
 7.2 Les stagiaires 
 7.3 Les femmes enceintes/allaitantes 
 7.4 Les personnes handicapées 
 7.5 Les plus âgés7.5.1. Maintien à l’emploi des travailleurs plus âgés
7.5.2. Outils pour favoriser l’emploi des travailleurs plus âgés
 7.6 Les intérimaires7.6.1. Modèle de fiche de poste de travail
 7.7 Les contrats ALE 
 7.8 Les volontaires, les indépendants et les contrats art. 60 
Fiche 8 : Équipements de travail et de protection8.1. Achat : procédure des trois feux verts8.1.1. Modèle de rapport de mise en service des équipements
 8.2. Les services Externes de Contrôle Technique8.2.1. Liste des contrôles périodiques des équipements
 8.3. Le registre de sécurité8.3.1. Modèle de registre de sécurité
 8.4. Dispositions spécifiques 
 8.5. Équipements de protection 
Fiche 9 : Lieux de travail9.1. Signalisation de sécurité et de santé 
 9.2. Risques électriques 
 9.3. Risques d’incendie et atmosphères explosives9.3.1. Liste des exigences minimales pour la protection incendie
9.3.2. Consignes générales en cas d’incendie
9.3.3. Exercice d’évacuation
 9.4. Le Plan d’urgence interne (PUI)9.4.1. Modèle de plan d’urgence interne (PUI)
 9.5. Risques liés aux déplacements 
 9.6. Gestion des déchets 
Fiche 10 : Agents physiques, chimiques et biologiques10.1. Les niveaux de bruit 
 10.2. Agents biologiques – Classification suivant le degré de risque 
 10.3. Classification et étiquetage des produits chimiques, et consignes de sécurité10.3.1. Agents cancérigènes, mutagènes et reprotoxiques
 10.4. Les ondes électromagnétiques 
 10.5 Ambiances thermiques 
Fiche 11 : Dispositions particulières concernant l’occupation des lieux de travail11.1. Lieux de travail et tiers 
 11.2. Chantiers temporaires ou mobiles 
Fiche 12 : Contraintes ergonomiques12.1. Écrans de visualisation et sièges de travail et de repos 
 12.2. Troubles musculo-squelettiques12.2.1.Manutention manuelle de charges
Fiche 13 : Annexes13.1. Textes légaux 
 13.2. Sources et bibliographie 
 13.3. Abréviations 
 13.4. Le contenu de mon tiroir bien-être 

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