Actions secteur CS 2020

BOURSES LIEES AU BIEN - ETRE AU TRAVAIL POUR LA COHESION SOCIALE

L’ABBET (Association pour le Bien –Etre au Travail) a été créée pour venir en aide aux associations dans la mise en place de leur politique de bien-être au travail.
Cette année 2020, l’ABBET bénéficie d’un budget de la COCOF lui permettant d’octroyer des bourses aux associations bénéficiant d’un subside cohésion sociale COCOF.

Pour cette première année, quatre actions ont été sélectionnées.
Elles visent à :
• soutenir et former trois acteurs clés de la politique bien-être au travail : le conseiller en prévention, l’équipe de première intervention, l’équipe de secouristes
• soutenir l’élaboration en équipe de mesures de prévention contre le burn-out

1. Embauche complémentaire pour conseiller en prévention :

Pour accomplir au mieux son travail, le conseiller en prévention manque souvent de temps.
L’embauche complémentaire permet de financer 4 heures par semaine. L’embauche peut commencer à partir d’avril 2020 (au plus tard à partir de juillet 2020) et dure 12 mois (avec ensuite possibilité d’une prolongation de 12 mois). Nous demandons que le conseiller en prévention se forme et finançons les heures de formation.

  • L’embauche concernant la fonction de conseiller est financée à raison de 500€ par mois (minimum 10 travailleurs salariés)
  • L’embauche concernant la formation de base de conseiller en prévention est financée à raison de 200€ par jour
  • La demande doit être introduite au plus tard pour le 15 juin 2020

2. Formation des acteurs clés de la politique du bien-être au travail :

Il s’agit du conseiller en prévention, de l’équipier de première intervention (le service interne de lutte contre l’incendie) et de l’équipe de secouristes.
Pour info, chaque organisation doit désigner un conseiller en conseiller, veiller à la prévention incendie et pouvoir dispenser des premiers secours. Ces fonctions requièrent une formation spécifique.

Nous proposons deux modalités de formation.

Des formations inter-institutions : inscriptions individuelles via le catalogue Formapef
Pratiquement :

  • Sur la page www.apefasbl.org/formapef : sélectionnez les thèmes « Législation et outils sur le bien-être au travail » ou « secourisme » ou « incendie » et choisir parmi les formations proposées
  • Pour vous inscrire : sélectionnez sur la même page « formulaire d’inscription » puis, Autres formulaires : Abbet /Cocof
  • Les demandes doivent être introduites au plus tard pour le 1er octobre 2020

Des formations collectives sur site : octroi d’une bourse pour financer une formation au sein de l’association concernant la prévention incendie ou le secourisme (minimum 6 personnes et financement plafonné à 600€ par jour ; minimum 9 personnes et financement plafonné à 900€ par jour ; montant adapté en fonction du nombre de participants entre 6 et 9)
Pratiquement :

  • Formulaire de demande disponible
  • Les demandes doivent être introduites au plus tard pour le 15 juin 2020

3. Prévention primaire du burn-out via des accompagnements d’équipe et :
Afin de mettre au point des mesures spécifiques à votre association pour prévention les risques psychosociaux dont le burn-out, vous pouvez avoir accès à un accompagnement d’équipe d’une durée de 18h à 30h et à des échanges d’expériences entre associations .

Pratiquement :

  • Plus d’infos et formulaire sur www.preventionburnout.org
  • Les demandes doivent être introduites au plus tard pour le 14 février 2020

L’Association Bruxelloise du Bien-être au travail, l’ABBET, reste disponible pour vous aider et répondre à vos questions. info@abbet.be et tel : 02 227 62 02.