Les conseillères en prévention de l’ABBET vous proposent des formations pour aborder les questions pratiques relatives au bien-être au travail.
Formation « Je débute en tant que conseiller·ère en prévention »
Dates : 13-09-2024, 11-10-2024 et 22-11-2024
Lors de ces trois sessions de supervision, l’objectif est de renforcer les conseiller·ères en prévention qui débutent dans leur fonction par l’apport de connaissances sur le cadre légal, l’échange d’outils et de pratiques avec les autres participant·es.
- Comment se lancer ? Par quoi commencer ?
- Quels sont les obligations, les points d’attention, les pièges à éviter ?
- Quels sont les outils qui peuvent m’aider ?
- Où trouver l’information utile ?
Comment prévenir les risques au travail en lien avec des facteurs psychosociaux ?
Dates : à venir
Cette formation, destinée principalement aux acteur·trices de la politique de prévention (coordination, délégation syndicale, conseiller·ère en prévention et personne de confiance, etc.) visera à acquérir des outils théoriques et pratiques permettant de renforcer la prévention des risques au travail en lien avec des facteurs psychosociaux.
Le contenu de la formation sera basé sur une alternance entre exposés plus théoriques (définition et approches critiques des modèles d’analyse dominants, outils législatifs et réglementaires qui encadrent la prévention des RPS) et travail collectif à partir de situations de terrain concrètes.
L’essentiel de la loi sur le bien-être au travail
Dates : 18-03-2024 et 25-03-2024
Vous exercez la fonction de conseiller·ère en prévention mais vous n’êtes pas encore formé·e ? L’ABBET dispense une formation sur l’essentiel de la loi en deux jours.
L’objectif de cette formation est d’aider le·la conseiller·ère en prévention à connaitre les grands principes de la loi bien-être au travail, les mettre en pratique et être à l’aise avec la BOBET pour retrouver les informations nécessaires.
Intervisions pour conseiller·ère·s en prévention
Date : à partir du 22-04-2024
Cette formation vise à à vous donner les moyens et les compétences nécessaires pour réaliser une analyse de risques vous-même, acquérir un regard critique sur les situations de travail dans une approche préventive, réaliser une analyse de risques simple avec la méthode Déparis et transposer les conclusions du Déparis dans un plan d’action.
Accompagner et réintégrer les travailleur·euse·s en incapacité
Dates : 11-04-2024 et 18-04-2024
L’objectif de la formation est d’outiller les participant·e·s pour l’élaboration d’une politique d’accompagnement et de réintégration qui tienne compte des trois niveaux de prévention (primaire, secondaire et tertiaire) et du rôle respectif des différent·e·s intervenant·e·s (travailleur·euse en incapacité, collègues, direction ou coordination, conseiller·ère en prévention, délégué·e·s syndicaux·ales, médecine du travail, etc).
La formation visera plus spécifiquement à trouver une manière d’aborder concrètement la question de l’absentéisme longue durée, à construire des outils et à favoriser l’échange de « bonnes pratiques » pour accompagner au mieux.
La formation vise toute personne qui cherche à acquérir une meilleure connaissance du cadre légal sur la prévention et la réintégration et à élaborer des procédures qui peuvent être mises en œuvre dans le lieu de travail.
Analyse des risques : approche pratique
Date : 23-05-2024
Cette formation vise à à vous donner les moyens et les compétences nécessaires pour réaliser une analyse de risques vous-même, acquérir un regard critique sur les situations de travail dans une approche préventive, réaliser une analyse de risques simple avec la méthode Déparis et transposer les conclusions du Déparis dans un plan d’action.
Le nettoyage et les produits d’entretien
Date : 19-09-2024
Cette formation permet d’apprendre à reconnaître un produit d’entretien afin de nettoyer en toute sécurité. Elle vous présente tout ce qu’il faut savoir pour comprendre les dangers que présentent les produits et savoir s’en protéger.
Sensibilisation à la manutention
Date : 10-10-2024
L’objectif de cette formation est de prévenir les troubles musculosquelettiques chez le personnel d’entretien, soumis entre autres, aux risques liés à la manutention et aux postures : Comment prévenir ces affections lors de l’exécution du travail ? Quels sont les principes de manutentions prudentes ?
Sensibilisation à la manutention
Date : 05-12-2024
L’objectif de cette formation est de prévenir les troubles musculosquelettiques chez le personnel d’entretien, soumis entre autres, aux risques liés à la manutention et aux postures : Comment prévenir ces affections lors de l’exécution du travail ? Quels sont les principes de manutentions prudentes ?
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