Fiche 10.3.1. Kankerverwekkende, mutagene en reprotoxische agentia (CMR)

partagez :

Klik hier voor Fiche 10.3.1. in PDF Titel 2 van boek VI van de codex gaat over kankerverwekkende, mutagene en reprotoxische[[De lijst van die producten staat in bijlage VI.2-1, VI.2 et VI.2-3 van de codex .]] agentia. Die zijn herkenbaar door volgende vermeldingen op het etiket: [orange]Definities van de categorieën van CMR-stoffen volgens gevarenklasse [/orange] Opgelet! Dit pictogram wordt ook gebruikt in verband met andere gevaren voor de gezondheid, zoals een specifieke toxiciteit voor bepaalde organen. De gevarenaanduidingen (H-zinnen) zijn hier bepalend. Enkele voorbeelden van toepassingen: aanwezigheid van asbest[[Titel 3 van boek VI van de codex gaat specifiek over de risico’s verbonden aan asbest]], benzeen, radon, blootstelling aan uitlaatgassen van dieselmotors, hard houtstof, behandeling van rubber, schoorsteenvegen, lasrook enz. [orange]Preventiemaatregelen[/orange] De codex over het welzijn op het werk legt de werkgever op om een risicoanalyse op te maken voor alle activiteiten waarbij blootstelling aan kankerverwekkende, mutagene of reprotoxische agentia mogelijk is. Die beoordeling moet minstens één keer per jaar herhaald worden. De basisregel is de kankerverwekkende, mutagene of reprotoxische stof vervangen door een stof of procedé met minder schadelijke effecten op de gezondheid van de werknemer. Als dat technisch niet mogelijk is, moet de kankerverwekkende, mutagene of reprotoxische stof in een gesloten systeem gebruikt worden. Anders moet de blootstelling van de werknemers zo laag mogelijk gehouden worden en mogen de grenswaarden voor blootstelling niet overschreden worden. Als er ondanks alles toch een kankerverwekkende, mutagene of reprotoxische stof gebruikt wordt, zijn de volgende maatregelen aangewezen: – het aantal aanwezige en blootgestelde werknemers beperken; – de werkprocedures aanpassen; – maatregelen voor collectieve bescherming en/of persoonlijke beschermingsmiddelen en hygiënemaatregelen treffen, zoals niet eten, drinken of roken; – de werknemers inlichten en opleiden; – gevarenzones aangeven. De werknemers die aan de agentia blootgesteld worden of kunnen worden, worden in een lijst opgenomen en krijgen gezondheidstoezicht.

Documents joints

Inscrivez-vous à notre newsletter et restez informé(e) de nos actualités