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[*Fiches 1 Bien-être au travail et non-marchand*]
1.1. Un peu d’histoire
[*Fiches 2 Une loi et un code sur le bien-être au travail*]
2.1. Définitions concernant la gestion des risques
2.2. Les types de prévention Da Ri Do
[*Fiches 3 Les acteurs de la politique du bien-être*]
3.1. L’employeur, la ligne hiérarchique et les travailleurs
3.2. Le SIPP et le conseiller en prévention
- 3.2.1. Identification du SIPP
- 3.2.2. Contenu du rapport d’activités du SIPP
- 3.2.3. SIPP commun à plusieurs employeurs
- 3.2.4. Catégories d’entreprise et formation du conseiller en prévention
- 3.3.1. Répartition des tâches entre SIPP et SEPP
- 4.1.1. Déclaration d’intention de politique de bien-être au travail
- [**4.2.1. Stratégie Sobane et Déparis*]
- 4.2.2. Tableau de bord des plans d’action
- [**4.2.3. Analyse des risques par activité: exemples*]
- 4.3.1. Accueil des nouveaux travailleurs
- 4.4.1. Prévention des accidents
- [**4.4.2. Exemple de démarche d’analyse de l’accident*]
- 4.4.3. Formulaire de déclaration d’accident du travail
- 4.4.4. Modèle de document interne de compte rendu de l’accident
- [**4.5.1. Modèle de plan interne d’urgence*]
- 4.6.1. Contenu type d’une boîte de secours
- 4.6.2. Modèle de registre des premiers soins
- [**5.1.1. Fiche de poste de travail*]
- [**5.1.2. Organisation des évaluations de santé*]
- 6.1.1. Concilier vie professionnelle/vie privée
- 6.1.2. Le soutien social
- 6.1.3. L’entretien de fonctionnement
- 6.1.4. L’entretien d’évaluation
- [**6.1.5. La description de fonction: pourquoi et comment la réaliser?*]
- 6.1.6. Comment éviter les ambiguïtés et les conflits de rôle
- 6.1.7. Styles de management et impact sur les RPS
- [**6.1.8. La supervision collective*]
- 6.1.9. L’entretien de carrière et le bilan de compétence
- 6.2.1. Prévention des conflits
- 6.2.2. Typologie des situations
- [**6.2.3. La personne de confiance*]
- 6.3.1. Prévenir le stress au travail
- 6.3.2. Prévenir le burn-out et la fatigue professionnelle
- 6.3.3. Flexibilité et intensification du travail
- 6.3.4. Questionnaire concernant le stress au travail
- [**7.5.1. Maintien à l’emploi des travailleurs plus âgés*]
- [**7.5.2. Outils pour favoriser l’emploi des travailleurs plus âgés*]
- [**8.1.1. Modèle de rapport de réception et mise en service des équipements*]
- [**8.2.1. Liste des contrôles périodiques des équipements*]
- [**8.3.1. Modèle de registre de sécurité*]
- [**8.4.1. Situation de travail devant écran*]
- [**9.2.1. Modèle de déclaration de politique en matière d’alcool et de drogues (CCT 100)*]
- [**9.4.1. Liste des exigences minimales pour la protection incendie*]
- [**9.4.2. Consignes générales en cas d’incendie*]
- [**9.4.3. Exercice d’évacuation*]
- 9.6.1. Réduire les déchets
- [**10.4.1. Manutention manuelle des charges*]