Workshop: analyseer een arbeidsongeval en schrijf een ongevalsrapport
Workshop voor preventieadviseurs Doel: Deelnemers leren hoe ze een ongeval op het werk effectief kunnen analyseren en een beknopt rapport kunnen schrijven. […]
Workshop voor preventieadviseurs Doel: Deelnemers leren hoe ze een ongeval op het werk effectief kunnen analyseren en een beknopt rapport kunnen schrijven. […]
Werknemers kunnen in contact komen met andere mensen dan hun collega’s: begunstigden, leveranciers, dienstverleners, enz. Hoewel de sociale contacten op het werk vaak positief zijn en bijdragen aan een bepaalde professionele ontwikkeling, kunnen teams in bepaalde contexten geconfronteerd worden met situaties van intimidatie en/of geweld (fysiek, verbaal). […]
Bij de ontwikkeling van een preventie- en welzijnsbeleid op het werk valt het belang van een gezonde omgeving en gebouwen niet te ontkennen. Daarom is de potentiële aanwezigheid van asbest op de werkplek een onderwerp waarmee rekening moet worden gehouden, vooral in Brusselse niet-commerciële verenigingen, die vaak oudere gebouwen bewonen. Vezels […]
ABBET heeft de afgelopen twee jaar (2022 en 2023) een risicoanalyse binnen uw instelling uitgevoerd. Deze analyse, zowel mondiaal als psychosociaal, had tot doel de maatregelen te identificeren die moesten worden genomen en de acties die moesten worden uitgevoerd om het preventiebeleid te versterken. Dit interview is bedoeld om […]
De indeling van werkplekken is een van de belangrijkste factoren bij het terugdringen van het optreden van aandoeningen aan het bewegingsapparaat (MSA). De arbeidswereld besteedt hier steeds meer aandacht aan. Het is echter duidelijk dat het aantal werknemers dat afwezig is vanwege verschillende aandoeningen die verband houden met aandoeningen aan het bewegingsapparaat, toeneemt. Hoe u de verschijning kunt voorkomen of verminderen […]
Workshop voor iedereen die geïnteresseerd is (werknemers, CP, enz.) Het doel van deze workshop is om in praktijk te brengen wat theoretisch werd gezien tijdens de Well-Being Meeting door meer specifiek in te gaan op de indeling van een werkstation op het scherm. Deelnemers oefenen met verschillende scenario's. Registratie […]
Op elk niveau van de hiërarchische lijn kunnen mensen ingewikkelde situaties van morele en/of seksuele intimidatie op het werk meemaken of getuige zijn van een situatie waarin een collega wordt lastiggevallen. In beide situaties is het belangrijk dat werknemers weten wat ze kunnen doen om zichzelf te beschermen en […]
ABBET organiseert een nieuwe supervisiesessie voor de directie/teamcoördinatie van de Cocof/Cocom-sectoren. De sessies vinden plaats tussen januari en oktober 2025. Het doel: een stap terug doen, vragen stellen en bespreken met collega’s over uw praktijk en de moeilijkheden die u tegenkomt, uw rol als manager verduidelijken, nieuwe hulpmiddelen verwerven en mobiliseren [...]
Workshop voor preventieadviseurs. Doel: Preventieadviseurs ondersteunen zodat zij het jaarverslag van de interne dienst Preventie en Bescherming op het werk kunnen invullen. Dit is een wettelijke vereiste en dit rapport moet uiterlijk 31-03-2025 zijn ingevuld. Voor meer informatie over dit jaarverslag: https://emploi.belgique.be/fr/themes/bien-etre-au-travail/structures-organizationnelles/service-interne-pour-la-prevention-et-0 A daar [ …]
Workshop voor iedereen die geïnteresseerd is (werknemers, preventieadviseurs, coördinatie, enz.). Het doel van deze workshop is om naar de praktijk te gaan door specifiek te focussen op het inrichten van een beeldschermwerkplek. Deelnemers oefenen met verschillende scenario's. Duur: 3 uur Locatie: ABBET, 13-15 Square Sainctelette, 1000 […]
Tijdens deze drie supervisiesessies is het doel om preventieadviseurs die nieuw zijn in hun rol te versterken door kennis over het wettelijke kader te verstrekken en instrumenten en praktijken uit te wisselen met andere deelnemers. Hoe aan de slag? Waarmee te beginnen? Wat zijn de verplichtingen, aandachtspunten, valkuilen die u moet vermijden? Wat […]
Doelstelling: De vertrouwenspersoon speelt een sleutelrol bij het voorkomen van psychosociale risico's en kan een echte steunpilaar zijn voor werknemers. De vertrouwenspersoon zelf kan echter de steun en middelen missen om met de situaties om te gaan die hij of zij tegenkomt. Dit is vaak een geïsoleerde rol, die veel vragen oproept […]