ABBET ondersteunt u financieel bij het implementeren van acties ten gunste van Welzijn op het Werk.
ANALYSE
VAN RISICO'S
Risicoanalyse is het startpunt voor een beleid inzake welzijn op het werk.
Het maakt het mogelijk de belangrijkste problemen te identificeren en concrete oplossingen te vinden om deze te verhelpen.
Er zijn verschillende soorten risicoanalyses:
- globaal
- psychosociale risico’s
- vuur
- persoonlijke werkplekken
- andere domeinen van het welzijn op het werk (elektrische risico’s, inrichting van lokalen, enz.)
Financiering
Maximale interventie beperkt tot:
› €150 per gewerkt uur binnen de vereniging
› € 3.000,- per vereniging
ONKOSTENVERGOEDING
OPLEIDING
VOOR BELANGRIJKE SPELERS
Elke organisatie moet een preventieadviseur aanstellen, zorgen voor brandpreventie en eerste hulp kunnen verlenen. Deze functies vereisen een specifieke opleiding die in de regelgeving is vastgelegd. We financieren ook opleidingen voor vertrouwde personen.
Financiering
Basisopleiding en opfriscursus
Maximale interventie beperkt tot:
› 200€ per uur
› € 1.200,- per vereniging
Aanvullende opleiding
(brand, EHBO, enz.)
Maximale interventie beperkt tot:
› 200€ per uur
› € 1.200,- per vereniging
Collectieve training op locatie
(brand, EHBO, enz.)
Maximale interventie beperkt tot:
› 150€ per uur
› € 3.000,- per vereniging
AANVULLENDE VERHUREN
Om hun missies zo goed mogelijk te volbrengen, ontbreekt het de preventieadviseur of vertrouwenspersoon vaak aan tijd.
Om hen te ondersteunen financiert ABBET extra werktijd.
Financiering
Maximale interventie beperkt tot:
› 4 uur/week voor CP’s
› 2 uur/week voor pc's
› € 7.000,- per vereniging voor CP’s
› € 3.500,- per vereniging voor pc's
COLLECTIEVE BEGELEIDING
Collectief toezicht heeft tot doel:
- het faciliteren van bewustzijn, expressie en het ontstaan van mogelijkheden voor verbetering en innovatie in termen van de vereisten van het werk en/of de geleverde dienst;
- brengt een groep deelnemers en een externe spreker samen;
- gebaseerd op concrete situaties die door de deelnemers naar voren zijn gebracht en put uit hun collectieve intelligentie;
- heeft een vormend effect en maakt deel uit van de algemene zorg voor voortgezette opleiding en levenslang leren.
Financiering
Maximale interventie beperkt tot:
› €150 per gewerkt uur binnen de vereniging
› € 3.000,- per vereniging
AANKOOP VAN PREVENTIEAPPARATUUR
De apparatuur moet de gezondheidspreventie of veiligheid verbeteren vanwege wettelijke verplichtingen of op basis van een risicoanalyse (exclusief andere financieringsmogelijkheden).
De volgende ergonomische apparatuur kan worden gefinancierd:
- stoel
- voetsteun
- muis, toetsenbord, schermverhoger
- armleuning
- Document houder
- brandpreventieapparatuur
- andere apparatuur beschreven in de risicoanalyse
Financiering
Maximale interventie beperkt tot:
› € 1.500,- per vereniging
VERVANGINGSBONUS
ABBET biedt een vervangingsbonus aan bij werkonderbreking om medische redenen.
De vervanging is van kracht gedurende de gegarandeerde salarisperiode en kan voortduren nadat de vervangen persoon het roer overneemt.
Deze bonus is bedoeld om de snelst mogelijke vervanging van een arbeidsongeschikte werknemer te ondersteunen.
Deze actie heeft ook tot doel de vereniging in staat te stellen een periode van “overgang” en overdracht te financieren tussen de vervanger en de persoon die vervangen wordt bij de terugkeer naar het werk (voortzetting van het vervangingscontract gedurende de eerste 4 weken na de hervatting van het werk). .
Financiering
Maximale interventie beperkt tot € 7.000 per vervanging.
TOEZICHT OP
COÖRDINATIE/BEHEER
Deze individuele ondersteuning kan worden overwogen na een risicoanalyse.
Het wordt uitgevoerd door een externe operator die ervaring/erkend is in deze materialen.
Bij de keuze van coaches of gidsen wordt rekening gehouden met hun ervaring in de non-profitsector.
Financiering
Maximale interventie beperkt tot:
› €150 per gewerkt uur binnen de vereniging
› € 1.500,- per vereniging
French 
Dutch