Voorwoord

Sinds 2011 staat de Brusselse Vereniging voor Welzijn op het Werk (Abbet) de Cocof-verenigingen ten dienste om het bewustzijn te vergroten en hen te helpen een welzijnsbeleid op het werk en op het werk te implementeren.

Te vaak negeren verenigingen, vooral kleine, deze verplichtingen en hebben ze bijvoorbeeld geen preventieadviseur aangesteld. Dit betekent niet dat er niets wordt gedaan, maar heel vaak zijn er tekortkomingen.

Als argumenten worden aangevoerd: gebrek aan tijd, onvoldoende financiële middelen of het feit dat het geen prioriteit is, waarbij gebruikersgericht werken uiteraard voorop staat.

Om verenigingen te helpen, zet Abbet bewustmakings-, informatie- en opleidingsacties op. Er zijn ook hulpmiddelen ontwikkeld. De belangrijkste is de Toolbox voor welzijn op het werk of Bobet.

Dit is een map die de verschillende aspecten van de wet bevat, gepresenteerd op een manier die is aangepast aan de vrijwilligerssector.
Bobet-inhoud is ook beschikbaar op internet: www.abbet.be
Deze tool omvat drie soorten bladen: bladen “wetgeving”, bladen “gedetailleerde wetgeving” en bladen “hulpmiddelen”.
Dankzij de volledige aard van de informatie is het in slechts enkele jaren uitgegroeid tot een referentie die veel verenigingen regelmatig raadplegen.

Tijdens onze talrijke ontmoetingen met verenigingen beseften we dat de Bobet voor sommigen soms te complex was. Degenen die de welvaartswet ontdekken, worden snel overweldigd, zelfs ontmoedigd, door alle wettelijke verplichtingen die ze moeten respecteren.

Daarom hebben we erover nagedacht om een meer synthetisch instrument te creëren, een soort basisprincipes van welzijn op het werk.
Een eenvoudig en concreet hulpmiddel dat de essentiële verplichtingen benadrukt en kant-en-klare documenten aanbiedt: “De Gids voor welzijn op het werk”.

Bij het lezen ervan zouden begrippen als risicoanalyse, SIPP of algemeen preventieplan vertrouwder moeten worden. Dit is een eerste stap waarvan we hopen dat deze later tot de realisatie ervan zal leiden. Daarna kan de vereniging altijd een beroep doen op de Abbet voor ondersteuning.

De impuls geven, een helpende hand bieden bij het opstarten van de implementatie van een welzijnsbeleid op het werk en zo het welzijn van werknemers ondersteunen, dat is de doelstelling van deze Welzijnsgids.