VACTURE – PAPA

Functies:
[**Preventieadviseur Psychosociale aspecten*]
Door “de Brusselse Vereniging voor Welzijn op het Werk – ABBET vzw”

Op deze pagina ziet u ons als preventief adviseur – psychosociale aspecten – PAPA tweetalig FR/NL Als multidisciplinair team kun je leren over informatietechnologie, het bewustzijn vergroten en leren over het werk dat je doet.

Uw functie
Ook de preventieve adviseur – psychosociale aspecten omvatten niet de volgende ABBET-projecten, waartoe de Brusselse GGC-structuur behoort:

• Daarnaast ben je een expert van GGC-instellingen die betrokken is bij het volgende:
• Ik wil voor u psychosociale risicoanalyses in preventieve maatregelen verzorgen
• In samenwerking met de andere leden van het team voert u ook wereldwijde risicoanalyses uit
• Ik handel niet mee in de opleidingsactiviteiten, maak bewust campagnes in het ronde project thema's die verband houden met psychosociaal welzijn (stress op het werk, preventie van burn-out, verzuim, conflicten op het werk, alcohol en drugs, conflictgedrag en agressie , …)
  • Zorgen voor opleidingen en verband met welzijn op het werk
  • Tussenkomen bij de intervisiesessies van de previsieadviseurs uit de verschillende instellingen
  • Deelnemen aan de “Welzijn op het werk”-bijeenkomsten georganiseerd door de Vzw.
• Dit betekent niet dat u door preventie-tools te horen krijgt:
  • Vertaling FR/NL van de “Welzijn op het werk” tools ontworpen door ABBET
  • Ontwerpen van nieuwe tools
• Ook zetten we gezamenlijke fondsen in de GGC-sector, federaties en andere organisaties in voor de financiële uitvoering.

Uw profiel

• U beschikt over een Master in Psychologische wetenschappen en over een aanvullende Master in het beheer van de psychosociale risico's of eender welk equivalent werk
• Bij normaal gebruik moet het minimaal 3 dagen bewaard worden.
• Werkt op een geïïntegreerde handler en bent in staat om gegarandeerde informatie te beheren;
• Je kunt zelfstandig proactief werken en houdt geen rekening met je beslissing;
• U heeft een verantwoordelijkheidsgevoel;
• U bent goed georganiseerd en heeft een goed tijdbeheer;
• U bent perfect tweetalig NL/FR.
• Je hebt ervaring in de non-profitorganisatie
• Multitasken kan in allerlei complexe situaties.
• Communicatief zijn, empathisch en klantgericht met schriftelijke vaardigheden en schriftelijke en schriftelijke communicatie (tekst, flyer, brochures, website, enz.…)
• Beschikken over administratieve vaardigheden
• Goede kennis van Access, Word, Excel, Outlook en Internet

Wij bidden

• Dit betekent dat u onder uw huidige contract – dat loopt – extra wettelijke kosten (maaltijdcheques) moet betalen op de middag beschikbaar /
  barema schaal 1.80 van het PC 330 met maaltijdcheques)

[**Selecteer procedure*]

ABBET voert een intern diversiteitsbeleid. In zijn rekruteringsprocedure zegt hij dat hij het recht heeft om te zeggen dat hij de etnische afkomst van Andere heeft. Wij zijn op zoek naar iemand met een specifiek CV om met u te delen.

De selectieprocedure verloopt als volgt:

• Een selectie van CV's is gebaseerd op vaardigheden
• Informatie van ABBET is ook beschikbaar via CV.
• Een individueel onderhoud (mogelijk vooraf gegaan aan een inhoudstest)

[**CV ontvangen op datum 10 december 2018 om 12.00 uur*]: van heer André JADOUL, Saincteletteplein 13/15 – 1000 Brussel – e-mail: recruitment@apefasbl.org