Invoering

Het initiëren van een welzijnsbeleid binnen uw vereniging is niet altijd eenvoudig. We zien niet altijd wat het voorstelt, we hebben er doorgaans niet veel tijd voor, we weten niet echt wat we moeten doen en nog minder waar we moeten beginnen.
Welzijn op het werk betekent werken in goede omstandigheden, waarbij je je veilig en voldaan voelt. Het is concreet en het gaat iedereen aan.

De wet van 4 augustus 1996 betreffende het welzijn op het werk is van toepassing op elke instelling, ongeacht haar statuut, haar omvang en het soort activiteiten die zij uitvoert. Al twintig jaar verplicht het alle werkgevers om een beleid voor welzijn op het werk te voeren. Het gaat om maatregelen die zeer nuttig zijn op uiteenlopende gebieden als veiligheid, gezondheid, psychosociale aspecten, ergonomie, hygiëne, verfraaiing van werkplekken en het milieu.

Deze Welzijnsgids heeft tot doel verenigingen te helpen met hun wettelijke verplichtingen en de te ondernemen acties. Het is bedoeld om praktisch, concreet en gemakkelijk te gebruiken te zijn.

[*HET BEVAT TWEE DELEN:*]

[**Het eerste deel behandelt de wettelijke verplichtingen*]. Ze worden in twee fasen gepresenteerd:

• DE " Eerste stappen », die gericht zijn op degenen die welzijn op het werk ontdekken. Het somt de fundamentele en essentiële handelingen op met betrekking tot de wet.
• “Voor verder », bedoeld voor wie al begonnen is met het implementeren van een welzijnsbeleid. Verplichtingen op het gebied van welzijn zijn daarin opgenomen, ongeacht de omvang van de vereniging en het werkterrein.

Wij zijn ons bewust van de zware aard van dit onderdeel. Het lezen van een lijst met instructies is niet erg aantrekkelijk. Daarom hebben we ze gegroepeerd per thema en per verantwoordelijke persoon. Ook met enkele illustraties hebben wij geprobeerd het lezen voor u aangenamer te maken.

[**Het tweede deel bevat kant-en-klare standaarddocumenten en informatiebladen*]

classeur_bobbet.tif Ze worden in de tekst allemaal geïdentificeerd met hun nummer.
De standaarddocumenten kunnen als zodanig worden gebruikt of worden aangepast aan uw specifieke context. Voor eenvoudiger gebruik worden ze zonder illustratie of kleur gepresenteerd.
De informatiebladen vatten de informatie samen die u moet weten.
We verwijzen ook vaak naar de factsheets uit de Toolbox voor Welzijn op het Werk (Bobet). Als u ze leest, kunt u uw gegevens aanvullen.