Training: De essentie van de wet op welzijn op het werk (2 dagen)
Programma: - Het dynamisch risicomanagementsysteem - De 7 rechtsgebieden inzake welzijn op het werk - De belanghebbenden bij welzijn op het werk: werkgever, adviseur […]
Programma: - Het dynamisch risicomanagementsysteem - De 7 rechtsgebieden inzake welzijn op het werk - De belanghebbenden bij welzijn op het werk: werkgever, adviseur […]
Tijdens deze drie supervisiesessies is het de bedoeling om preventieadviseurs die nieuw zijn in hun rol te versterken door kennis over het juridisch kader aan te bieden, instrumenten uit te wisselen […]
Programma: Theoretische aspecten: - Inleiding tot de wetgeving inzake welzijn op het werk - Definitie van risicoanalyse en de verschillende soorten beschikbare analyses - Presentatie […]
Programma: Module 1: Veiligheid op het werk - De wet op het welzijn op het werk (gevaren en risico’s identificeren, preventieve maatregelen kiezen) - Specifieke risico’s: […]
Workshop voor preventieadviseurs. Doel: Preventieadviseurs ondersteunen zodat zij het jaarverslag van de interne preventie- en beschermingsdienst kunnen invullen […]
Steeds meer organisaties organiseren, of willen invoeren, regelmatige uitwisselings- en feedbacksessies met elke medewerker. Maar het is niet altijd gemakkelijk om de tijd te vinden om het proces concreet uit te werken, de doelstellingen te verduidelijken en te weten hoe dit in de praktijk moet worden gebracht.
Niemand wil zijn gezondheid op het werk verpesten, dus laten we er op een leuke manier over praten! ABBET werkt al meer dan twee jaar aan een reeks aangepaste tools […]
Deze training is bedoeld voor mensen die in hun dagelijkse werk regelmatig te maken krijgen met risicovolle houdingen en het tillen van lasten (schoonmaakpersoneel, onderhoudspersoneel in gebouwen, enz.). […]
ABBET biedt een workshop aan die specifiek is gericht op het begeleiden van teamvergaderingen, bedoeld voor diegenen die deze samenwerkingssessies organiseren en/of coördineren. Doel van de workshop: […]
«Psychosociaal risico», «burnout», «waardenconflicten»… Er zijn talloze concepten in om het psychische lijden dat steeds vaker op de werkvloer voorkomt te begrijpen en te benoemen. Maar waar hebben we het nu eigenlijk over? Hoe kunnen we vaststellen wat teams op de werkvloer versterkt en/of verzwakt? Waarom […]
Niemand wil zijn gezondheid op het werk verpesten, dus laten we er op een leuke manier over praten! ABBET werkt al meer dan twee jaar aan een reeks tools die zijn aangepast aan de realiteit op de werkvloer: een bordspel voor op kantoor, een Risk-ô-Job-spel dat je samen met ons kunt testen, en nog veel meer.
Steeds meer organisaties organiseren, of willen implementeren, regelmatige uitwisselings- en feedbacksessies met elke medewerker. Het is echter niet altijd gemakkelijk om de tijd te vinden om het proces concreet uit te werken, de doelstellingen te verduidelijken, te weten hoe je constructieve feedback op het werk kunt geven, welke vragen te stellen en welke interviewtechnieken je kunt toepassen, enzovoort. Via […]