Klik hier voor blad 10.3.1. in PDF-formaat
Titel 2 van boek VI van de codex gaat over kankerverwekkende, mutageen en reprotoxische[[De lijst van die producten staat in bijlage VI.2-1, VI.2 en VI.2-3 van de codex .]] agentia. Die zijn identificatie door volgende vermeldingen op het etiket:
[oranje]Definities van de categorieën van CMR-stoffen volgens gevarenklasse
[/oranje]
Opgelet! Dit pictogram wordt ook gebruikt in verband met andere gevaren voor de gezondheid, zoals een specifieke toxiciteit voor bepaalde organen. Van gevarenaanduidingen (H-zinnen) zijn hier bepaald. Enkele voorbeelden van toepassingen: aanwezigheid van asbest[[Titel 3 van boek VI van de codex gaat specifiek over de risico's verbonden aan asbest]], benzeen, radon, bewezen aan uitlaatgassen van dieselmotoren, harde houtstof, behandeling van rubber, schoorsteenvegen, lasrook enz . [oranje]Preventiemaatregelen[/oranje] De codex over het welzijn op het werk legt de werkgever op om een risicoanalyse te maken voor alle activiteiten waarbij een kankerverwekkende, mutagene of reprotoxische agentia mogelijk is. De beoordeling moet minimaal één keer per jaar worden herhaald. De basisregel is de kankerverwekkende, mutagene of reprotoxische stof vervangen door een stof of procedure met schadelijke effecten op de gezondheid van de minder werknemer. Als dat technisch niet mogelijk is, moet de kankerverwekkende, mutagene of reprotoxische stof in een gesloten systeem worden gebruikt. Anders moet de verwijzing van de werknemers zo laag mogelijk worden gehouden en mogen de grenswaarden voor aangenomen niet worden geaccepteerd. Als er ondanks alles toch een kankerverwekkende, mutagene of reprotoxische stof wordt gebruikt, zijn de volgende maatregelen aangewezen: – het aantal aanwezige en maximale werknemers verboden; – de werkprocedures aanpassen; – maatregelen voor collectieve bescherming en/of persoonlijke beschermingsmiddelen en hygiënemaatregelen treffen, zoals niet eten, drinken of roken; – van werknemers inlichten tot opleiden; – mogelijke zones aangeven. De werknemers die aan de agentia binnenkort worden of kunnen worden, worden opgenomen in een lijst en krijgen gezondheidstoezicht.