Acties in de ISAJH-sector – 2018

**HEEFT. OPLEIDING IN VERBAND MET WELZIJN OP HET WERK

De thema's welzijn zijn talrijk en de opleidingen staan open voor iedereen: teammanagement, stressmanagement, conflictpreventie en -beheersing, brandpreventie, hygiëne, eerste hulp, preventie van lage rugpijn, enz. Deze trainingen kunnen gevolgd worden individueel of in sommige gevallen georganiseerd gezamenlijk ter plaatse op verzoek van een vereniging. Het is ook mogelijk om een basisopleiding te volgen preventie adviseur. Deze 40 uur durende opleiding geeft een beter inzicht in de grondslagen en verplichtingen met betrekking tot de Wet welzijn op het werk. Het geeft een verhelderde kijk op de rol van preventieadviseur. Interventies voor collectieve training zijn beperkt tot € 600/dag (tussen 4 en 7 deelnemers) en € 1000/dag (bij minstens 8 deelnemers). De financiering is voor maximaal 5 dagen. Individuele trainingen worden bij voorkeur gevolgd via de FORMAPEF-catalogus. Registratie / Aanvraag  : Via de “ Specifiek ABBET/COCOF-formulier ". [**Dit formulier is geldig voor acties die plaatsvinden in 2018*] Nadat het formulier is ingevuld, moet het worden teruggestuurd naar het volgende adres: formatie@apefasbl.org. Het is echter mogelijk om een basisopleiding te volgen voor sleutelfiguren (preventieadviseur, vertrouwenspersoon, management- en hiërarchische lijn, vakbondsafgevaardigde, leden van het EHBO-team, EHBO-ers, enz.) buiten de FORMAPEF-catalogus. In dit geval is een tussenkomst van maximaal € 125,- per dag en per persoon mogelijk. Deze voorwaarden zijn ook van toepassing op recycling. In het geval van een opleiding buiten de FORMAPEF-catalogus, [** gelieve contact op te nemen met de vzw ABBET*]

**B. TEAMONDERSTEUNING

Het gaat om de financiering van een actie van een vereniging met als doel te werken rond een thema dat verband houdt met welzijn op het werk. Voorbeeld: preventie van aandoeningen aan het bewegingsapparaat, brandpreventie, institutioneel toezicht, preventie van ziekteverzuim, evaluatiesysteem, governance, etc. De interventie bedraagt maximaal € 100,- per uur en is gemaximeerd op 15 uur bij 4 tot 7 deelnemers, 20 uur bij 8 tot 11 deelnemers en 30 uur bij 12 deelnemers. [**Deadline voor het indienen van het verzoek: 1^eh november 2018*] **Registratie / Aanvraag*]: Via dit “[Aanvraagformulier »

**C. RISICOANALYSE

ABBET voert mondiale, psychosociale, werkplek- en [*brandrisicoanalyses (NIEUW)*] risicoanalyses uit voor verenigingen. [**Gratis toegang.*] Neem per e-mail contact op met ABBET info@abbet.be of telefonisch op 02/227 62 02. Wanneer ABBET deze risicoanalyses echter niet kan uitvoeren, zijn er beurzen beschikbaar. De tussenkomst bedraagt maximaal € 150,- per gewerkt uur in de instelling met een plafond van € 1500,-. [**Deadline voor het indienen van het verzoek: 1^eh november 2018*] Registratie / Aanvraag: Via deze “ Aanvraagformulier »

**D. BEOORDELING VAN VAARDIGHEDEN

Een beoordeling van vaardigheden is een door de werknemer gekozen ondersteuning, waarmee hij de balans op kan maken van zijn beroepsleven. Het doel is om vaardigheden, capaciteiten en motivatie te analyseren om een professioneel of opleidingsproject te (her)definiëren. [**Gratis toegang*] [**Registratie / Aanvraag*]: Via de “ Aanvraagformulier » downloadbaar op de website www.bilandecompetences.be

** E. INTERVISIES VOOR PREVENTIEADVISEURS

Intervisies zijn plaatsen van uitwisseling waar preventie adviseurs kunnen elkaar ontmoeten en hun moeilijkheden en ervaringen delen in de aanwezigheid van een specialist in welzijn op het werk. Oefeningen, scenario's, theoretische of wetgevende bijdragen zullen allemaal mogelijkheden zijn om de praktijk te verrijken en in vraag te stellen. [**Gratis toegang*] Programmering: zie FORMAPEF [**Registratie / Aanvraag:*] Via deze “ Specifiek ABBET/COCOF-formulier ". Nadat het formulier is ingevuld, moet het worden teruggestuurd naar het volgende adres: formatie@apefasbl.org.

**F. AANVULLENDE AANWERVING VOOR PREVENTIE-ADVISEUR

Om zijn werk zo goed mogelijk te kunnen doen, ontbreekt het de preventieadviseur vaak aan tijd. Extra aanwerving maakt het mogelijk om twee uur per week te financieren voor verenigingen met minder dan twintig werknemers en vier uur per week voor verenigingen met twintig werknemers of meer. De actie start in 2018 en duurt 18 maanden. [**Deadline voor het indienen van het bestand: 1^eh november 2018*] Voor meer informatie: zie dit “ verklarende opmerking » Registratie / Aanvraag: Via deze « Aanvraagformulier »

**G. COMPENSERENDE VERHUUR

Ter ondersteuning van mensen die een opleiding volgen of een intervisie volgen in verband met welzijn op het werk, wordt een compenserende tewerkstelling toegekend die overeenkomt met de gewerkte uren in opleiding of intervisie, ten belope van 100 uur per instelling (maximaal). De financiering van de kosten van inhuur is beperkt tot € 30,- per uur. Het over het jaar opgetelde bedrag moet een verbintenis in 2018 mogelijk maken. [**Deadline voor het indienen van het dossier: 1^eh november 2018*] Voor meer informatie: zie dit “ verklarende opmerking » Registratie / Aanvraag: Via deze « Aanvraagformulier »

**H. AANMOEDIGINGSBONUS

Het is ook mogelijk om te profiteren van een aanmoedigingsbonus. In dit geval worden training- en intervisie-uren ondersteund tegen een tarief van € 10,- per uur. Het bedrag dat over het jaar wordt opgeteld, vormt de bonus en zal worden gebruikt voor gecoördineerde acties die verband houden met welzijn. Er is geen inhuur nodig. Compenserende aanwerving en aanmoedigingsbonus kunnen niet samen worden aangevraagd. [**Deadline voor het indienen van het dossier: 1 november 2018*] **Registratie / Aanvraag*]: Via dit “[Aanvraagformulier»

Bijgevoegde documenten