[(HEEFT. [red]Nieuwe prioritaire acties na de coronacrisis[/red]
De coronacrisis heeft een sterke impact op verenigingen en werknemers in de non-profitsector. Om op deze situatie te reageren heeft het ISAJH Fonds in samenwerking met ABBET besloten nieuwe modaliteiten en prioriteiten te bieden voor de acties voor 2020.
Voor meer informatie en het indienen van een verzoek kunt u terecht op de website van het ISAJH Fonds . )]
B. Intervisie voor preventieadviseur: 4 dagdelen
Via intervisies kunnen preventieadviseurs elkaar ontmoeten en hun praktijken en ervaringen uitwisselen, in aanwezigheid van specialisten in welzijn op het werk. Oefeningen en casusanalyses, herinnering aan basisconcepten en wijzigingen in de wetgeving waardoor preventieadviseurs aanvullende vaardigheden kunnen verwerven.
***Praktische arrangementen:
Toegang zonder registratiekosten. Zie de programmering in de Formapef-catalogus
***Inschrijving:
Via dit formulier
Voor opleidingen buiten de FORMAPEF-catalogus kunt u contact opnemen met de vzw ABBET
C. Basisopleiding preventieadviseur (niveau 3: 40 uur)
Deze basisopleiding, gecertificeerd door de FOD ETCS, laat de deelnemers toe om de grondslagen en verplichtingen met betrekking tot de wet op het welzijn op het werk beter te begrijpen. Het geeft een verhelderde kijk op de rol van preventieadviseur.
Inhoud: Inleiding tot de welzijnswet, risicoanalyse, preventieve acties, suggesties voor verbeteringen, opstellen van het globaal preventieplan.
***Praktische arrangementen:
Toegang zonder registratiekosten. Zie de programmering in de Formapef-catalogus
***Inschrijving :
Via het formulier
Terugbetaling van basisopleidingen gevolgd buiten de FORMAPEF-catalogus: tot maximaal € 600,- per persoon
D. Compenserende aanwerving voor de basisopleiding preventieadviseur
Om de toegang tot deze opleiding te vergemakkelijken, biedt ABBET compenserende inhuur aan voor de gewerkte uren (€ 25,65 per uur)
Informatienota over compenserende inhuur.
***Inschrijving :
Via dit formulier
E. Bijkomende inhuur voor de functie van preventieadviseur
Om de uitvoering van de opdrachten van de preventieadviseur te vergemakkelijken, biedt ABBET financiering aan voor bijkomende aanwervingen.
Informatienota over aanvullende aanwerving.
***Inschrijving :
Via dit formulier
F. Ondersteuning voor de implementatie van preventie-instrumenten ter plaatse
Voor een organisatie betekent dit het zoeken naar ondersteuning om specifieke acties uit te voeren in het kader van het beleid inzake welzijn op het werk. Deze actie is bedoeld voor een heel team, maar vereist niet dat iedereen altijd aanwezig is.
Deze activiteit zal deel uitmaken van het preventieplan van de werkgever, op een of meer van de 7 domeinen voorzien door de wet, en gedetailleerd beschreven in de BOBET Toolbox.
Voorbeelden van ondersteunende thema's: Risicoanalyse en preventieplan, Werkgerelateerde risico's, preventie van aandoeningen aan het bewegingsapparaat, arbeidsongevallen, brand, hygiëne en gemeenschap. Implementatie van maatregelen ten gunste van bepaalde categorieën werknemers.
Psychosociale risico’s: risicoanalyse, stresspreventie, publieke agressie, ziekteverzuim, intimidatie, functieomschrijving, interviewmethode.
***Praktische arrangementen:
Om ondersteuning te krijgen, kunnen organisaties gebruik maken van opleidingsoperatoren die in de voorgestelde lijst zijn opgenomen, of van andere operatoren (zolang hun aanbod overeenkomt met het gedefinieerde kader). In beide gevallen zal de operator zijn tussenkomst moeten aanpassen aan de precieze vraag van de organisatie.
ABBET financiert maximaal € 100,- per uur ondersteuning (incl. BTW) met een plafond van € 3.000,-.
***Inschrijving :
Via dit formulier.
G. Collectieve training op locatie
Deze actie biedt de mogelijkheid om binnen een vereniging opleidingen uit de FORMAPEF-catalogus te organiseren, waarbij u kunt kiezen uit thema's die verband houden met het welzijn op het werk, op voorwaarde dat de opleiding wordt vermeld als “organiseerbaar ter plaatse”.
***Praktische arrangementen:
Financiering van maximaal 4 opleidingsdagen per groep van minimaal 6 deelnemers
***Inschrijving :
Via dit formulier.
H. Beoordeling van vaardigheden
Het is een individueel ondersteuningssysteem, vrij gekozen door de werknemer, waardoor hij de balans kan opmaken van zijn beroepsleven en zijn professionele ontwikkeling kan ondersteunen.
Het doel is om individuen in staat te stellen hun professionele en persoonlijke vaardigheden, evenals hun vaardigheden en motivaties, te analyseren om een professioneel project en eventueel een opleidingsproject te (her)definiëren, evenals een persoonlijke en professionele herpositionering.
***Inschrijving :
Via dit formulier.
Belangrijk : Voor elke actie wordt een jaarlijks budget gedefinieerd. Aanvragen worden op volgorde van binnenkomst behandeld.
Deadline voor het indienen van aanvragen: 1 december voor de jaarlijkse begroting (en uiterlijk 1 december 2017).
Na ontvangst van het verzoek binnen 15 dagen reactie van ABBET.
Als het budget voor een van de acties is bereikt, zal de informatie beschikbaar zijn op de website van ABBET en de betrokken Fondsen.
French 
Dutch