ABBET ondersteunt u financieel bij het implementeren van acties ten gunste van Welzijn op het Werk.
RISICOANALYSE
Risicoanalyse is het startpunt voor een beleid inzake welzijn op het werk.
De risicoanalyse maakt het mogelijk de belangrijkste problemen te identificeren en concrete oplossingen te vinden om deze te verhelpen.
Er zijn verschillende risicoanalyses:
- globaal
- psychosociale risico’s
- vuur
- persoonlijke werkplekken
- andere domeinen van welzijn op het werk (elektrische risico’s, inrichting van gebouwen)
Financiering
Voor het uitvoeren van een risicoanalyse door een andere dienst dan ABBET (SEPPT, etc.).
Maximale interventie beperkt tot:
› €150 per gewerkt uur binnen de vereniging
› € 2.000,- per vereniging
TOEZICHT OP COÖRDINATIE/RICHTING
Deze individuele ondersteuning kan worden overwogen na een risicoanalyse.
Het wordt uitgevoerd door een externe operator die ervaring/erkend is in deze materialen.
Bij de keuze van coaches of gidsen wordt rekening gehouden met hun ervaring in de non-profitsector.
Financiering
Maximale interventie beperkt tot:
› €150 per gewerkt uur binnen de vereniging
› € 2.000,- per vereniging
….
AANKOOP VAN PREVENTIEAPPARATUUR
Het materiaal zal de preventie van gezondheid of veiligheid moeten verbeteren vanwege wettelijke verplichtingen of op basis van een risicoanalyse (exclusief andere financieringsmogelijkheden).
De volgende ergonomische apparatuur kan worden gefinancierd:
- stoel
- voetsteun
- muis, toetsenbord, schermverhoger
- armleuning
- Document houder
- brandpreventieapparatuur
- andere apparatuur beschreven in de risicoanalyse
Financiering
Maximale interventie beperkt tot:
› € 1.000,- per vereniging
VERVANGINGSBONUS
ABBET biedt een vervangingsbonus aan bij werkonderbreking om medische redenen.
De vervanging is van kracht gedurende de gegarandeerde loonperiode en kan voortduren nadat de arbeidsongeschikte terugkeert.
Deze bonus is bedoeld om de snelst mogelijke vervanging van een werknemer te ondersteunen.
Deze actie heeft ook tot doel de vereniging in staat te stellen een periode van “overgang” en overdracht te financieren tussen de vervanger en de persoon die vervangen wordt bij de terugkeer naar het werk (voortzetting van het vervangingscontract gedurende de eerste 4 weken na de hervatting van het werk). .
Financiering
Maximale interventie beperkt tot:
› € 1.000,- per vereniging
….
French 
Dutch