Vandaag worden in België niet alle ziekten die op het werk worden opgelopen, erkend als beroepsziekten en dus vergoed door het Federaal Agentschap voor Beroepsrisico's (FEDRIS).
De evolutie van professionele contexten, en in het bijzonder de ontwikkeling van nieuwe vormen van werkorganisatie (flexibiliteit, intensivering van het werk, projectbeheer, werk op het scherm, enz.), hebben het ontstaan en de ontwikkeling van "nieuwe risico's" bevorderd ( voornamelijk stress op het werk), die aanleiding geven tot ziekten waarvan het beroepskarakter nog weinig of niet wordt erkend.
Dit is met name het geval voor psychische stoornissen (Burn-out) en aandoeningen aan het bewegingsapparaat (musculoskeletale aandoeningen waaronder tendinopathieën, carpaaltunnelsyndroom, lage-rugpijn, enz.) allemaal, erkend in het systeem van vergoeding voor beroepsziekten.
Hoewel tendinopathie eind 2012 aan de officiële lijst werd toegevoegd, leidt de erkenning vaak tot een heus hindernissenparcours en worden veel blessures van het type MSD niet herkend. Ziekten die verband houden met psychosociale risico's, zoals burn-out, staan nog steeds niet op deze officiële lijst.
Op onze volgende Welzijns op het Werk-bijeenkomst op 25 april bespreken we dit onderwerp in aanwezigheid van Nico Wittevrongel, asbestdeskundige van het BIM, en de preventieaviseurs van de ABBET. We bespreken er concrete manieren om de aanwezigheid van asbest te identificeren, de potentiële risico's en mogelijke beheersmaatregelen om ieders veiligheid te garanderen. Welzijnsbijeenkomst met een presentatie door dokter Jilali Laaouej, medisch expert en adviseur in gezondheid op het werk, we zullen de gelegenheid hebben om al deze vragen te overwegen: Hoe werkt het erkenningssysteem voor beroepsziekten in België? Waar staan we vandaag met de erkenning van ziekten die verband houden met aandoeningen aan het bewegingsapparaat en psychosociale risico's? Welke uitdagingen voor preventie vormen deze nieuwe ziekten, waarvan de oorzaken vaak meervoudig en complex zijn? Wat is de rol van de verschillende actoren in het erkenningsproces (preventieadviseur, arbeidsgeneeskunde, behandelende artsen, vakbondsafgevaardigden, enz.)?
Voor broodjes wordt gezorgd.
French 
Dutch