{"id":4551,"date":"2020-10-21T17:18:08","date_gmt":"2020-10-21T15:18:08","guid":{"rendered":"https:\/\/abbet.be\/abbet\/2020\/10\/21\/la-bobet-2020\/"},"modified":"2025-09-11T13:34:25","modified_gmt":"2025-09-11T11:34:25","slug":"la-bobet-2020","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/abbet.be\/nl\/la-bobet-2020\/","title":{"rendered":"DE BOBET 2020"},"content":{"rendered":"

<media967|insert|left><\/a>
La BOBET<\/em> se pr\u00e9sente sous forme de fiches courtes et adapt\u00e9es au secteur, permettant d’appr\u00e9hender le contenu de la loi et des obligations qui en d\u00e9coulent de mani\u00e8re simple et concise. La BOBET \u00e9volue. Apr\u00e8s une premi\u00e8re mise \u00e0 jour en 2014, voici la [rouge]nouvelle \u00e9dition mars 2020[\/rouge]. La BOBET est actuellement en cours de r\u00e9vision, une nouvelle version sera disponible en 2026.
Pour avoir une aper\u00e7u de la tables de mati\u00e8re , cliquez ici.<\/a><\/p>\n

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[([bleu]Notre BOBET est disponible gratuitement<\/strong> pour les associations de nos secteurs<\/strong><\/a>.
Pour y avoir acc\u00e8s, il suffit de vous inscrire ci-dessous.
Pour les institutions hors secteurs<\/strong>, il est possible de commander la BOBET via notre bon de commande<\/a> \u00e0 renvoyer \u00e0 l\u2019adresse : info@abbet.be.<\/em>[\/bleu])]<\/p>\n

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Aspects l\u00e9gislatifs<\/strong><\/td>\nPour aller plus loin\u2026<\/strong><\/td>\nOutils<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
Fiche 1 : Bien-\u00eatre au travail et non marchand<\/a><\/td>\n1.1. Un peu d’histoire<\/a><\/td>\n\u00a0<\/td>\n<\/tr>\n
Fiche 2 : Une loi et un code du bien-\u00eatre au travail<\/a><\/td>\n2.1. D\u00e9finitions concernant la gestion des risques<\/a>
2.2. Les types de pr\u00e9vention ou Da Ri Do <\/a><\/td>\n		\u00a0<\/td>\n<\/tr>\n
Fiche 3 : Les acteurs de la politique du bien-\u00eatre.<\/a><\/td>\n3.1. L’employeur, la ligne hi\u00e9rarchique et les travailleurs<\/a><\/td>\n\u00a0<\/td>\n<\/tr>\n
\u00a0<\/td>\n3.2. Le SIPP et le conseiller en pr\u00e9vention<\/a><\/td>\n3.2.1. Identification du SIPP<\/a>
3.2.2. Contenu du rapport d’activit\u00e9s (mensuel ou trimestriel) du SIPP<\/a>
3.2.3. SIPP commun \u00e0 plusieurs employeurs<\/a>
3.2.4. Cat\u00e9gories d’entreprise et formation du conseiller en pr\u00e9vention.<\/a>
3.2.5. Profil de fonction de conseiller en pr\u00e9vention<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
\u00a0<\/td>\n3.3. Le SEPP<\/a><\/td>\n3.3.1. R\u00e9partition des t\u00e2ches du SIPP et du SEPP<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
\u00a0<\/td>\n 3.4. Le CPPT\u2013Comit\u00e9 pour la pr\u00e9vention et la protection au travail<\/a><\/td>\n\u00a0<\/td>\n<\/tr>\n
\u00a0<\/td>\n3.5. La d\u00e9l\u00e9gation syndicale<\/a><\/td>\n\u00a0<\/td>\n<\/tr>\n
\u00a0<\/td>\n3.6. La responsabilit\u00e9 juridique des acteurs du bien-\u00eatre au travail<\/a><\/td>\n\u00a0<\/td>\n<\/tr>\n
\u00a0<\/td>\n3.7. Formation des acteurs du bien-\u00eatre au travail<\/a><\/td>\n\u00a0<\/td>\n<\/tr>\n
Fiche 4 : La politique de bien-\u00eatre au travail<\/a><\/td>\n4.1. Le syst\u00e8me dynamique de gestion des risques (SDGR)<\/a><\/td>\n4.1.1. Mod\u00e8le de d\u00e9claration d\u2019intention relative \u00e0 la politique de bien-\u00eatre au travail<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
\u00a0<\/td>\n4.2. L\u2019analyse des risques et les plans d\u2019actions<\/a><\/td>\n4.2.1. Strat\u00e9gie Sobane et D\u00e9paris<\/a>
4.2.2. Tableau de bord des Plans de pr\u00e9vention et d\u2019action (PGP et PAA)<\/a>
4.2.3. Analyse des risques par activit\u00e9: exemples<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
\u00a0<\/td>\n4.3. Responsabilit\u00e9s des travailleurs<\/a><\/td>\n4.3.1. Accueil des nouveaux travailleurs<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
\u00a0<\/td>\n4.4. Les accidents du travail<\/a><\/td>\n4.4.1. Pr\u00e9vention des accidents<\/a>
4.4.2. Exemple de d\u00e9marche d’analyse de l’accident<\/a>
4.4.3. Formulaire de d\u00e9claration d’accident du travail<\/a>
4.4.4. Mod\u00e8le de document interne de compte rendu de l’accident<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
\u00a0<\/td>\n4.5. Les premiers secours<\/a><\/td>\n4.5.1. Contenu type d\u2019une bo\u00eete de secours<\/a>
4.5.2. Mod\u00e8le de Registre des accidents \/ incidents et des premiers secours<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
Fiche 5 : Surveillance de la sant\u00e9<\/a><\/td>\n5.1. D\u00e9cisions du conseiller en pr\u00e9vention m\u00e9decin du travail<\/a><\/td>\n\u00a0<\/td>\n<\/tr>\n
\u00a0<\/td>\n5.2. Qui est soumis \u00e0 la surveillance de la sant\u00e9?<\/a><\/td>\n5.2.1. Tableau des types de surveillance de la sant\u00e9<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
\u00a0<\/td>\n5.3. Maladies professionnelles<\/a><\/td>\n\u00a0<\/td>\n<\/tr>\n
\u00a0<\/td>\n5.4. La r\u00e9int\u00e9gration des travailleurs en incapacit\u00e9 de travail de longue dur\u00e9e<\/a><\/td>\n\u00a0<\/td>\n<\/tr>\n
\u00a0<\/td>\n5.5. Politique pr\u00e9ventive en mati\u00e8re d\u2019alcool et de drogues sur les lieux de travaile<\/a><\/td>\n5.5.1. Mod\u00e8les de d\u00e9claration de politique pr\u00e9ventive en mati\u00e8re d\u2019alcool et de drogues (CCT 100)<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
Fiche 6 : Les aspects psychosociaux <\/a><\/td>\n6.1. Les facteurs psychosociaux du bien-\u00eatre au travail<\/a><\/td>\n6.1.1. Concilier vie priv\u00e9e et vie professionnelle\u2026 tout un programme !<\/a>
6.1.2. L\u2019importance du soutien social<\/a>
6.1.3. L\u2019entretien de fonctionnement\u2026 \u00e7a fonctionne !<\/a>
6.1.4. L’entretien d’\u00e9valuation<\/a>
6.1.5. La description de fonction: pourquoi et comment la r\u00e9aliser?<\/a>
6.1.6. Les ambigu\u00eft\u00e9s et les conflits de r\u00f4le, \u00e7a fait mal\u2026<\/a>
6.1.7. Les modes de direction<\/a>
6.1.8. La supervision collective<\/a>
6.1.9. L’entretien de carri\u00e8re et le bilan de comp\u00e9tences<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
\u00a0<\/td>\n6.2. Demande d’intervention psychosociale<\/a><\/td>\n6.2.1. Pr\u00e9vention des conflits et du harc\u00e8lement<\/a>
6.2.2. Typologie des situations de conflits et de harc\u00e8lement<\/a>
6.2.3. La personne de confiance<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
\u00a0<\/td>\n6.3. Le stress au travail<\/a><\/td>\n6.3.1. Pr\u00e9venir le stress au travail<\/a>
6.3.2. Pr\u00e9vention de l\u2019\u00e9puisement professionnel (burn-out)<\/a>
6.3.3. La flexibilit\u00e9 et l\u2019intensification du travail<\/a>
6.3.4. Questionnaire concernant le stress au travail<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
Fiche 7 : Cat\u00e9gories particuli\u00e8res de travailleurs<\/a><\/td>\n7.1 Les jeunes au travail<\/a><\/td>\n7.1.1. Le Tutorat<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
\u00a0<\/td>\n7.2 Les stagiaires<\/a><\/td>\n\u00a0<\/td>\n<\/tr>\n
\u00a0<\/td>\n7.3 Les femmes enceintes\/allaitantes<\/a><\/td>\n\u00a0<\/td>\n<\/tr>\n
\u00a0<\/td>\n7.4 Les personnes handicap\u00e9es<\/a><\/td>\n\u00a0<\/td>\n<\/tr>\n
\u00a0<\/td>\n7.5 Les plus \u00e2g\u00e9s<\/a><\/td>\n7.5.1. Maintien \u00e0 l\u2019emploi des travailleurs plus \u00e2g\u00e9s<\/a>
7.5.2. Outils pour favoriser l\u2019emploi des travailleurs plus \u00e2g\u00e9s<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
\u00a0<\/td>\n7.6 Les int\u00e9rimaires<\/a><\/td>\n7.6.1. Mod\u00e8le de fiche de poste de travail<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
\u00a0<\/td>\n7.7 Les contrats ALE<\/a><\/td>\n\u00a0<\/td>\n<\/tr>\n
\u00a0<\/td>\n7.8 Les volontaires, les ind\u00e9pendants et les contrats art. 60<\/a><\/td>\n\u00a0<\/td>\n<\/tr>\n
Fiche 8 : \u00c9quipements de travail et de protection<\/a><\/td>\n8.1. Achat : proc\u00e9dure des trois feux verts<\/a><\/td>\n8.1.1. Mod\u00e8le de rapport de mise en service des \u00e9quipements<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
\u00a0<\/td>\n8.2. Les services Externes de Contr\u00f4le Technique<\/a><\/td>\n8.2.1. Liste des contr\u00f4les p\u00e9riodiques des \u00e9quipements<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
\u00a0<\/td>\n8.3. Le registre de s\u00e9curit\u00e9->art560]<\/a><\/td>\n8.3.1. Mod\u00e8le de registre de s\u00e9curit\u00e9<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
\u00a0<\/td>\n8.4. Dispositions sp\u00e9cifiques<\/a><\/td>\n\u00a0<\/td>\n<\/tr>\n
\u00a0<\/td>\n8.5. \u00c9quipements de protection<\/a><\/td>\n\u00a0<\/td>\n<\/tr>\n
Fiche 9 : Lieux de travail<\/a><\/td>\n9.1. Signalisation de s\u00e9curit\u00e9 et de sant\u00e9<\/a><\/td>\n\u00a0<\/td>\n<\/tr>\n
\u00a0<\/td>\n9.2. Risques \u00e9lectriques<\/a><\/td>\n\u00a0<\/td>\n<\/tr>\n
\u00a0<\/td>\n9.3. Risques d’incendie et atmosph\u00e8res explosives<\/a><\/td>\n9.3.1. Liste des exigences minimales pour la protection incendie<\/a>
9.3.2. Consignes g\u00e9n\u00e9rales en cas d\u2019incendie<\/a>
9.3.3. Exercice d\u2019\u00e9vacuation<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
\u00a0<\/td>\n9.4. Le Plan d\u2019urgence interne (PUI)<\/a><\/td>\n[9.4.1. Mod\u00e8le de plan d\u2019urgence interne (PUI)<\/td>\n<\/tr>\n
\u00a0<\/td>\n9.5. Risques li\u00e9s aux d\u00e9placements<\/a><\/td>\n\u00a0<\/td>\n<\/tr>\n
\u00a0<\/td>\n9.6. Gestion des d\u00e9chets<\/a><\/td>\n\u00a0<\/td>\n<\/tr>\n
Fiche 10 : Agents physiques, chimiques et biologiques<\/a><\/td>\n10.1. Les niveaux de bruit <\/a><\/td>\n\u00a0<\/td>\n<\/tr>\n
\u00a0<\/td>\n10.2. Agents biologiques \u2013 Classification suivant le degr\u00e9 de risque<\/a><\/td>\n\u00a0<\/td>\n<\/tr>\n
\u00a0<\/td>\n10.3. Classification et \u00e9tiquetage des produits chimiques, et consignes de s\u00e9curit\u00e9<\/a><\/td>\n10.3.1. Agents canc\u00e9rig\u00e8nes, mutag\u00e8nes et reprotoxiques <\/a><\/td>\n<\/tr>\n
\u00a0<\/td>\n10.4. Les ondes \u00e9lectromagn\u00e9tiques<\/a><\/td>\n\u00a0<\/td>\n<\/tr>\n
\u00a0<\/td>\n10.5 Ambiances thermiques <\/a><\/td>\n\u00a0<\/td>\n<\/tr>\n
Fiche 11 : Dispositions particuli\u00e8res concernant l\u2019occupation des lieux de travail<\/a><\/td>\n11.1. Lieux de travail et tiers<\/a><\/td>\n\u00a0<\/td>\n<\/tr>\n
\u00a0<\/td>\n11.2. Chantiers temporaires ou mobiles<\/a><\/td>\n\u00a0<\/td>\n<\/tr>\n
Fiche 12 : Contraintes ergonomiques<\/a><\/td>\n12.1. \u00c9crans de visualisation et si\u00e8ges de travail et de repos<\/a><\/td>\n\u00a0<\/td>\n<\/tr>\n
\u00a0<\/td>\n12.2. Troubles musculo-squelettiques<\/a><\/td>\n12.2.1.Manutention manuelle de charges<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
Fiche 13 : Annexes<\/td>\n13.1. Textes l\u00e9gaux<\/a><\/td>\n\u00a0<\/td>\n<\/tr>\n
\u00a0<\/td>\n13.2. Sources et bibliographie<\/a><\/td>\n\u00a0<\/td>\n<\/tr>\n
\u00a0<\/td>\n13.3. Abr\u00e9viations<\/a><\/td>\n\u00a0<\/td>\n<\/tr>\n
\u00a0<\/td>\n13.4. Le contenu de mon tiroir bien-\u00eatre<\/a><\/td>\n\u00a0<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n