{"id":4442,"date":"2020-01-22T15:53:17","date_gmt":"2020-01-22T14:53:17","guid":{"rendered":"https:\/\/abbet.be\/abbet\/2020\/01\/22\/actions-secteur-cs-2020\/"},"modified":"2022-04-07T17:59:04","modified_gmt":"2022-04-07T15:59:04","slug":"cs-sectoraandelen-2020","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/abbet.be\/nl\/actions-secteur-cs-2020\/","title":{"rendered":"CS-sectoraandelen 2020"},"content":{"rendered":"\n<strong>BOURSES LIEES AU BIEN &#8211; ETRE AU TRAVAIL POUR LA COHESION SOCIALE <\/strong> \n\n\nL\u2019ABBET (Association pour le Bien \u2013Etre au Travail) a \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9e pour venir en aide aux associations dans la mise en place de leur politique de bien-\u00eatre au travail. \nCette ann\u00e9e 2020, l\u2019ABBET b\u00e9n\u00e9ficie d\u2019un budget de la COCOF lui permettant d\u2019octroyer des bourses aux associations b\u00e9n\u00e9ficiant d\u2019un subside coh\u00e9sion sociale COCOF. \n\n\n<table>\n<tbody>\n<tr class='row_even'>\n<td><strong> L\u2019ABBET est disponible pour aider et r\u00e9pondre \u00e0 vos questions concernant ces bourses. \nMail : info@abbet.be \nTel : 02 227 62 02.<\/em><br \/>\n<em> <strong>Infos g\u00e9n\u00e9rales :<\/strong>\nLes actions doivent avoir lieu apr\u00e8s l\u2019introduction de la demande (exception l\u2019achat de mat\u00e9riel peut avoir eu lieu \u00e0 partir de mars 2020 et avant la demande)\nLes demandes sont \u00e0 introduire au plus tard le 15 octobre 2020\n\u2022\tPar mail \u00e0 l\u2019ABBET \u00e0 info@abbet.be \n\u2022\tException : les inscriptions au catalogue Formapef sont \u00e0 transmettre \u00e0 l\u2019APEF \u00e0 formation@apefasbl.org<br \/>\n<\/td><\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n\n\n[([rouge]NEWS CORONA 15 JUIN 2020[\/rouge]\n\u00c9tant donn\u00e9 la crise sanitaire li\u00e9e au Coronavirus, deux nouveaut\u00e9s :\n<strong>Prolongation <\/strong> : les actions peuvent avoir lieu jusqu\u2019au 31 mars 2021\n<strong>Extension :<\/strong> trois nouvelles actions sont possibles\n\n\n[bleu]1. Achat de mat\u00e9riel et d&#8217;\u00e9quipement de protection[\/bleu]\n\u2022\tType d\u2019achat : mat\u00e9riel (gant, masque, poubelle, distributeur de gel, s\u00e9parateur en plexiglas&#8230;) ; produits d&#8217;entretien virucides.\n\u2022\tLocation de salle de r\u00e9union\n\n\nIl est n\u00e9cessaire qu\u2019un lien existe clairement avec la situation du Corona pour qu\u2019un tel achat puisse \u00eatre repris comme action prioritaire. L\u2019\u00e9quipe de l\u2019ABBET peut apporter des conseils \u00e0 ce sujet.\n\n\n<strong>Conditions financi\u00e8res<\/strong>\nPlafond : 750 \u20ac par association\n<strong>Pour rappel<\/strong>\nIRISCARE (www.iriscare.brussels\/) est charg\u00e9 de distribuer les moyens de protection individuels des professionnels. L\u2019acquisition de ce type de mat\u00e9riel doit passer prioritairement par IRISCARE. A cet effet, l\u2019adresse mail et le num\u00e9ro de t\u00e9l\u00e9phone et Gsm suivants ont \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9s : facility@iriscare.brussels, 02.435.64.80 \u2013 0478.10.51.64\n\n\n[bleu]2. Accompagnement d&#8217;\u00e9quipe concernant le Coronavirus[\/bleu]\nIl s\u2019agit de financer un accompagnement d\u2019\u00e9quipe anim\u00e9 par un formateur ext\u00e9rieur en vue d\u2019aborder comment a \u00e9t\u00e9 v\u00e9cu la crise et\/ou comment mettre en place de nouvelles modalit\u00e9s de travail.\n<strong>Conditions financi\u00e8res<\/strong>\nPlafond : 125 \u20ac par heure &#8211; 1.200 \u20ac par association\nMinimum : 4 personnes accompagn\u00e9es.\n\n\n[bleu]3. Renforcement du temps de travail du personnel d&#8217;entretien et formation de celui-ci.[\/bleu]\nIl s\u2019agit de financer du temps de travail suppl\u00e9mentaire du personnel d\u2019entretien afin de respecter les r\u00e8gles d\u2019hygi\u00e8ne.\n\n\n<strong>Conditions financi\u00e8res<\/strong>\nPlafond :\n1.200 \u20ac par association\nTemps de travail : 8h par semaine\nFormation : 100\u20ac par jour et par personne\n<media898|icone>)]\n\n\n[rouge]AUTRES ACTIONS POSSIBLES EN 2020 :[\/rouge]\nElles visent \u00e0 soutenir et former trois acteurs cl\u00e9s de la politique bien-\u00eatre au travail : le conseiller en pr\u00e9vention, l\u2019\u00e9quipe de premi\u00e8re intervention, l\u2019\u00e9quipe de secouristes\n\n\n[bleu]1. Embauche compl\u00e9mentaire pour conseiller en pr\u00e9vention :[\/bleu]\n\n\nPour accomplir au mieux son travail, le conseiller en pr\u00e9vention manque souvent de temps. \nL\u2019embauche compl\u00e9mentaire permet de financer 4 heures par semaine. L\u2019embauche peut commencer \u00e0 partir d\u2019avril 2020 (au plus tard \u00e0 partir de juillet 2020) et dure 12 mois (avec ensuite possibilit\u00e9 d\u2019une prolongation de 12 mois). Nous demandons que le conseiller en pr\u00e9vention se forme et finan\u00e7ons les heures de formation.\n\n\n\n<ul><li> \tL\u2019embauche concernant la fonction de conseiller est financ\u00e9e \u00e0 raison de 500\u20ac par mois (minimum 10 travailleurs salari\u00e9s)<\/li><li> \tL\u2019embauche concernant la formation de base de conseiller en pr\u00e9vention est financ\u00e9e \u00e0 raison de 200\u20ac par jour<\/li><li> \tLa demande doit \u00eatre introduite au plus tard pour le 15 juin 2020\n<media881|icone><\/li><\/ul>\n\n\n[bleu]2. Formation des acteurs cl\u00e9s de la politique du bien-\u00eatre au travail :[\/bleu]\n\n\nIl s\u2019agit du conseiller en pr\u00e9vention, de l\u2019\u00e9quipier de premi\u00e8re intervention (le service interne de lutte contre l\u2019incendie) et de l\u2019\u00e9quipe de secouristes.\nPour info, chaque organisation doit  d\u00e9signer un conseiller en conseiller, veiller \u00e0 la pr\u00e9vention incendie et pouvoir dispenser des premiers secours. Ces fonctions requi\u00e8rent une formation sp\u00e9cifique. \n\n\nNous proposons deux modalit\u00e9s de formation.\n<media882|icone>\n\n\n[bleu ciel]\tDes formations inter-institutions :[\/bleu ciel] inscriptions individuelles via le catalogue Formapef\nPratiquement : \n\n<ul><li> \t Sur la page www.apefasbl.org\/formapef : s\u00e9lectionnez les th\u00e8mes \u00ab L\u00e9gislation et outils sur le bien-\u00eatre au travail \u00bb ou \u00ab secourisme \u00bb ou \u00ab incendie \u00bb et choisir parmi les formations propos\u00e9es<\/li><li> \t Pour vous inscrire : s\u00e9lectionnez sur la m\u00eame page \u00ab formulaire d\u2019inscription \u00bb puis, Autres formulaires : Abbet \/Cocof <\/li><li> \t Les demandes doivent \u00eatre introduites au plus tard pour le 1er octobre 2020<\/li><\/ul>\n\n\n[bleu ciel]\tDes formations collectives sur site :[\/bleu ciel] octroi d\u2019une bourse pour financer une formation au sein de l\u2019association concernant la pr\u00e9vention incendie ou le secourisme (minimum 6 personnes et financement plafonn\u00e9 \u00e0 600\u20ac par jour ; minimum 9 personnes et financement plafonn\u00e9 \u00e0 900\u20ac par jour ; montant adapt\u00e9 en fonction du nombre de participants entre 6 et 9)\n \tPratiquement :\n\n<ul><li>  \tFormulaire de demande disponible <\/li><li>  \tLes demandes doivent \u00eatre introduites au plus tard pour le 15 juin 2020<\/li><\/ul>\n\n\n[bleu]3.\tPr\u00e9vention primaire du burn-out via des accompagnements d\u2019\u00e9quipe et :[\/bleu]\nAfin de mettre au point des mesures sp\u00e9cifiques \u00e0 votre association pour pr\u00e9vention les risques psychosociaux dont le burn-out, vous pouvez avoir acc\u00e8s \u00e0 un accompagnement d\u2019\u00e9quipe d\u2019une dur\u00e9e de 18h \u00e0 30h et \u00e0 des \u00e9changes d\u2019exp\u00e9riences entre associations .\n\n\n Pratiquement :\n\n<ul><li> \tPlus d\u2019infos et formulaire sur www.preventionburnout.org <\/li><li>    Les demandes doivent \u00eatre introduites au plus tard pour le 15 juin 2020<\/li><\/ul>\n\n\nL\u2019Association Bruxelloise du Bien-\u00eatre au travail, l\u2019ABBET, reste disponible pour vous aider et r\u00e9pondre \u00e0 vos questions. info@abbet.be et tel : 02 227 62 02.\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Documents joints<\/h2>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-file\"><a href=\"https:\/\/abbet.be\/abbet\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2020\/01\/formulaire_ec_cohe_sion_sociale.pdf\">formulaire_ec_cohe_sion_sociale.pdf<\/a><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-file\"><a href=\"https:\/\/abbet.be\/abbet\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2020\/01\/formulaire_formation_sur_site_cohe_sion_sociale_2020._pdf.pdf\">formulaire_formation_sur_site_cohe_sion_sociale_2020._pdf.pdf<\/a><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-file\"><a href=\"https:\/\/abbet.be\/abbet\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2020\/06\/dossier_candidature_2020_cohesionsociale_corona_v16-06-20.docx\">dossier_candidature_2020_cohesionsociale_corona_v16-06-20.docx<\/a><\/div>\n\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>BOURSES LIEES AU BIEN &#8211; ETRE AU TRAVAIL POUR LA COHESION SOCIALE L\u2019ABBET (Association pour le Bien \u2013Etre au Travail) a \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9e pour venir en aide aux associations dans [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","footnotes":""},"categories":[39],"tags":[],"class_list":["post-4442","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actions-secteurs"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/abbet.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4442","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/abbet.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/abbet.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/abbet.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/abbet.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4442"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/abbet.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4442\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/abbet.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4442"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/abbet.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4442"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/abbet.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4442"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}