{"id":4421,"date":"2019-10-17T15:28:53","date_gmt":"2019-10-17T13:28:53","guid":{"rendered":"https:\/\/abbet.be\/abbet\/2019\/10\/17\/labbet-engage-un-conseiller-en-prevention-aspects-psychosociaux\/"},"modified":"2022-08-09T15:24:01","modified_gmt":"2022-08-09T13:24:01","slug":"labbet-huurt-een-psychosociale-preventieadviseur-in","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/abbet.be\/nl\/labbet-engage-un-conseiller-en-prevention-aspects-psychosociaux\/","title":{"rendered":"ABBET schakelt een psychosociale preventieadviseur in"},"content":{"rendered":"\n\n

\"2019-10-23_12_01_01-photos.png\"\n\n\n<\/p>\n\nAfin de renforcer notre \u00e9quipe, nous recherchons un(e) conseiller\/conseill\u00e8re en pr\u00e9vention \u2013 aspects psychosociaux – CPAP bilingue FR\/NL pour rejoindre une \u00e9quipe multidisciplinaire.\n\n[rouge] Conseiller\/Conseill\u00e8re en Pr\u00e9vention Aspects Psychosociaux[\/rouge]<\/strong>\n\nPr\u00e9sentation de l\u2019Abbet :<\/strong> \nL\u2019Association Bruxelloise pour le Bien-Etre au travail (ABBET) a pour objectif d\u2019aider les associations bruxelloises agr\u00e9\u00e9es par la COCOF et\/ou par la COCOM \u00e0 d\u00e9velopper leur politique de bien-\u00eatre au travail. \nSes missions sont de : \n–\tSensibiliser et informer \u00e0 propos de la loi sur le bien-\u00eatre au travail \n–\tR\u00e9aliser des analyses de risques pour les associations \n–\tAccompagner les associations e.a. via des formations, rencontres, supervisions et intervisions\n–\tD\u00e9velopper des outils de sensibilisation et de pr\u00e9vention. \n\nAfin de renforcer notre \u00e9quipe, nous recherchons un(e) conseiller\/conseill\u00e8re en pr\u00e9vention \u2013 aspects psychosociaux – CPAP bilingue FR\/NL pour rejoindre une \u00e9quipe multidisciplinaire.\n\nVotre fonction<\/strong> :\nEn tant que conseiller\/conseill\u00e8re en pr\u00e9vention-aspects psychosociaux: \n–\tVous intervenez comme expert du bien-\u00eatre psychosocial aupr\u00e8s des institutions \n–\tVous proc\u00e9dez aux analyses des risques psychosociaux et proposez des mesures de pr\u00e9vention \u00e0 mettre en place\n–\tEn collaboration avec les autres membres de l\u2019\u00e9quipe, vous proc\u00e9dez \u00e9galement aux analyses globales des risques\n–\tVous participez activement \u00e0 diff\u00e9rentes actions de formations, aux campagnes de sensibilisation et dans diff\u00e9rents projets autour des th\u00e8mes relatifs au bien-\u00eatre (stress au travail, pr\u00e9vention du burnout, absent\u00e9isme, conflits au travail, alcool et drogue, gestion des conflits et de l\u2019agressivit\u00e9, \u2026) :\n\u2022\tDispenser des formations et animer des ateliers autour de mati\u00e8res li\u00e9es au bien-\u00eatre au travail\n\u2022\tIntervenir dans les s\u00e9ances d\u2019\u00e9changes de pratiques ou d\u2019intervision des conseillers en pr\u00e9vention et autres acteurs du bien-\u00eatre des diff\u00e9rentes institutions\n–\tVous participez \u00e0 l\u2019am\u00e9lioration permanente des outils de pr\u00e9vention : \n–\tCr\u00e9ation de nouveaux outils de sensibilisation et d\u2019information\n–\tTraduction FR\/NL des outils BET d\u00e9velopp\u00e9s par l\u2019ABBET \n–\tVous collaborez avec les partenaires sociaux des secteurs Cocof et Cocom\n\nVotre profil :<\/strong>\n–\tVous \u00eates titulaire d’un Master en gestion des risques psychosociaux \n–\tVous b\u00e9n\u00e9ficiez d\u2019une exp\u00e9rience professionnelle de minimum 3 ans \n–\tVous avez une exp\u00e9rience ou une connaissance des secteurs non-marchand \n–\tVous \u00eates bilingue FR\/NL.\n–\tVous avez des comp\u00e9tences d\u2019animation de petits groupes et \u00eates \u00e0 l\u2019aise pour vous exprimer en public \n–\tVous \u00eates communicatif, empathique et orient\u00e9 vers le b\u00e9n\u00e9ficiaire \n–\tVous avez des comp\u00e9tences r\u00e9dactionnelles (rapports d\u2019analyses de risques)\n–\tVous avez de bonnes connaissances en Word, Excel, Outlook et Internet\n–\tVous travaillez de mani\u00e8re int\u00e8gre et \u00eates capable de g\u00e9rer des informations confidentielles \n–\tVous pouvez travailler de mani\u00e8re autonome et faire preuve d\u2019initiatives tout en respectant le cadre \u00e9tabli \n–\tVous avez le sens des responsabilit\u00e9s \n–\tVous \u00eates organis\u00e9 et avez une bonne gestion du temps \n–\tVous \u00eates d\u2019accord de vous d\u00e9placer fr\u00e9quemment dans Bruxelles\n\nNous offrons : <\/strong> \n–\tUne r\u00e9mun\u00e9ration attractive assortie d\u2019avantages extra-l\u00e9gaux (ch\u00e8ques-repas, assurance groupe, abonnement transport en commun \u00e0 100%) – un contrat temps plein \u2013 dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e \u2013 disponible imm\u00e9diatement.\nEchelle bar\u00e9mique 1.80 de la CP 332 \n–\tUn travail vari\u00e9, porteur de sens dans une petite \u00e9quipe.\n–\tUn cadre de travail agr\u00e9able et confortable\n\n[bleu]Candidatures (CV et lettre de motivation) \u00e0 renvoyer au plus tard pour le 23\/11\/19 \u00e0 Veronique Van Espen par courrier Square Sainctelette 13\/15 \u2013 1000 Bruxelles \u2013 ou par mail : veronique.vanespen@abbet.be[\/bleu]\nVous pouvez acc\u00e9der directement \u00e0 la version pdf de notre offre via ce lien<\/a>