{"id":3561,"date":"2016-12-15T14:23:15","date_gmt":"2016-12-15T13:23:15","guid":{"rendered":"https:\/\/abbet.be\/abbet\/2016\/12\/15\/actions-du-secteur-isajh-2015-2017\/"},"modified":"2016-12-15T14:23:15","modified_gmt":"2016-12-15T13:23:15","slug":"aandelen-van-de-isajh-sector-2015-2017","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/abbet.be\/nl\/actions-du-secteur-isajh-2015-2017\/","title":{"rendered":"Acties in de ISAJH-sector 2015-2017"},"content":{"rendered":"

[(A. [rouge]Nouvelles actions prioritaires suite \u00e0 la crise li\u00e9e au Coronavirus[\/rouge]<\/strong>
\nLa crise du coronavirus impacte fortement les associations et les travailleurs du secteur non marchand. Afin de r\u00e9pondre \u00e0 cette situation, le Fonds ISAJH en collaboration avec l’ABBET a d\u00e9cid\u00e9 de pr\u00e9voir de nouvelles modalit\u00e9s et priorit\u00e9s pour les actions 2020.
\nPour plus d’informations et pour introduire une demande, rendez-vous sur le site du Fonds ISAJH <\/a>. )]<\/p>\n

B. Intervision pour conseiller en pr\u00e9vention : 4 demi-jours<\/strong><\/p>\n

Les intervisions permettent aux conseillers en pr\u00e9vention de se retrouver, d\u2019\u00e9changer leurs pratiques et leurs exp\u00e9riences et ce, en pr\u00e9sence de sp\u00e9cialistes du bien-\u00eatre au travail. Exercices et analyses de cas, rappel de notions de base et \u00e9volution de la l\u00e9gislation permettant aux conseillers en pr\u00e9vention d\u2019acqu\u00e9rir des comp\u00e9tences compl\u00e9mentaires.<\/p>\n

***Modalit\u00e9s pratiques : <\/strong>
\nAcc\u00e8s sans frais d\u2019inscription. Voir la programmation dans le catalogue Formapef<\/a><\/p>\n

***Inscription: <\/strong>
\nVia ce formulaire <\/a>
\nDans le cas d\u2019une formation hors catalogue FORMAPEF, merci de contacter l\u2019Asbl ABBET<\/p>\n

C. Formation de base de conseiller en pr\u00e9vention (niveau 3 : 40 heures)<\/strong><\/p>\n

Cette formation de base, certifi\u00e9e par le SPF ETCS, permet aux participants de mieux comprendre les fondements et les obligations relatives \u00e0 la loi sur le bien-\u00eatre au travail. Elle apporte un regard \u00e9clair\u00e9 sur la fonction de conseiller en pr\u00e9vention.
\nContenu : Initiation \u00e0 la loi sur le bien-\u00eatre, analyse des risques, actions pr\u00e9ventives, propositions d\u2019am\u00e9liorations, r\u00e9daction du plan global de pr\u00e9vention.<\/p>\n

***Modalit\u00e9s pratiques :<\/strong>
\nAcc\u00e8s sans frais d\u2019inscription. Voir la programmation dans le catalogue Formapef<\/a><\/p>\n

***Inscription :<\/strong>
\nVia le formulaire<\/a>
\nRemboursement des formations de base suivies en dehors du catalogue FORMAPEF : \u00e0 concurrence de maximum 600 \u20ac par personne<\/p>\n

D. Embauche compensatoire \u00e0 la formation de conseiller en pr\u00e9vention de base<\/strong><\/p>\n

Pour faciliter l\u2019acc\u00e8s \u00e0 cette formation, l\u2019ABBET propose une embauche compensatoire pour les heures prest\u00e9es (25,65 \u20ac par heure)
\nNote d\u2019information sur l\u2019embauche compensatoire<\/a>.<\/p>\n

***Inscription : <\/strong>
\nVia ce formulaire<\/a><\/p>\n

E. Embauche compl\u00e9mentaire pour la fonction de conseiller en pr\u00e9vention<\/strong><\/p>\n

Afin de faciliter la r\u00e9alisation des missions du conseiller en pr\u00e9vention, l\u2019ABBET propose un financement d\u2019une embauche compl\u00e9mentaire.<\/p>\n

Note d\u2019information sur l\u2019embauche compl\u00e9mentaire<\/a>.<\/p>\n

***Inscription :<\/strong>
\nVia ce formulaire<\/a><\/p>\n

F. Accompagnement \u00e0 la mise en place d\u2019outils de pr\u00e9vention sur site<\/strong><\/p>\n

Il s\u2019agit pour une organisation de se faire accompagner pour mettre en place une action sp\u00e9cifique dans le cadre de la politique de bien-\u00eatre au travail. Cette action est destin\u00e9e \u00e0 toute une \u00e9quipe, mais ne requiert pas la pr\u00e9sence de tous \u00e0 tout moment.<\/p>\n

Cette activit\u00e9 fera partie du plan de pr\u00e9vention de l\u2019employeur, dans une ou plusieurs des 7 domaines pr\u00e9vus par la loi, et d\u00e9taill\u00e9s dans la Bo\u00eete \u00e0 outils BOBET.<\/p>\n

Exemples de th\u00e9matiques d\u2019accompagnement : Analyse de risques et plan de pr\u00e9vention, Risques li\u00e9s au travail, pr\u00e9vention des TMS, accidents de travail, incendie, hygi\u00e8ne et collectivit\u00e9. Mise en place de mesures en faveur de certaines cat\u00e9gories de travailleurs.<\/p>\n

Risques psychosociaux : analyse des risques, pr\u00e9vention stress, agressivit\u00e9 du public, absent\u00e9isme, harc\u00e8lement, description de fonctions, m\u00e9thode d\u2019entretien.<\/p>\n

***Modalit\u00e9s pratiques :<\/strong><\/p>\n

Pour se faire accompagner, les organisations peuvent recourir \u00e0 des op\u00e9rateurs de formation repris dans la liste propos\u00e9e ou \u00e0 d\u2019autres op\u00e9rateurs (pour autant que l\u2019offre de celui-ci corresponde bien au cadre d\u00e9fini). Dans les deux cas l\u2019op\u00e9rateur devra adapter son intervention \u00e0 la demande pr\u00e9cise de l\u2019organisation.
\nL\u2019ABBET finance au maximum 100 \u20ac par heure d\u2019accompagnement (TVAC) avec un plafond de 3000 \u20ac.<\/p>\n

***Inscription :<\/strong>
\nVia ce formulaire.<\/a><\/p>\n

G. Formation collective sur site<\/strong><\/p>\n

Cette action donne la possibilit\u00e9 d\u2019organiser, au sein d\u2019une association, une formation du catalogue FORMAPEF \u00e0 choisir parmi les th\u00e8mes en lien avec le bien-\u00eatre au travail, pour autant que la formation soit mentionn\u00e9e comme \u00ab organisable sur site \u00bb.<\/p>\n

***Modalit\u00e9s pratiques :<\/strong>
\nFinancement de maximum 4 jours de formation par groupe de minimum 6 participants<\/p>\n

***Inscription : <\/strong>
\nVia ce formulaire.<\/a><\/p>\n

H. Bilan de comp\u00e9tences<\/strong><\/p>\n

C\u2019est un dispositif d\u2019accompagnement individuel, librement choisi par le travailleur, permettant de faire le point sur sa vie professionnelle et d\u2019accompagner son \u00e9volution professionnelle.<\/p>\n

Il a pour objectif de permettre \u00e0 des individus d\u2019analyser leurs comp\u00e9tences tant professionnelles que personnelles, ainsi que leurs aptitudes et leurs motivations afin de (re)d\u00e9finir un projet professionnel et \u00e9ventuellement un projet de formation, ainsi qu\u2019un repositionnement personnel et professionnel.<\/p>\n

***Inscription :<\/strong>
\nVia ce formulaire.<\/a><\/p>\n

Important<\/strong> : Un budget annuel est d\u00e9fini pour chacune des actions. Les demandes seront trait\u00e9es selon leur ordre d\u2019arriv\u00e9e.
\nDate limite d\u2019introduction des demandes : le premier d\u00e9cembre pour le budget de chaque ann\u00e9e (et au plus tard le 1er d\u00e9cembre 2017).
\nApr\u00e8s r\u00e9ception de la demande, r\u00e9ponse de l\u2019ABBET end\u00e9ans les 15 jours.
\nSi le budget est atteint pour l\u2019une ou l\u2019autre des actions, l\u2019information sera disponible sur le site de l\u2019ABBET et des Fonds concern\u00e9s.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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