{"id":3239,"date":"2014-10-24T18:38:22","date_gmt":"2014-10-24T16:38:22","guid":{"rendered":"https:\/\/abbet.be\/abbet\/2014\/10\/24\/fiche-4-2-3-analyse-des-risques-par-activite-exemples\/"},"modified":"2022-04-07T17:55:24","modified_gmt":"2022-04-07T15:55:24","slug":"blad-4-2-3-risicoanalyse-aan-de-hand-van-voorbeelden-van-activiteiten","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/abbet.be\/nl\/fiche-4-2-3-analyse-des-risques-par-activite-exemples\/","title":{"rendered":"Blad 4.2.3 Risicoanalyse per activiteit: voorbeelden"},"content":{"rendered":"\n<a href=\"https:\/\/abbet.be\/abbet\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2014\/10\/bobet_fiche_4_2_3.pdf\">Version pdf Fiche 4.2.3<\/a>\n\n\n[*<strong>Objectif de la fiche<\/strong>*]\n\n\nPr\u00e9senter des exemples, non exhaustifs, de situations fr\u00e9quemment rencontr\u00e9es dans les secteurs du non marchand, de leurs dangers et risques, ainsi que des mesures de pr\u00e9vention (primaire, secondaire et tertiaire).\n\n\n[*<strong>En quoi peut-elle vous \u00eatre utile ?<\/strong>*]\n\n\nA partir de ces exemples, vous pouvez r\u00e9fl\u00e9chir aux situations sp\u00e9cifiques de votre asbl et aux t\u00e2ches que les travailleurs y ex\u00e9cutent (quelle que soit leur fonction), afin d\u2019analyser plus finement les dangers et risques associ\u00e9s \u00e0 leur situation de travail. Fr\u00e9quemment, dans le secteur non-marchand, un travailleur accomplit des t\u00e2ches d\u00e9volues \u00e0 diff\u00e9rentes fonctions.\nSuivant cette logique, vous trouverez ici quelques exemples d\u2019analyse des risques d\u2019activit\u00e9s, fr\u00e9quemment rencontr\u00e9es dans les associations des secteurs concern\u00e9s.\n\n\n\n<ul><li> Gestion quotidienne d\u2019une association;<\/li><li> permanence t\u00e9l\u00e9phonique;<\/li><li> accueil des b\u00e9n\u00e9ficiaires, des familles et autres visiteurs;<\/li><li> travail sur \u00e9cran;<\/li><li> consultations individuelles (sociales, psychologiques, de logop\u00e9die, de kin\u00e9sith\u00e9rapie);<\/li><li> soins aux patients (infirmiers, m\u00e9dicaux);<\/li><li> encadrement interne de b\u00e9n\u00e9ficiaires (enfants ; personnes handicap\u00e9es, \u00e2g\u00e9es);<\/li><li> visites \u00e0 domicile;<\/li><li> accompagnement \u00e0 l\u2019ext\u00e9rieur de b\u00e9n\u00e9ficiaires (enfants ou adultes);<\/li><li> travail de rue (toxicomanes, sans-abri, prostitution, etc.);<\/li><li> travail en cuisine (approvisionnement, gestion des stocks, cr\u00e9ation des menus, pr\u00e9paration et r\u00e9alisation des plats, maintien des locaux en bon \u00e9tat de propret\u00e9);<\/li><li> travail au domicile des b\u00e9n\u00e9ficiaires (nettoyage, repassage, pr\u00e9paration des repas, manutention des personnes, etc.);<\/li><li> interventions de maintenance, bricolage, r\u00e9glages simples, d\u00e9pannage;<\/li><li> entretien des locaux, des sanitaires.<\/li><\/ul>\n\n\nPour rappel, l\u2019analyse des risques doit \u00eatre r\u00e9alis\u00e9e :\n\n<ul><li> pour l\u2019association dans son ensemble (b\u00e2timents, espaces, mat\u00e9riaux, processus de travail), par exemple au moyen d\u2019un guide de d\u00e9pistage participatif des risques \n(cf. fiche 4.2.1);<\/li><li> pour chaque travailleur (cf. fiche 5.1.1);<\/li><li> pour chaque situation de travail (\u00e9ducateur, assistant social, accueillant, secr\u00e9taire, formateur, aide familial, travailleur de rue, etc.).<\/li><\/ul>\n\n\nL\u2019analyse de risques comprend trois volets : l\u2019identification des dangers; la d\u00e9finition et la d\u00e9termination des risques; l\u2019\u00e9valuation de ceux-ci (cf. fiche 4.2).\nLorsque l\u2019analyse de risques est effectu\u00e9e, l\u2019\u00e9tape suivante consiste \u00e0 planifier les moyens de pr\u00e9vention qui en d\u00e9coulent, dans les plans d\u2019actions global et annuel \n(cf. fiche 4.2.2). Ces plans seront \u00e0 \u00e9valuer chaque ann\u00e9e, en fonction des mesures prises. Les mesures de pr\u00e9vention viseront \u00e0 prot\u00e9ger en priorit\u00e9 l\u2019ensemble des travailleurs (et seront dites collectives) mais \u00e9galement chaque individu (mesures de pr\u00e9vention individuelle).\n\n\n[*<strong>Sources compl\u00e9mentaires<\/strong>*]\n\n\n\n<ul><li> Bossons fut\u00e9s (association fran\u00e7aise de m\u00e9decins du travail) : www.bossons-fute.fr<\/li><li> INRS (Institut national de recherche et de s\u00e9curit\u00e9 pour la pr\u00e9vention des accidents du travail et des maladies professionnelles, France) : www.inrs.fr<\/li><li> IRSST (Institut de recherche Robert-Sauv\u00e9 en sant\u00e9 et en s\u00e9curit\u00e9 du travail, Qu\u00e9bec). Paritaire, \u00e0 but non lucratif): www.irsst.qc.ca<\/li><li> Suva pro (entreprise ind\u00e9pendante de droit public, Suisse). Les partenaires sociaux, employeurs et salari\u00e9s, de m\u00eame que la Conf\u00e9d\u00e9ration, sont repr\u00e9sent\u00e9s au sein de son conseil d&#8217;administration : www.suva.ch<\/li><\/ul>\n\n\n<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\" alignleft size-full wp-image-3233\" src=\"https:\/\/abbet.be\/abbet\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2014\/10\/fiche_4.2.3a.png\" alt=\"fiche_4.2.3a.png\" align=\"left\" width=\"540\" height=\"332\" srcset=\"https:\/\/abbet.be\/wp-content\/uploads\/2014\/10\/fiche_4.2.3a.png 540w, https:\/\/abbet.be\/wp-content\/uploads\/2014\/10\/fiche_4.2.3a-300x184.png 300w\" sizes=\"(max-width: 540px) 100vw, 540px\" \/>\n\n\n<img decoding=\"async\" class=\" alignleft size-full wp-image-3235\" src=\"https:\/\/abbet.be\/abbet\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2014\/10\/fiche_4.2.3b.png\" alt=\"fiche_4.2.3b.png\" align=\"left\" width=\"547\" height=\"286\" srcset=\"https:\/\/abbet.be\/wp-content\/uploads\/2014\/10\/fiche_4.2.3b.png 547w, 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