{"id":2946,"date":"2014-04-17T10:20:51","date_gmt":"2014-04-17T08:20:51","guid":{"rendered":"https:\/\/abbet.be\/abbet\/2014\/04\/17\/fiche-10-4-troubles-musculo-squelettiques\/"},"modified":"2022-04-07T18:12:34","modified_gmt":"2022-04-07T16:12:34","slug":"blad-10-4-aandoeningen-van-het-bewegingsapparaat","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/abbet.be\/nl\/fiche-10-4-troubles-musculo-squelettiques\/","title":{"rendered":"Blad 10.4. Musculoskeletale problemen"},"content":{"rendered":"\nLes troubles musculo-squelettiques (TMS) repr\u00e9sentent en Belgique\nla premi\u00e8re cause de maladie professionnelle.\n<a href=\"doc335\">\nVersion pdf Fiche 10.4<\/a>\n\n\n\u00ab <em>Parmi toutes les causes de maladies li\u00e9es au travail, le \u00ab stress \u00bb est le plus souvent cit\u00e9, car d\u2019une part il est \u00e0 l\u2019origine de pr\u00e8s de 20% de l\u2019ensemble de l\u2019absent\u00e9isme enregistr\u00e9 chaque ann\u00e9e en Belgique, et d\u2019autre part, il est l\u2019une des priorit\u00e9s actuelles des responsables politiques. Cependant, m\u00eame s\u2019il est compr\u00e9hensible que le \u00ab stress \u00bb et le bien-\u00eatre psychologique des travailleurs belges soient des sujets d\u2019inqui\u00e9tude, un fait semble avoir \u00e9t\u00e9 n\u00e9glig\u00e9. Bien que l\u2019absent\u00e9isme pour cause de \u00ab stress \u00bb soit \u00e9lev\u00e9, il est au moins deux fois plus \u00e9lev\u00e9 pour cause de troubles musculo-squelettiques (TMS) tels que des maux\nde dos, une sollicitation excessive de la nuque ou du bras et des maladies articulaires. En effet, les TMS sont, de loin, la premi\u00e8re cause de maladie professionnelle en Belgique.<\/em> \u00bb[[<a href=\"www.fitforworkeurope.eu\/Default.aspx.LocID-0afnew00a.RefLocID-0af002.Lang-EN.htm\">Musculoskeletal Disorders and the Belgian Labour Market, Work Foundation, 2009.<\/a> ]]\n\n\nLes <strong>troubles musculo-squelettiques<\/strong> (TMS) sont des affections des syst\u00e8mes musculaires ou squelettiques d\u2019une ou de plusieurs parties des membres sup\u00e9rieurs (\u00e9paules, coudes, poignets) ou inf\u00e9rieurs (genoux), et de la nuque ou du dos, qui sont imputables \u00e0 un travail lourd, r\u00e9p\u00e9titif, ou \u00e0 une position statique de longue dur\u00e9e. Ils sont li\u00e9s \u00e0 un d\u00e9s\u00e9quilibre, une inad\u00e9quation entre les capacit\u00e9s physiques du travailleur et les exigences des situations de travail. Il est difficile de diagnostiquer avec certitude les TMS, car de nombreux facteurs variables peuvent \u00eatre \u00e0 leur origine.\n\n\n<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\" aligncenter size-full wp-image-2940\" src=\"https:\/\/abbet.be\/abbet\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2014\/04\/10.4.jpg\" alt=\"10.4.jpg\" align=\"center\" width=\"448\" height=\"272\" srcset=\"https:\/\/abbet.be\/wp-content\/uploads\/2014\/04\/10.4.jpg 448w, https:\/\/abbet.be\/wp-content\/uploads\/2014\/04\/10.4-300x182.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 448px) 100vw, 448px\" \/>\n\n\n<h2>Que dit la l\u00e9gislation ?<\/h2>\n\n\nIl n\u2019y a pas de textes de loi propres aux troubles musculo-squelettiques. Cependant, ces risques sont pris en compte dans plusieurs chapitres du Code sur le bien-\u00eatre au travail, notamment ceux qui concernent les vibrations (cf. <a href=\"https:\/\/abbet.be\/abbet\/2013\/05\/16\/fiche-10-agents-physiques-chimiques-et-biologiques\/\">fiche 10<\/a>); les \u00e9quipements de travail (cf. <a href=\"https:\/\/abbet.be\/abbet\/2013\/05\/15\/fiche-8-equipements-de-travail-et-de-protection\/\">fiche 8 \u00ab \u00c9quipements de travail \u00bb<\/a>); le travail sur \u00e9cran et les si\u00e8ges de travail et de repos (cf.<a href=\"https:\/\/abbet.be\/abbet\/2013\/05\/16\/fiche-8-4-dispositions-specifiques\/\">fiches 8.4 \u00ab Dispositions sp\u00e9cifiques \u00bb <\/a>et 8.4.1 \u00ab Situation de travail devant \u00e9cran \u00bb); et la manutention manuelle de charges (cf. <a href=\"https:\/\/abbet.be\/abbet\/2014\/04\/10\/fiche-10-4-1-manutention-manuelle-de-charges\/\">fiche 10.4.1 \u00ab Manutention manuelle de charges \u00bb<\/a>).\n\n\n<h2>Principaux facteurs de risques des TMS<\/h2>\n\n\nL&#8217;identification de l&#8217;origine des troubles musculo-squelettiques (TMS) n&#8217;est pas \u00e9vidente. Leur apparition progressive, mais aussi la diversit\u00e9 des plaintes, compliquent l&#8217;analyse des faits \u00e0 leur origine. De plus, il est rare qu\u2019une l\u00e9sion soit provoqu\u00e9e par un seul facteur, plusieurs \u00e9l\u00e9ments \u00e9tant g\u00e9n\u00e9ralement n\u00e9cessaires. Les TMS \u00e9tant des affections d\u2019origine multifactorielle, il est n\u00e9cessaire d\u2019analyser toutes les contraintes : physiques (biom\u00e9canique), organisationnelles, et environnementales. Les facteurs individuels (sexe, \u00e2ge, maladie, condition physique, \u00e9tat de fatigue, exp\u00e9rience professionnelle) jouent \u00e9galement un r\u00f4le.\n\n\nL&#8217;analyse de risques des troubles musculo-squelettiques portera donc sur quatre groupes de facteurs de risques :\n\n<ul><li> les facteurs physiques ou biom\u00e9caniques : efforts, positions inconfortables ou dangereuses (travail bras en l\u2019air, accroupi, pench\u00e9, etc.), r\u00e9p\u00e9tition des m\u00eames gestes, vibrations;<\/li><li> les facteurs environnementaux : nature de l\u2019espace de travail, exc\u00e8s de froid ou de chaleur, courants d\u2019air, mauvais \u00e9clairage, bruit;<\/li><li> les facteurs organisationnels : l\u2019organisation du travail (cadence rapide, monotonie, travail sous contrainte, d\u00e9lais trop courts) et l\u2019organisation temporelle (absence de pauses ou d&#8217;alternance des t\u00e2ches, dur\u00e9e du travail, heures suppl\u00e9mentaires);<\/li><li> les facteurs personnels d\u2019une part : sexe, \u00e2ge, exp\u00e9rience professionnelle, contexte (ex. : retour apr\u00e8s une incapacit\u00e9, nouveau poste) ; et psychosociaux d\u2019autre part : mauvaises relations de travail, manque de contr\u00f4le sur son travail ou de participation \u00e0 son organisation, faible reconnaissance au travail, risque de licenciement, travail d\u00e9pourvu de sens, absence d\u2019entraide, manque de moyens pour bien ex\u00e9cuter son travail, sentiment d\u2019\u00eatre en situation d\u2019\u00e9chec, etc. <\/li><\/ul>\n\n\n<h2>Moyens de pr\u00e9vention<\/h2>\n\n\nL&#8217;employeur doit promouvoir le bien-\u00eatre de ses travailleurs lors de l&#8217;ex\u00e9cution de leur travail[[Loi du 4 ao\u00fbt 1996 relative au bien-\u00eatre des travailleurs lors de l&#8217;ex\u00e9cution de leur travail, M.B. du 18 septembre 1996.]]. Il veillera \u00e0 ce que le travail soit adapt\u00e9 aux capacit\u00e9s physiques des personnes en tenant compte des \u00e9l\u00e9ments suivants : l&#8217;organisation du travail et des m\u00e9thodes de travail et de production (ex. : moins de travail monotone ou cadenc\u00e9); la conception des lieux et du poste de travail (ergonomie); le choix et l&#8217;utilisation des \u00e9quipements de travail et de protection individuelle ; la charge psychosociale.\n\n\nLorsqu\u2019il n\u2019est pas possible d\u2019\u00e9liminer totalement un risque, il est souvent possible de le diminuer sensiblement par diff\u00e9rents moyens. Trois options sont \u00e0 envisager, qui ne s\u2019excluent pas n\u00e9cessairement entre elles : il est souvent plus efficace de les utiliser de fa\u00e7on compl\u00e9mentaire :\n\n<ul><li> au niveau technique : am\u00e9nager le poste de travail, l\u2019encombrement, l\u2019organisation et l\u2019environnement de travail; choisir et entretenir les \u00e9quipements avec les travailleurs; utiliser une aide ext\u00e9rieure (aide m\u00e9canique, \u00e9quipements de protection);<\/li><li> au niveau organisationnel : diversifier les t\u00e2ches et organiser le travail favorisant l\u2019entraide, pr\u00e9voir des pauses, donner des objectifs clairs, stimuler l\u2019am\u00e9nagement ergonomique des postes de travail;<\/li><li> au niveau humain : organiser l\u2019information et la formation adapt\u00e9es au contexte, accueillir les nouveaux, favoriser la pratique d\u2019une activit\u00e9 physique r\u00e9guli\u00e8re.<\/li><\/ul>\n\n\n<img decoding=\"async\" class=\" aligncenter size-full wp-image-2942\" src=\"https:\/\/abbet.be\/abbet\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2014\/04\/10.4_2.jpg\" alt=\"10.4_2.jpg\" align=\"center\" width=\"462\" height=\"122\" \/>\n\n\nSources : www.irsst.qc.ca\/manutention\/index.html\nPour de plus amples informations, <a href=\"www.emploi.belgique.be\/moduleTab.aspx?id=556&#038;idM=163\">le SPF Emploi a r\u00e9dig\u00e9 plusieurs brochures<\/a>, notamment dans le secteur de l\u2019aide \u00e0 domicile et de la petite enfance.\n<img decoding=\"async\" class=\" alignright size-full wp-image-2944\" src=\"https:\/\/abbet.be\/abbet\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2014\/04\/10_4.jpg\" alt=\"10_4.jpg\" align=\"right\" width=\"347\" height=\"347\" \/><div id='gallery-1' class='gallery galleryid-2946 gallery-columns-3 gallery-size-thumbnail'><figure class='gallery-item'>\n\t\t\t<div class='gallery-icon landscape'>\n\t\t\t\t<a href='https:\/\/abbet.be\/wp-content\/uploads\/2014\/04\/10.4.jpg'><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"150\" height=\"150\" src=\"https:\/\/abbet.be\/wp-content\/uploads\/2014\/04\/10.4-150x150.jpg\" class=\"attachment-thumbnail size-thumbnail\" alt=\"10.4.jpg\" srcset=\"https:\/\/abbet.be\/wp-content\/uploads\/2014\/04\/10.4-150x150.jpg 150w, https:\/\/abbet.be\/wp-content\/uploads\/2014\/04\/10.4-100x100.jpg 100w\" sizes=\"(max-width: 150px) 100vw, 150px\" \/><\/a>\n\t\t\t<\/div><\/figure><figure class='gallery-item'>\n\t\t\t<div class='gallery-icon landscape'>\n\t\t\t\t<a href='https:\/\/abbet.be\/wp-content\/uploads\/2014\/04\/10_4.jpg'><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"150\" height=\"150\" src=\"https:\/\/abbet.be\/wp-content\/uploads\/2014\/04\/10_4-150x150.jpg\" class=\"attachment-thumbnail size-thumbnail\" alt=\"10_4.jpg\" \/><\/a>\n\t\t\t<\/div><\/figure><figure class='gallery-item'>\n\t\t\t<div class='gallery-icon landscape'>\n\t\t\t\t<a href='https:\/\/abbet.be\/wp-content\/uploads\/2014\/04\/10.4_2.jpg'><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"150\" height=\"122\" src=\"https:\/\/abbet.be\/wp-content\/uploads\/2014\/04\/10.4_2-150x122.jpg\" class=\"attachment-thumbnail size-thumbnail\" alt=\"10.4_2.jpg\" \/><\/a>\n\t\t\t<\/div><\/figure>\n\t\t<\/div>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Documents joints<\/h2>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-file\"><a href=\"https:\/\/abbet.be\/abbet\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2014\/04\/bobet_fiche_10_4.pdf\">bobet_fiche_10_4.pdf<\/a><\/div>\n\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Les troubles musculo-squelettiques (TMS) repr\u00e9sentent en Belgique la premi\u00e8re cause de maladie professionnelle. Version pdf Fiche 10.4 \u00ab Parmi toutes les causes de maladies li\u00e9es au travail, le \u00ab stress [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":2940,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-2946","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-non-classifiee"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/abbet.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2946","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/abbet.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/abbet.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/abbet.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/abbet.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2946"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/abbet.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2946\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/abbet.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2940"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/abbet.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2946"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/abbet.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2946"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/abbet.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2946"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}