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SUMMARY:Atelier : analyser un accident au travail et rédiger un rapport d’accident
DESCRIPTION:Atelier à destination des conseiller·ères en prévention \n  \nBut : Apprendre aux participant·es comment analyser efficacement un accident qui a eu lieu au travail et en rédiger un rapport succinct. \nAprès quelques éclaircissements théoriques sur les notions d’incident et accident\, nous expérimenterons des méthodes efficaces permettant d’analyser des accidents. Ensuite\, nous apprendrons à rédiger un rapport d’analyse d’accident\, sur la base des informations collectées. \nÀ la fin de l’atelier\, les participantes seront suffisamment outillé·es pour analyser de manière autonome des incidents et accidents qui ont lieu au travail et d’en rédiger un rapport succinct\, tel qu’il est demandé par la loi. \n  \nCe qui ne fait par partie de la formation :\n– analyser et rédiger le rapport d’un accident de travail grave (rapport circonstancié)\, tâche réservée aux conseillers en prévention de niveau 1 et 2 ;\n– les démarches administratives liées à un accident au travail (à l’exception de la rédaction du rapport d’analyse). \n  \nDurée : 1 demi-journée \nLieu : ABBET – 13-15 Square Sainctelette à 1000 Bruxelles – étage 9 (près de la station métro IJzer) \nPrix : gratuit \n  \nVeuillez activer JavaScript dans votre navigateur pour remplir ce formulaire.Veuillez activer JavaScript dans votre navigateur pour remplir ce formulaire.Nom *PrénomNomE-mail *Téléphone *Adresse *Adresse ligne 1VilleÉtat / Province / RégionCode postal--- Sélectionner : country ---AfghanistanAfrique du SudAlbanieAlgérieAllemagneAndorreAngolaAnguillaAntarctiqueAntigua-et-BarbudaArabie SaouditeArgentineArménieArubaAustralieAutricheAzerbaïdjanBahamasBahreïnBangladeshBarbadeBelgiqueBelizeBermudesBhoutanBiélorussieBolivie (État plurinational de)Bonaire\, Saint Eustatius and SabaBosnie-HerzégovineBotswanaBrésilBulgarieBurkina FasoBurundiBéninCambodgeCamerounCanadaCap-VertChiliChineChypreColombieComoresCongoCongo (République démocratique du)Corée (République de)Corée (République populaire démocratique de)Costa RicaCroatieCubaCuraçaoCôte d’IvoireDanemarkDjiboutiDominiqueEspagneEstonieEswatini (Royaume de)FidjiFinlandeFranceFédération RusseGabonGambieGhanaGibraltarGrenadeGroenlandGrèceGuadeloupeGuamGuatemalaGuerneseyGuinéeGuinée équatorialeGuinée-BissauGuyaneGuyaneGéorgieGéorgie du Sud et îles Sandwich du SudHaïtiHondurasHong KongHongrieIndeIndonésieIrakIran (République islamique d’)Irlande (République d’)IslandeIsraëlItalieJamaïqueJaponJerseyJordanieKazakhstanKenyaKirghizistanKiribatiKosovoKoweïtLa RéunionLesothoLettonieLibanLiberiaLibyeLiechtensteinLituanieLuxembourgMacaoMacédoine du Nord (République de)MadagascarMalaisieMalawiMaldivesMaliMalteMarocMartiniqueMauritanieMayotteMexiqueMicronésie (États fédérés de)Moldova (République de)MonacoMongolieMontserratMonténégroMozambiqueMyanmarNamibieNauruNegara Brunei DarussalamNicaraguaNigerNigériaNiueNorvègeNouvelle-CalédonieNouvelle-ZélandeNépalOmanOugandaOuzbékistanPakistanPalauPalestine (État de)PanamaPapouasie-Nouvelle-GuinéeParaguayPays-BasPhilippinesPolognePolynésie françaisePorto RicoPortugalPérouQatarRoumanieRoyaume-Uni de Grande-Bretagne et d’Irlande du NordRwandaRépublique arabe syrienneRépublique centrafricaineRépublique dominicaineRépublique démocratique populaire du LaosRépublique tchèqueSahara occidentalSaint BarthélemySaint Pierre et MiquelonSaint-Christophe-et-NevisSaint-MarinSaint-Martin (partie française)Saint-Vincent-et-les GrenadinesSainte-Hélène\, Ascension et Tristan da CunhaSainte-LucieSalvadorSamoaSamoa américainesSao Tomé et PrincipeSerbieSeychellesSierra LeoneSingapourSint Maarten (partie hollandaise)SlovaquieSlovénieSomalieSoudanSoudan du SudSri LankaSuisseSurinamSuèdeSénégalTadjikistanTaiwan\, République de ChineTanzanie (République-Unie de)TchadTerres Australes FrançaisesTerritoire britannique de l’océan IndienThaïlandeTimor orientalTogoTokelauTongaTrinité et TobagoTunisieTurkménistanTurquieTuvaluUkraineUruguayVanuatuVenezuela (République bolivarienne du)VietnamWallis et FutunaYémenZambieZimbabweÉgypteÉmirats arabes unisÉquateurÉrythréeÉtat de la cité du VaticanÉtats-Unis d’AmériqueÉthiopieÎle BouvetÎle ChristmasÎle MauriceÎle NorfolkÎle de ManÎles CaïmansÎles Cocos (Keeling)Îles CookÎles Falkland (Malvinas)Îles FéroéÎles Heard et McDonaldÎles Mariannes du NordÎles MarshallÎles PitcairnÎles SalomonÎles Turques et CaïquesÎles Vierges (Américaines)Îles Vierges (Britanniques)Îles de Svalbard et Jan MayenÎles mineures américainesÎles ÅlandPaysInstitution *Fonction dans l’institution *Langue *Disposez-vous d’un agrément ? *COCOFCOCOMAutreSi autre\, veuillez spécifier quel agrément *Envoyer
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SUMMARY:Atelier : le registre de faits de tiers\, comment en faire un outil de prévention efficace ?
DESCRIPTION:Les travailleur·euses peuvent être en contact avec d’autres personnes que leurs collègues : les bénéficiaires\, des fournisseurs\, des prestataires de service\, etc. Bien que les contacts sociaux au travail soient souvent positifs et contribuent à un certain épanouissement professionnel\, dans certains contextes\, les équipes peuvent être confrontées à des situations d’intimidations et/ou de violences (physiques\, verbales). Afin de prévenir et de protéger les travailleur·euses d’attitudes et/ou de comportements hostiles et/ou violents de la part de tiers\, il s’agit dans un premier temps de répertorier ces derniers via le registre de faits de tiers. Si cet outil est important dans le cadre d’une politique de prévention\, il est généralement peu utilisé et demeure méconnu au sein des organisations pour diverses raisons. \nCet atelier a ainsi pour but de mieux comprendre l’utilité et l’importance du registre de faits de tiers. C’est également l’occasion de réfléchir à des moyens pour le faire vivre efficacement au sein d’une organisation\, et ce afin qu’il contribue réellement à la mise en place d’une politique de prévention efficace.   \n  \nLieu : ABBET\, 13-15 Square Sainctelette\, 1000 Bruxelles – 9e étage (près de la station métro Yser) \nPrix : gratuit \n  \nCet atelier est complet !
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SUMMARY:Rencontre Bien-Être : prévenir les risques liés à l'amiante
DESCRIPTION:Dans l’élaboration d’une politique de prévention et de bien-être au travail\, l’importance d’un environnement et de bâtiments sains est indéniable. Dès lors\, la présence potentielle d’amiante sur le lieu de travail est un sujet à prendre en considération\, notamment dans les associations du non marchand bruxellois\, qui occupent souvent des bâtiments plus anciens. Des fibres microscopiques peuvent de fait être inhalées lors de la manipulation ou de la détérioration de matériaux contenant de l’amiante\, avec des conséquences graves sur le long terme. Il est donc important de s’intéresser à la matière ! \n  \n\nSaviez-vous\, par exemple\, qu’on peut trouver de l’amiante dans le papier peint ? Dans les tableaux noirs des écoles ? Ou encore dans la colle du revêtement de sol que vous foulez tous les jours ?\nSaviez-vous aussi que chaque employeur est tenu de réaliser un inventaire amiante des lieux de travail et de mettre en place un suivi rigoureux si la présence d’amiante est avérée ?\nOù peut-on trouver de l’amiante dans les bâtiments ? Comment réagir en cas de doute ?Quelle marche à suivre si la présence d’amiante est confirmée ? Quelles obligations pour l’employeur ?\n\n  \nLors de notre prochaine Rencontre Bien-Être du 25 avril\, nous aborderons cette thématique en présence de Nico Wittevrongel\, expert en amiante à l’IBGE\, et des conseillères en prévention de l’ABBET. Nous verrons ainsi comment concrètement identifier la présence d’amiante\, ses risques potentiels et les mesures de gestion appropriées pour assurer la sécurité de chacun et chacune. \n  \nDurée : 2h \nPrix : gratuit\n \nLieu : ABBET – 13-15 Square Sainctelette à 1000 Bruxelles – étage 9 (près de la station métro Yser) \n  \nVeuillez activer JavaScript dans votre navigateur pour remplir ce formulaire.Veuillez activer JavaScript dans votre navigateur pour remplir ce formulaire.Nom *PrénomNomE-mail *AdresseAdresse ligne 1VilleÉtat / Province / RégionCode postal--- Sélectionner : country ---AfghanistanAfrique du SudAlbanieAlgérieAllemagneAndorreAngolaAnguillaAntarctiqueAntigua-et-BarbudaArabie SaouditeArgentineArménieArubaAustralieAutricheAzerbaïdjanBahamasBahreïnBangladeshBarbadeBelgiqueBelizeBermudesBhoutanBiélorussieBolivie (État plurinational de)Bonaire\, Saint Eustatius and SabaBosnie-HerzégovineBotswanaBrésilBulgarieBurkina FasoBurundiBéninCambodgeCamerounCanadaCap-VertChiliChineChypreColombieComoresCongoCongo (République démocratique du)Corée (République de)Corée (République populaire démocratique de)Costa RicaCroatieCubaCuraçaoCôte d’IvoireDanemarkDjiboutiDominiqueEspagneEstonieEswatini (Royaume de)FidjiFinlandeFranceFédération RusseGabonGambieGhanaGibraltarGrenadeGroenlandGrèceGuadeloupeGuamGuatemalaGuerneseyGuinéeGuinée équatorialeGuinée-BissauGuyaneGuyaneGéorgieGéorgie du Sud et îles Sandwich du SudHaïtiHondurasHong KongHongrieIndeIndonésieIrakIran (République islamique d’)Irlande (République d’)IslandeIsraëlItalieJamaïqueJaponJerseyJordanieKazakhstanKenyaKirghizistanKiribatiKosovoKoweïtLa RéunionLesothoLettonieLibanLiberiaLibyeLiechtensteinLituanieLuxembourgMacaoMacédoine du Nord (République de)MadagascarMalaisieMalawiMaldivesMaliMalteMarocMartiniqueMauritanieMayotteMexiqueMicronésie (États fédérés de)Moldova (République de)MonacoMongolieMontserratMonténégroMozambiqueMyanmarNamibieNauruNegara Brunei DarussalamNicaraguaNigerNigériaNiueNorvègeNouvelle-CalédonieNouvelle-ZélandeNépalOmanOugandaOuzbékistanPakistanPalauPalestine (État de)PanamaPapouasie-Nouvelle-GuinéeParaguayPays-BasPhilippinesPolognePolynésie françaisePorto RicoPortugalPérouQatarRoumanieRoyaume-Uni de Grande-Bretagne et d’Irlande du NordRwandaRépublique arabe syrienneRépublique centrafricaineRépublique dominicaineRépublique démocratique populaire du LaosRépublique tchèqueSahara occidentalSaint BarthélemySaint Pierre et MiquelonSaint-Christophe-et-NevisSaint-MarinSaint-Martin (partie française)Saint-Vincent-et-les GrenadinesSainte-Hélène\, Ascension et Tristan da CunhaSainte-LucieSalvadorSamoaSamoa américainesSao Tomé et PrincipeSerbieSeychellesSierra LeoneSingapourSint Maarten (partie hollandaise)SlovaquieSlovénieSomalieSoudanSoudan du SudSri LankaSuisseSurinamSuèdeSénégalTadjikistanTaiwan\, République de ChineTanzanie (République-Unie de)TchadTerres Australes FrançaisesTerritoire britannique de l’océan IndienThaïlandeTimor orientalTogoTokelauTongaTrinité et TobagoTunisieTurkménistanTurquieTuvaluUkraineUruguayVanuatuVenezuela (République bolivarienne du)VietnamWallis et FutunaYémenZambieZimbabweÉgypteÉmirats arabes unisÉquateurÉrythréeÉtat de la cité du VaticanÉtats-Unis d’AmériqueÉthiopieÎle BouvetÎle ChristmasÎle MauriceÎle NorfolkÎle de ManÎles CaïmansÎles Cocos (Keeling)Îles CookÎles Falkland (Malvinas)Îles FéroéÎles Heard et McDonaldÎles Mariannes du NordÎles MarshallÎles PitcairnÎles SalomonÎles Turques et CaïquesÎles Vierges (Américaines)Îles Vierges (Britanniques)Îles de Svalbard et Jan MayenÎles mineures américainesÎles ÅlandPaysInstitution *Fonction dans l’institutionLangue *Disposez-vous d’un agrément ?COCOFCOCOMAutreSi autre\, veuillez spécifier quel agrémentEnvoyer  \n 
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