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SUMMARY:Supervision pour directions et coordinations d’équipe (7 séances en 2026-2027)
DESCRIPTION:L’ABBET organise une nouvelle session de supervision pour les directions/coordinations d’équipe des secteurs COCOF/COCOM. Les séances se dérouleront entre septembre 2026 et juin 2027. \n\nL’objectif : Prendre un temps de recul\, questionner et échanger avec des pairs sur sa pratique et les difficultés rencontrées\, clarifier son rôle en tant que responsable\, acquérir et mobiliser de nouveaux outils et ressources pour se renforcer dans sa fonction.   \n\nLe dispositif : Le groupe est constitué de 12 personnes maximum. A chaque séance nous travaillons autour d’une situation présentée par un.e participant.e\, et/ou d’une thématique que le groupe souhaite aborder (par exemple les prises de décision\, la dynamique d’équipe\, la gestion des conflits\, les réunions\, …).  \n\nAfin de favoriser la construction d’une dynamique de groupe basée sur la confiance et l’engagement de chacun·e dans le processus\, la présence à l’ensemble des séances est requise.  \n\nLes dates : Les séances auront lieu les mercredis de 9h30 à 12h30\, de octobre 2026 à juin 2027.  \n\n07/10/26- 25/11/26-  6/01/27-  3/02/27 -10/03/27 – 14/04/27- 2/06/27 \n\nLe lieu : ABBET - 13-15 Square Sainctelette à 1000 Bruxelles – étage 9 (près de la station métro Yzer)\n \n\nLes conditions d’inscription : La supervision s’adresse aux directions/coordinations disposant d’une pratique de gestion d’équipe en cours (une seule personne par association). Elle est gratuite et ouverte en priorité aux participant.e.s travaillant dans les associations relevant des secteurs de l’ABBET (agrément Cocof et/ou Cocom). \n\nLes supervisions seront animées par Rachel Carton (rachel.carton@abbet.be)\, coordinatrice de l’ABBET et conseillère en prévention spécialisée aspects psychosociaux et Coline Roulin\, conseillère en prévention spécialisée aspects psychosociaux; \n\nN’hésitez pas à nous contacter pour plus d’informations.\n\nIl ne reste plus que quelques places (la priorité ayant déjà été donnée aux personnes qui étaient inscrites en liste d’attente du groupe 1- 2026).\n\n \n\nInscription se fait via le formulaire :\n\n \n\nLes inscriptions pour cet atelier sont clôturées. \n  \n\n \n\nLISTE ATTENTE - Pour prochaines dates supervisions (2027-.....)Veuillez activer JavaScript dans votre navigateur pour remplir ce formulaire.Veuillez activer JavaScript dans votre navigateur pour remplir ce formulaire.NOM *Prénom *E-mail *Institution *Fonction dans l'institution *		\n			? dans d’un\n			\n		\n		Disposez-vous d’un agrément ? *COCOFCOCOMAutreEnvoyer
URL:https://abbet.be/event/supervision-pour-directions-et-coordinations-dequipe-7-seances-en-2026-2027/
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SUMMARY:Atelier : Procédure d’évacuation
DESCRIPTION:Atelier à destination des conseiller·ères en prévention dans les associations.  \nBut :  Soutenir les conseiller·ères en prévention dans l’élaboration de procédures d’évacuation.  \nA la fin de l’atelier\, les participant·e·s seront suffisamment outillé·e·s pour écrire de manière autonome les procédures à suivre en cas d’incendie et d’évacuation de leurs lieux de travail. \nNous y aborderons différents points d’attention lors de l’élaboration de la procédure\, mais également lors de sa communication et de son évaluation.  \nDate : 29/09/2026 de 9h30 à 12h30\nDurée : 3 heures\nLieu : Square sainctelette 13-15  1000 Bruxelles\nABBET – Au 9e étage \nL’atelier est complet. N’hésitez pas à vous inscrire à la liste d’attente pour signaler votre intérêt et nous essayerons de reprogrammer une date en fonction de la demande. \nLISTE ATTENTE - Atelier évacuation (29/09/26)Veuillez activer JavaScript dans votre navigateur pour remplir ce formulaire.Veuillez activer JavaScript dans votre navigateur pour remplir ce formulaire.NOM *Prénom *E-mail *Institution *Fonction dans l'institution *		\n			Disposez-vous dans Prénom\n			\n		\n		Disposez-vous d’un agrément ? *COCOFCOCOMAutreLangue *FRNLEnvoyer
URL:https://abbet.be/event/atelier-procedure-devacuation-3/
LOCATION:Abbet\, Square Sainctelette 13-15\, Bruxelles\, Bruxelles Capitale\, 1000\, Belgique
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SUMMARY:Rencontre Bien-Être : "Au chaud\, au frais… et bien ventilé !" - Les bons réflexes pour améliorer notre confort au travail
DESCRIPTION:Comment améliorer le confort thermique et la qualité de l’air dans vos bâtiments tout au long de l’année ?\nDe canicule à vague de gel : quand la température s’emballe \nAvec l’été caniculaire que nous connaissons cette année\, les questions liées à la gestion des températures et à l’aération dans les bâtiments reviennent régulièrement dans les échanges avec les conseiller·ères en prévention de l’ABBET. Mais si la chaleur pose question\, le froid n’est pas en reste : températures trop hautes ou trop basses\, courants d’air\, chauffage insuffisant ou mauvaise ventilation… tous ces éléments peuvent avoir un impact sur le confort et les conditions de travail. \nAfin de comprendre comment limiter la surchauffe estivale\, de mieux réguler vos installations de chauffage et d’améliorer la ventilation vos bâtiments\, la prochaine Rencontre Bien-Être organisée par l’ABBET sera consacrée à ces thématiques\, en collaboration avec Bruxeo. \nDurant cette rencontre\, nous passerons brièvement en revue les obligations légales de l’employeur en matière d’aération et de températures sur les lieux de travail\, pour enchainer avec les enjeux liés au confort thermique et à la qualité de l’air présentés par Bruxeo. \n  \nDes solutions pratiques pour améliorer le confort des occupant·es et réduire les consommations d’énergie\nComment éviter la surchauffe d’un bâtiment tertiaire sans avoir recours à la climatisation ? Pourquoi est-il important de ventiler les locaux\, même lorsqu’il fait très chaud ou très froid ? Et surtout\, quelles petites et grandes solutions peut-on mettre en place pour améliorer le confort des occupant·es tout au long de l’année tout en réduisant vos consommations d’énergie ? \nVous obtiendrez des réponses à toutes ces questions et bien d’autres lors de cette rencontre à la fois pratique et technique. \n  \nInfos pratiques : \n📅 Jeudi 24/09/26\n🕗 9h-9h30 : accueil et petit-déjeuner convivial fourni par l’ABBET / 9h30 : introduction et début de la rencontre\n📍 ABBET - 13-15 Square Sainctelette à 1000 Bruxelles – étage 9 (près de la station métro Yzer)\nL’événement a lieu en français et est ouvert à tous·tes\, dans la limite des places disponibles (50 max). \n  \nL’inscription* se fait via le formulaire ci-dessous :\n\nVeuillez activer JavaScript dans votre navigateur pour remplir ce formulaire.Veuillez activer JavaScript dans votre navigateur pour remplir ce formulaire.		\n			NOM Institution Fonction\n			\n		\n		NOM *Prénom *E-mail *Institution *Fonction dans l'institution *Secteurs d'activité *ASBL / Services publicsAutreDisposez-vous d’un agrément ? *COCOFCOCOMAutreEnvoyer   \n  \n  \n*Informations et conditions importantes concernant les inscriptions aux événements de l’ABBET\nCritères d’inscription :\n\n\nToute personne souhaitant participer à l’un de nos événements ou à une formation organisée par l’ABBET peut montrer son intérêt pour participer en remplissant le formulaire de candidature. \n\n\nSeuls les formulaires complétés en bonne et due forme seront pris en compte pour déterminer les inscriptions.\n\n\nLes inscriptions peuvent également se faire par téléphone\, via le numéro de l’ABBET (02/227 62 02) en laissant vos coordonnées et la date de l’événement à laquelle vous souhaitez vous inscrire.\n\n\nIl est possible qu’un public-cible particulier soit visé (et mentionné dans le descriptif) pour certains événements. Les personnes ne faisant pas partie du public-cible ne sont alors pas éligibles pour inscription.\n\n\nVous ne pouvez inscrire que 2 pers max. par association à un événement. Sauf s’il est noté dans le descriptif de l’activité que nous n’acceptions qu’une seule pers/association.\n\n\nPriorités pour les inscriptions :\n\n\nPriorité aux personnes faisant partie des associations relevant des secteurs de l’ABBET.\n\n\nLes places éventuellement encore disponibles 10 jours avant l’événement sont octroyées\, par ordre de priorité :\n\n\nAux personnes travaillant dans le secteur non-marchand mais ne faisant pas partie du champ d’action de l’ABBET (hors Bruxelles ou autres pouvoirs subsidiant ex. FWB\, pouvoir régional\, communes\, etc.)\n\n\nAux personnes travaillant dans le secteur privé marchand\n\n\nAu sein de chaque groupe\, le principe de priorité en fonction de la date et l’heure d’inscription sont pris en compte.\n\n\nConfirmation des inscriptions :\n\n\nL’ABBET confirme les inscriptions (et la liste d’attente) au plus tard 15 jours calendrier avant la date de l’événement. \n\n\n3 jours ouvrables avant la date de l’événement\, un rappel est envoyé à tous les inscrit·es pour leur rappeler les infos pratiques ainsi que l’importance de prévenir en cas d’absence. \n\n\nNous soulignons l’importance de prévenir en cas d’absence. Vu les antécédents\, en cas d’absences répétitives non justifiées\, l’ABBET se réserve le droit de restreindre l’accès aux activités organisées.
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SUMMARY:(annulé) Cycle d'intervisions pour personnes de confiance
DESCRIPTION:L’objectif :   \nLa personne de confiance joue un rôle clé dans la prévention des risques psychosociaux et peut représenter un véritable appui pour les travailleur.euses. Cependant\, la personne de confiance peut elle-même manquer d’accompagnement et de ressources pour faire face aux situations qu’elle rencontre. Il s’agit en effet d’une fonction souvent isolée\, soulevant de nombreuses interrogations : quelles sont ses limites ? de quel soutien peut-elle bénéficier ? comment agir dans certaines situations relationnelles complexes ? etc.   \nL’intervision permet avant tout aux personnes de confiance de briser “la solitude” du métier pour questionner\, prendre du recul et échanger avec des pairs sur leur pratique et difficultés rencontrées et acquérir ainsi de nouveaux outils et ressources afin de se renforcer dans leur fonction.  \nLe dispositif/méthodologie :   \nAu cours des 4 demi-journées d’intervision\, il s’agit de travailler à chaque séance autour d’une situation présentée par un.e participant.e\, et/ou d’une thématique que le groupe souhaite aborder. Ces questionnements et thématiques seront analysés et élaborés sur base d’outils issus de l’intelligence collective (exercices collectifs\, mises en situation\, jeux de rôle\, etc.). Des éclairages théoriques sur base de supports vidéo et/ou documents pourront alimenter ce travail.  \nLes dates :   \n23/09/2026\, 14/10/2026\, 18/11/2026\, 16/12/2026 \nLe lieu : ABBET - 13-15 Square Sainctelette à 1000 Bruxelles – étage 9 (près de la station métro Yser) \nLes supervisions sont animées par :  \nFormatrices : Anne-Catherine Ecker et Coline Roulin\, conseillères en prévention aspects psychosociaux  \n  \nInscriptions via FormAction
URL:https://abbet.be/event/cycle-dintervisions-pour-personnes-de-confiance/
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SUMMARY:Atelier : comment améliorer l’organisation et l’animation d’une réunion d’équipe ?  
DESCRIPTION:L’ABBET propose un atelier dédié à l’animation de réunions d’équipe\, à destination des personnes qui sont amenées à organiser et/ou coordonner ces temps de travail collectif.  \nObjectif de l’atelier : prendre du recul sur ses pratiques\, analyser la manière dont les réunions sont préparées et menées\, et échanger avec des pairs sur les enjeux et les difficultés rencontrées.  \nLes participant·es découvriront des outils et des méthodes pour soutenir leur posture d’animation\, nourrir les échanges et structurer les réunions. L’atelier propose des pistes concrètes et directement mobilisables pour faire évoluer les pratiques en fonction du contexte et des besoins des équipes.  \nLa date : le jeudi 17 septembre 2026 de 9h30 à 12h30  \nLe lieu : ABBET - 13-15 Square Sainctelette à 1000 Bruxelles – étage 9  \nLes conditions d’inscription : l’atelier est destiné aux personnes qui sont amenées à organiser et/ou coordonner des réunions d’équipe  \nElle est gratuite et ouverte en priorité aux participant·es travaillant dans les associations relevant des secteurs de l’ABBET (agrément COCOF et/ou COCOM).  \nAnimatrices : l’atelier sera animé par Coline Roulin\, conseillère en prévention spécialisée aspects psychosociaux  \nL’atelier est complet. \n  \nN’hésitez pas à manifester votre intérêt pour la thématique en vous inscrivant sur la liste d’attente. En fonction des demandes\, nous envisagerons de programmer une nouvelle date et nous vous recontacterons pour vous en avertir. \nLISTE ATTENTE - Atelier : comment améliorer l’organisation et l’animation d’une réunion d’équipe ?  (17/09/2026)Veuillez activer JavaScript dans votre navigateur pour remplir ce formulaire.Veuillez activer JavaScript dans votre navigateur pour remplir ce formulaire.NOM *Prénom *E-mail *		\n			d’un agrément l'institution\n			\n		\n		Institution *Fonction dans l'institution *Disposez-vous d’un agrément ? *COCOFCOCOMAutreEnvoyer
URL:https://abbet.be/event/atelier-comment-ameliorer-lorganisation-et-lanimation-dune-reunion-dequipe/
LOCATION:Abbet\, Square Sainctelette 13-15\, Bruxelles\, Bruxelles Capitale\, 1000\, Belgique
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SUMMARY:Formation : Sensibilisation à la manutention (complet)
DESCRIPTION:Cette formation s’adresse aux personnes confrontées régulièrement à des postures à risque et au port de charges lors de son travail au quotidien (personnel de nettoyage\, d’entretien de bâtiments\, etc).\nAttention\, il ne s’agit aucunement d’une formation de manutention de personnes.\nProgramme :\n– Anatomie humaine : comment fonctionne notre corps ?\n– Pathologies – quand le corps se déglingue : troubles musculosquelettiques et facteurs de risque\n– Manutention prudente : port de charges\, principes de manutention prudente\, trucs et astuces\n– Se faire du bien : détente\n\n\n\nObjectifs :\n• Connaître et bien identifier les zones sensibles de l’appareil musculosquelettique\n• Comprendre les effets néfastes des mauvaises postures sur notre corps et surtout sur notre dos\n• Intégrer les bonnes postures à adopter au travail\n• Intégrer les principes de la manutention prudente dans son quotidien\n• Des astuces pour se relaxer (sans frais) après le travail\n\n\n\nCOMPLET
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SUMMARY:Formation : Nettoyer en toute sécurité (complet)
DESCRIPTION:Programme :\n\n\nModule 1 : La sécurité au travail\n– La loi du bien-être au travail (identifier les dangers et risques\, bien choisir les mesures préventives)\n– Risques spécifiques : les trébuchements et glissades\, le travail en hauteur\n– Les voies d’exposition aux produits dangereux et les équipements de protection\n– Les consignes en cas d’urgence (accident\, incendie…)\n\nModule 2 : Les produits\n– Le nettoyage : facteurs de nettoyage\, catégories de salissures\, familles de produits\n– Les produits dangereux (notions de pH\, pictogrammes et symboles de danger\, déchiffrer les étiquettes)\n– Le dosage des produits et l’impact sur le nettoyage et la santé\n– Le stockage des produits dangereux\n\nModule 3 : Le processus de nettoyage\n– Les produits d’entretien (produits de substitution\, produits professionnels et commerciaux)\n– Le matériel et les équipements de nettoyage(choix\, utilisation\, entretien)\n– Le processus de nettoyage\n– Les types de sols et leur entretien\n\n\n\nObjectifs :\n– Identifier les risques liés à l’activité de nettoyage\n– Proposer et mettre en place des mesures préventives adéquates en cas de risque identifié\n– Comprendre les dangers que présentent les produits d’entretien et savoir se protéger\n– Savoir exploiter les renseignements disponibles sur une étiquette de produit d’entretien\n– Utiliser du matériel et des méthodes de travail de manière à limiter les risques de troubles musculosquelettiques\n\n\nCOMPLET
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SUMMARY:Atelier : Procédure d’évacuation
DESCRIPTION:Atelier à destination des conseiller·ères en prévention dans les associations.  \nBut :  Soutenir les conseiller·ères en prévention dans l’élaboration de procédures d’évacuation.  \nA la fin de l’atelier\, les participant·e·s seront suffisamment outillé·e·s pour écrire de manière autonome les procédures à suivre en cas d’incendie et d’évacuation de leurs lieux de travail. \nNous y aborderons différents points d’attention lors de l’élaboration de la procédure\, mais également lors de sa communication et de son évaluation.  \nDurée : 3 heures  \nLieu : Square sainctelette 13-15  1000 Bruxelles\nABBET – Au 9e étage \nLes inscriptions pour cet atelier sont clôturées. \n   \n\n\n\nLISTE ATTENTE - Atelier Procédure évacuation (28/05/26)Veuillez activer JavaScript dans votre navigateur pour remplir ce formulaire.Veuillez activer JavaScript dans votre navigateur pour remplir ce formulaire.Nom *PrénomNomE-mail *Téléphone *Institution *Fonction dans l’institution *Langue *		\n			quel l’institution dans\n			\n		\n		Disposez-vous d’un agrément ? *COCOFCOCOMAutreSi autre\, veuillez spécifier quel agrément *Envoyer
URL:https://abbet.be/event/atelier-procedure-devacuation-2/
LOCATION:Abbet\, Square Sainctelette 13-15\, Bruxelles\, Bruxelles Capitale\, 1000\, Belgique
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SUMMARY:Atelier : Mener un entretien de fonctionnement (échanges de pratiques et mises en situation) - NOUVELLE DATE
DESCRIPTION:De plus en plus d’associations organisent\, ou souhaiteraient mettre en place\, des moments d’échange et de feedback réguliers avec chaque travailleur·euse. Mais il n’est pas toujours facile de prendre le temps d’élaborer concrètement le processus\, d’en clarifier les objectifs\, de savoir comment s’y prendre pour faire un retour sur le travail et ce de manière constructive\, sur quels canevas de questions s’appuyer et avec quelles techniques d’entretien\, etc.  \nA travers cet atelier\, l’objectif sera de soutenir les participant·es dans la mise en place d’un cadre général pour mener les entretiens de fonctionnement dans leur institution\, en soulignant les différents aspects sur lesquels être vigilant·e. Un travail à partir de mises en situation permettra également de mettre en pratique quelques techniques d’entretiens.   \nCet atelier est destiné à des personnes (coordinations\, directions\, responsables d’équipe\, etc.) qui mènent ou seront amenées à organiser des entretiens de fonctionnement avec leur équipe.  \nInfos pratiques : \n📅19/05/26\n🕗 9h30-12h30\n📍 15 Square Sainctelette\, 1000 Bruxelles (ABBET) \nCette activité est réservée à nos bénéficiaires/secteurs. \nL’atelier est complet. Vous pouvez vous inscrire à la liste d’attente si vous le souhaitez et nous vous recontacterons en cas de désistement. \n  \nLISTE ATTENTE - Atelier : comment améliorer l’organisation et l’animation d’une réunion d’équipe ?  (17/09/2026)Veuillez activer JavaScript dans votre navigateur pour remplir ce formulaire.Veuillez activer JavaScript dans votre navigateur pour remplir ce formulaire.NOM *Prénom *E-mail *Institution *		\n			d’un ? dans\n			\n		\n		Fonction dans l'institution *Disposez-vous d’un agrément ? *COCOFCOCOMAutreEnvoyer
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SUMMARY:Atelier : Présentation des jeux de l'ABBET (11/05/26)
DESCRIPTION:Personne ne veut perdre sa santé en travaillant\, alors parlons-en tout en jouant ! \nCela fait plus de deux ans que l’ABBET travaille sur la création d’une série d’outils adaptés à vos réalités de terrain : un jeu-panneau à afficher dans vos locaux\, un jeu Risk-ô-Job que vous aurez l’opportunité de tester avec nous\, un quiz interactif\, et nos vidéos YouTube dédiées au bien-être au travail. Venez les découvrir ! \nVous avez envie de remettre le bien-être au travail au sein des discussions dans votre équipe de manière ludique ? Embarquez avec nous : démonstrations\, explications\, accompagnement\, jeux\, on s’occupe de tout ! \nAu programme : \n📺 des capsules vidéo\n❓ un quiz interactif\n🖼️ un jeu-panneau à afficher dans vos locaux\n🎲 le jeu Risk-ô-Job\, moment fort de cette matinée : vous serez invité·es à participer à une session de jeu en petits groupes\, animée par des membres de l’ABBET. \nCe jeu-outil a été conçu pour sensibiliser et initier les équipes à une démarche collective de détection et de prévention des risques au travail\, tout en valorisant les compétences de chacun·e dans ce processus. \nÀ travers des situations concrètes et des échanges guidés\, ce jeu permet aux participant·es : \n🗣️ d’ouvrir un espace d’échange sur le bien-être au travail ;\n👀 de développer un regard critique et vigilant sur les situations de travail ;\n🧩 d’identifier les leviers d’action possibles pour améliorer nos contextes professionnels. \nCe moment ludique et formateur se veut participatif\, concret et fédérateur : une belle occasion d’apprendre ensemble et échanger\, tout en partageant un moment chaleureux. \nLe petit plus ? Vous repartirez avec ces outils gratuitement (si vous faites parties de nos secteurs) pour les utiliser à votre tour ! \n👉 Alors\, intéressé·es ? Inscrivez-vous via le formulaire ci-dessous. \nInfos pratiques : \n📅 11/05/2026\n🕗 13h30-16h30\n📍 15 Square Sainctelette\, 1000 Bruxelles (ABBET) \nVous n’êtes pas obligées de faire partie de nos bénéficiaires/secteurs pour participer à cet atelier. \nL’atelier est complet. \nN’hésitez-pas à vous inscrire à la liste d’attente si vous souhaitez que l’on reprogramme une nouvelle date :
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SUMMARY:Comment prévenir les risques au travail en lien avec des facteurs psychosociaux ?   Outils théoriques et pratiques
DESCRIPTION:« Risque psychosocial »\, « burnout »\, « conflits de valeur »… Les concepts se multiplient pour tenter d’appréhender et de nommer une souffrance psychique de plus en plus présente dans le monde du travail. Mais de quoi parle-t-on concrètement ? Comment identifier ce qui\, dans le travail\, renforce et/ou fragilise les équipes ? Pourquoi cette souffrance se développe-t-elle ? Que peut-on mettre en place tant au niveau individuel que collectif pour agir de manière préventive ?\nCette formation visera à mieux identifier les réalités qui se retrouvent derrière cette notion vague de « risque psychosocial ». Elle aura également pour objectif de fournir des outils théoriques et pratiques pour (re) penser une politique de prévention en lien avec les facteurs psychosociaux et développer des pistes d’actions qui peuvent nous soutenir tant au niveau individuel que collectif.\n\nEn permettant d’avoir une meilleure compréhension des principaux facteurs de risques organisationnels mais également de pouvoir identifier les ressources individuelles et collectives sur lesquelles on peut s’appuyer\, cette formation peut être un point de départ pour initier ou renforcer une politique de prévention des risques psychosociaux et pour prendre soin de soi et du collectif de travail.\n\n\n\nObjectifs :\n– Introduction critique à la notion de « risque psychosocial »\n– Développer une analyse critique sur le fonctionnement institutionnel et les situations de travail\n– Identifier les ressources psychosociales qui soutiennent positivement la santé au travail\n– Mettre en place des actions concrètes pour prévenir la souffrance au travail\n– Identifier les principaux symptômes et facteurs associés aux différents « risques psychosociaux » (stress\, burnout\, etc.)\n\n\n\n\n\n\n\n\n\ndate\ntemps\n\n\n\n\n\n14-04-2026\n09:30 – 16:30\n\n\n\n15-04-2026\n\n\n21-04-2026\n09:30 – 12:30\n\n\n\n  \n\n\nLe lieu : ABBET – 13-15 Square Sainctelette à 1000 Bruxelles (près de la station métro Yser). La salle est au 9e étage (il y a un ascenseur).\nNous vous conseillons de privilégier la mobilité douce car les possibilités de parking se font rares dans le coin. \nInscription via FormAction.
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SUMMARY:Atelier : Comment améliorer l’organisation et l’animation d’une réunion d’équipe ?
DESCRIPTION:L’ABBET propose un atelier dédié à l’animation de réunions d’équipe\, à destination des personnes qui sont amenées à organiser et/ou coordonner ces temps de travail collectif. \nObjectif de l’atelier : prendre du recul sur ses pratiques\, analyser la manière dont les réunions sont préparées et menées\, et échanger avec des pairs sur les enjeux et les difficultés rencontrées. \nLes participant·es découvriront des outils et des méthodes pour soutenir leur posture d’animation\, nourrir les échanges et structurer les réunions. L’atelier propose des pistes concrètes et directement mobilisables pour faire évoluer les pratiques en fonction du contexte et des besoins des équipes. \n  \nLa date : le jeudi 9 avril 2026 de 9h30 à 12h30 \nLe lieu : ABBET - 13-15 Square Sainctelette à 1000 Bruxelles – étage 9 \nLes conditions d’inscription : l’atelier est destiné aux personnes qui sont amenées à organiser et/ou coordonner des réunions d’équipe \nElle est gratuite et ouverte en priorité aux participant·es travaillant dans les associations relevant des secteurs de l’ABBET (agrément Cocof et/ou Cocom). \nAnimatrices : l’atelier sera organisé par Anne-Catherine Ecker et Coline Roulin\, conseillères en prévention spécialisée aspects psychosociaux \nL’atelier est complet.
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SUMMARY:Formation : Sensibilisation à la manutention (complet/liste d'attente)
DESCRIPTION:Cette formation s’adresse aux personnes confrontées régulièrement à des postures à risque et au port de charges lors de son travail au quotidien (personnel de nettoyage\, d’entretien de bâtiments\, etc).\nAttention\, il ne s’agit aucunement d’une formation de manutention de personnes.\n\nProgramme :\n– Anatomie humaine : comment fonctionne notre corps ?\n– Pathologies – quand le corps se déglingue : troubles musculosquelettiques et facteurs de risque\n– Manutention prudente : port de charges\, principes de manutention prudente\, trucs et astuces\n– Se faire du bien : détente\n\n\n\nObjectifs :\n• Connaître et bien identifier les zones sensibles de l’appareil musculosquelettique\n• Comprendre les effets néfastes des mauvaises postures sur notre corps et surtout sur notre dos\n• Intégrer les bonnes postures à adopter au travail\n• Intégrer les principes de la manutention prudente dans son quotidien\n• Des astuces pour se relaxer (sans frais) après le travail\n\n\n\nInscription via Form’Action (la formation est complète\, mais vous pouvez vous inscrire à la liste d’attente)
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SUMMARY:Atelier : Présentation des jeux de l'ABBET (10/03/26)
DESCRIPTION:Personne ne veut perdre sa santé en travaillant\, alors parlons-en tout en jouant ! \nCela fait plus de deux ans que l’ABBET travaille sur la création d’une série d’outils adaptés à vos réalités de terrain : un jeu-panneau à afficher dans vos locaux\, un jeu Risk-ô-Job que vous aurez l’opportunité de tester avec nous\, un quiz interactif\, et nos vidéos YouTube dédiées au bien-être au travail. Venez les découvrir ! \nVous avez envie de remettre le bien-être au travail au sein des discussions dans votre équipe de manière ludique ? Embarquez avec nous : démonstrations\, explications\, accompagnement\, jeux\, on s’occupe de tout ! \nAu programme : \n📺 des capsules vidéo\n❓ un quiz interactif\n🖼️ un jeu-panneau à afficher dans vos locaux\n🎲 le jeu Risk-ô-Job\, moment fort de cette matinée : vous serez invité·es à participer à une session de jeu en petits groupes\, animée par des membres de l’ABBET. \nCe jeu-outil a été conçu pour sensibiliser et initier les équipes à une démarche collective de détection et de prévention des risques au travail\, tout en valorisant les compétences de chacun·e dans ce processus. \nÀ travers des situations concrètes et des échanges guidés\, ce jeu permet aux participant·es : \n🗣️ d’ouvrir un espace d’échange sur le bien-être au travail ;\n👀 de développer un regard critique et vigilant sur les situations de travail ;\n🧩 d’identifier les leviers d’action possibles pour améliorer nos contextes professionnels. \nCe moment ludique et formateur se veut participatif\, concret et fédérateur : une belle occasion d’apprendre ensemble et échanger\, tout en partageant un moment chaleureux. \n  \nLe petit plus ? Vous repartirez avec ces outils gratuitement (si vous faites parties de nos secteurs) pour les utiliser à votre tour ! \n👉 Alors\, intéressé·es ? Inscrivez-vous via le formulaire ci-dessous. \nInfos pratiques : \n📅10/03/26\n🕗 9h30-12h\n📍 15 Square Sainctelette\, 1000 Bruxelles (ABBET) \nCette activité est réservée à nos bénéficiaires/secteurs. \nL’atelier est complet\, mais une nouvelle date est prévue le 11 mai 2026. \n 
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SUMMARY:Atelier : Mener un entretien de fonctionnement (échanges de pratiques et mises en situation)
DESCRIPTION:De plus en plus d’associations organisent\, ou souhaiteraient mettre en place\, des moments d’échange et de feedback réguliers avec chaque travailleur·euse. Mais il n’est pas toujours facile de prendre le temps d’élaborer concrètement le processus\, d’en clarifier les objectifs\, de savoir comment s’y prendre pour faire un retour sur le travail et ce de manière constructive\, sur quels canevas de questions s’appuyer et avec quelles techniques d’entretien\, etc.  \nA travers cet atelier\, l’objectif sera de soutenir les participant·es dans la mise en place d’un cadre général pour mener les entretiens de fonctionnement dans leur institution\, en soulignant les différents aspects sur lesquels être vigilant·e. Un travail à partir de mises en situation permettra également de mettre en pratique quelques techniques d’entretiens.   \nCet atelier est destiné à des personnes (coordinations\, directions\, responsables d’équipe\, etc.) qui mènent ou seront amenées à organiser des entretiens de fonctionnement avec leur équipe.  \nInfos pratiques : \n📅05/03/26\n🕗 9h30-12h30\n📍 15 Square Sainctelette\, 1000 Bruxelles (ABBET) \nCette activité est réservée à nos bénéficiaires/secteurs. \nL’atelier est complet. \nUn nouvelle date s’ouvre : 19/05 de 9h30-12h30
URL:https://abbet.be/event/atelier-mener-un-entretien-de-fonctionnement-echanges-de-pratiques-et-mises-en-situation/
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SUMMARY:Atelier : Comment remplir le rapport du SIPPT ?
DESCRIPTION:Atelier à destination des conseiller.ère.s en prévention.  \nBut : \nSoutenir les conseiller.ère.s en prévention pour leur permettre de remplir le rapport annuel du service interne de prévention et de protection au travail. Il s’agit d’une obligation légale\, et ce rapport doit être achevé pour le 31/03/2026.\nPour plus d’informations concernant ce rapport annuel : https://emploi.belgique.be/fr/themes/bien-etre-au-travail/structures-organisationnelles/service-interne-pour-la-prevention-et-0 \nA la fin de l’atelier\, les participant.e.s seront suffisamment outillé.e.s pour remplir de manière autonome leur rapport du SIPPT.\nLes participant.e.s qui auront pu amener\, le jour de l’atelier\, les informations préparatoires repartiront avec leur rapport partiellement ou entièrement complété.  \nDurée : 3 heures  \nL’atelier est donné en français\, mais peut également être organisé en néerlandais si souhaité (sur demande). \nLe lieu : ABBET – 13-15 Square Sainctelette à 1000 Bruxelles – étage 9 (près de la station métro Yzer) \nAtelier : Comment remplir le rapport du SIPPT (02/03/2026)Veuillez activer JavaScript dans votre navigateur pour remplir ce formulaire.Veuillez activer JavaScript dans votre navigateur pour remplir ce formulaire.NOM *Prénom *		\n			Institution ? agrément\n			\n		\n		E-mail *Institution *Fonction dans l'institution *Disposez-vous d’un agrément ? *COCOFCOCOMAutreEnvoyer
URL:https://abbet.be/event/atelier-comment-remplir-le-rapport-du-sippt-duplicate/
LOCATION:Abbet\, Square Sainctelette 13-15\, Bruxelles\, Bruxelles Capitale\, 1000\, Belgique
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SUMMARY:Formation : Nettoyer en toute sécurité (complet/liste d'attente)
DESCRIPTION:Programme :\n\n\nModule 1 : La sécurité au travail\n– La loi du bien-être au travail (identifier les dangers et risques\, bien choisir les mesures préventives)\n– Risques spécifiques : les trébuchements et glissades\, le travail en hauteur\n– Les voies d’exposition aux produits dangereux et les équipements de protection\n– Les consignes en cas d’urgence (accident\, incendie…)\n\nModule 2 : Les produits\n– Le nettoyage : facteurs de nettoyage\, catégories de salissures\, familles de produits\n– Les produits dangereux (notions de pH\, pictogrammes et symboles de danger\, déchiffrer les étiquettes)\n– Le dosage des produits et l’impact sur le nettoyage et la santé\n– Le stockage des produits dangereux\n\nModule 3 : Le processus de nettoyage\n– Les produits d’entretien (produits de substitution\, produits professionnels et commerciaux)\n– Le matériel et les équipements de nettoyage(choix\, utilisation\, entretien)\n– Le processus de nettoyage\n– Les types de sols et leur entretien\n\n\n\nObjectifs :\n– Identifier les risques liés à l’activité de nettoyage\n– Proposer et mettre en place des mesures préventives adéquates en cas de risque identifié\n– Comprendre les dangers que présentent les produits d’entretien et savoir se protéger\n– Savoir exploiter les renseignements disponibles sur une étiquette de produit d’entretien\n– Utiliser du matériel et des méthodes de travail de manière à limiter les risques de troubles musculosquelettiques\n\n\n\nInscriptions via Form’Action (la formation est complète mais vous pouvez vous inscrire à la liste d’attente si vous le souhaitez)
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SUMMARY:Formation : Analyse de risques - approche pratique
DESCRIPTION:Programme :\n\n\n\n\nLes aspects théoriques :\n-Introduction concernant la loi sur le bien-être au travail\n-Définition de ce qu’est une analyse des risques et les différents types d’analyse existants\n-Présentation de la stratégie Sobane et de la méthode Déparis\n-Plan global de prévention et plan annuel d’action : définition\, aspects législatifs\, modèles existants…\n-Rôles et responsabilités des acteur·rice·s du bienêtre au travail \nLes exercices pratiques :\n-Réaliser concrètement une analyse des risques sur base de situations de travail amenées par les participant·e·s\n-Sur base de l’analyse des risques réalisée\, identifier les mesures de prévention à mettre en place\n-Intégrer les mesures de prévention dans les plans d’action\n– Échanger autour des expériences des participant·e·s. \n\n\n\n\n\n\n\nObjectifs :\nConnaitre l’essentiel de la loi sur le Bien-être au travail\n– Acquérir un regard critique sur les situations de travail dans une approche préventive\n– Réaliser une analyse de risques simple: méthode Déparis\n– Transposer les conclusions du Déparis dans un plan d’action\nTransposer les conclusions de l’analyse des risques au sein des plans d’action\n\nInscriptions via Form’Action
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SUMMARY:Formation « Je débute en tant que conseiller·ère en prévention » (05/02 ; 19/03 ; 16/04 ; 15/10)
DESCRIPTION:Lors de ces trois sessions de supervision\, l’objectif est de renforcer les conseiller·ères en prévention qui débutent dans leur fonction par l’apport de connaissances sur le cadre légal\, l’échange d’outils et de pratiques avec les autres participant·es.   \n\nComment se lancer ? \nPar quoi commencer ?\nQuels sont les obligations\, les points d’attention\, les pièges à éviter ? \nQuels sont les outils qui peuvent m’aider ? \nOu trouver l’information utile ?\n\nLa 4ème séance\, quelques mois après les autres\, vise à faire le point sur ce qui aura pu être réalisé et avoir un dernier coup de pouce pour ajuster et poursuivre les actions.  \nDates : \n05/02/2026\n19/03/2026\n16/04/2026\n15/10/2026  \nDe 13h30 à 16h30. \nIl est obligatoire de suivre les 4 dates de la formation. Elle est gratuite et ouverte en priorité aux participant·es travaillant dans les associations relevant des secteurs de l’ABBET (agrément COCOF et/ou COCOM).  \nLieu : ABBET\, 13-15 Square Sainctelette\, 1000 Bruxelles – 9e étage (métro Yser) \nPrix : gratuit \nL’atelier est complet.
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SUMMARY:Formation : L’essentiel de la loi bien-être au travail (2j)
DESCRIPTION:Programme :\n\n\n\n\n-Le système dynamique de gestion des risques\n– Les 7 domaines de la loi bien-être au travail\n– Les acteur·rice·s du bien-être au travail : employeur\, conseille·ère en prévention\, SIPP\, SEPP\, CPPT\, etc.\n– Les obligations légales : analyse de risques\, plan global de prévention\n– Prévention et plan annuel d’action\n– Mise en discussion des expériences et questions des participant··s\n– Focus sur les obligations en matière de risque incendie\n– Focus sur les risques psychosociaux\n– Présentation et mise en pratique de la Bobet – boîte à outils bien-être au travail élaborée par l’ABBET\n– Exercice ludique permettant de s’approprier la loi sur le bien-être au travail\n\n\n\n\n\n\n\nObjectifs :\n• Connaître les grands principes de la loi sur le bien-être au travail\n• Acquérir un regard critique sur les situations de travail dans une approche préventive\n• Identifier le rôle des différent·es acteur·rices de la politique de prévention\n• Connaître les outils et ressources utiles pour élaborer une politique de prévention (plan annuel\, plan global\, rapport du SIPPT\, etc.)\n• Savoir où chercher/trouver les informations relatives à la loi\n\n\nDates : \n\n03/02/2026 et 10/02/2026\n\n\nInscriptions via Form’Action
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SUMMARY:Atelier : Présentation des jeux de l'ABBET (14/01/26)
DESCRIPTION:Personne ne veut perdre sa santé en travaillant\, alors parlons en tout en jouant ! \nCela fait plus de deux ans que l’ABBET travaille sur la création d’une série d’outils adaptés à vos réalités de terrain : un jeu-panneau à afficher dans vos locaux\, un jeu Risk-ô-Job que vous aurez l’opportunité de tester avec nous\, un quiz interactif\, et nos vidéos YouTube dédiées au bien-être au travail. Venez les découvrir ! \nVous avez envie de remettre le bien-être au travail au sein des discussions dans votre équipe de manière ludique ? Embarquez avec nous : démonstrations\, explications\, accompagnement\, jeux\, on s’occupe de tout ! \nAu programme : \n📺 des capsules vidéo\n❓ un quiz interactif\n🖼️ un jeu-panneau à afficher dans vos locaux\n🎲 le jeu Risk-ô-Job\, moment fort de cette matinée : vous serez invité·es à participer à une session de jeu en petits groupes\, animée par des membres de l’ABBET. \nCe jeu-outil a été conçu pour sensibiliser et initier les équipes à une démarche collective de détection et de prévention des risques au travail\, tout en valorisant les compétences de chacun·e dans ce processus. \nÀ travers des situations concrètes et des échanges guidés\, ce jeu permet aux participant·es : \n🗣️ d’ouvrir un espace d’échange sur le bien-être au travail ;\n👀 de développer un regard critique et vigilant sur les situations de travail ;\n🧩 d’identifier les leviers d’action possibles pour améliorer nos contextes professionnels. \nCe moment ludique et formateur se veut participatif\, concret et fédérateur : une belle occasion d’apprendre ensemble et échanger\, tout en partageant un moment chaleureux. \n  \nLe petit plus ? Vous repartirez avec ces outils gratuitement (si vous faites parties de nos secteurs) pour les utiliser à votre tour ! \n👉 Alors\, intéressé·es ? Inscrivez-vous via le formulaire ci-dessous. \nInfos pratiques : \n📅 2 dates prévues : 14/01/26 ou 10/03/26\n🕗 9h30-12h\n📍 15 Square Sainctelette\, 1000 Bruxelles (ABBET) \nCette activité est réservée à nos bénéficiaires/secteurs.
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SUMMARY:Petit-Déjeuner Bien-Être : Elaborer une politique d’accueil des nouveaux·elles collègues (partage d’outils et de pratiques)
DESCRIPTION:Connaître la philosophie\, les valeurs et missions de l’institution qui l’engage\, comprendre qui fait quoi dans la structure\, savoir vers qui se tourner en cas de question et bénéficier de l’expérience des plus ancien·nes\, identifier les règles de fonctionnement etc. sont des éléments importants pour entamer sereinement une nouvelle fonction et trouver plus facilement sa place au sein de l’équipe. \nLes objectifs de cette rencontre seront de sensibiliser le public à l’importance d’une politique d’accueil des nouveaux·elles travailleur·euses\, d’identifier les leviers concrets favorisant sa mise en œuvre et d’encourager les échanges autour d’exemples de bonnes pratiques et de l’expérience des participant·es. \nLa matinée sera enrichie par l’intervention de professionnelles de Competentia et par des témoignages de terrain. \nInfos pratiques : \n📅 Jeudi 18/12/2025\n🕗 9h-9h30 : accueil et petit-déjeuner / 9h30 : introduction et début de la rencontre\n📍 15 Square Sainctelette\, 1000 Bruxelles (ABBET) \nLa participation à l’événement est gratuite\, mais il vous est demandé de vous inscrire via le lien ci-dessous.\nCet événement est donné en français. \nRencontre Bien-Être (18/12) : Elaborer une politique d’accueil des nouveaux·elles collègues : partage d’outils et de pratiquesVeuillez activer JavaScript dans votre navigateur pour remplir ce formulaire.Veuillez activer JavaScript dans votre navigateur pour remplir ce formulaire.Nom *PrénomNomE-mail *Téléphone *Institution *Fonction dans l’institution *Langue *Disposez-vous d’un agrément ? *COCOFCOCOMAutreSi autre\, veuillez spécifier quel agrément *		\n			Nom l’institution Langue\n			\n		\n		Des photos seront prises durant l’événement. En participant\, vous consentez à l’éventuelle utilisation de ces images dans le cadre de la communication de l’événement. Si vous ne souhaitez pas apparaître sur les photos\, merci de le signaler à l’accueil.\n\nEnvoyer
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SUMMARY:Formation : Sensibilisation à la manutention (complet/liste d'attente)
DESCRIPTION:Objectifs :\n• Connaître et bien identifier les zones sensibles de l’appareil musculosquelettique\n• Comprendre les effets néfastes des mauvaises postures sur notre corps et surtout sur notre dos\n• Intégrer les bonnes postures à adopter au travail\n• Intégrer les principes de la manutention prudente dans son quotidien\n• Des astuces pour se relaxer (sans frais) après le travail\n\n\nProgramme :\nCette formation s’adresse aux personnes confrontées régulièrement à des postures à risque et au port de charges lors de son travail au quotidien (personnel de nettoyage\, d’entretien de bâtiments\, etc).\nAttention\, il ne s’agit aucunement d’une formation de manutention de personnes.- Anatomie humaine : comment fonctionne notre corps ?\n– Pathologies – quand le corps se déglingue : troubles musculosquelettiques et facteurs de risque\n– Manutention prudente : port de charges\, principes de manutention prudente\, trucs et astuces\n– Se faire du bien : détente \n\n\n\n\nInscription via Form’Action (la formation est complète\, mais vous pouvez vous inscrire à la liste d’attente)
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SUMMARY:Formation : Le nettoyage et les produits d’entretien (complet/liste d'attente)
DESCRIPTION:Programme :\n\n\nModule 1 : La sécurité au travail\n– La loi du bien-être au travail (identifier les dangers et risques\, bien choisir les mesures préventives)\n– Risques spécifiques : les trébuchements et glissades\, le travail en hauteur\n– Les voies d’exposition aux produits dangereux et les équipements de protection\n– Les consignes en cas d’urgence (accident\, incendie…)\n\nModule 2 : Les produits\n– Le nettoyage : facteurs de nettoyage\, catégories de salissures\, familles de produits\n– Les produits dangereux (notions de pH\, pictogrammes et symboles de danger\, déchiffrer les étiquettes)\n– Le dosage des produits et l’impact sur le nettoyage et la santé\n– Le stockage des produits dangereux\n\nModule 3 : Le processus de nettoyage\n– Les produits d’entretien (produits de substitution\,produits professionnels et commerciaux)\n– Le matériel et les équipements de nettoyage(choix\, utilisation\, entretien)\n– Le processus de nettoyage\n– Les types de sols et leur entretien\n\n\n\nObjectifs :\n– Identifier les risques liés à l’activité de nettoyage\n– Proposer et mettre en place des mesures préventives adéquates en cas de risque identifié\n– Comprendre les dangers que présentent les produits d’entretien et savoir se protéger\n– Savoir exploiter les renseignements disponibles sur une étiquette de produit d’entretien\n– Utiliser du matériel et des méthodes de travail de manière à limiter les risques de troubles musculosquelettiques\n\n\n\nInscriptions via Form’Action (la formation est complète\, mais vous pouvez vous inscrire à la liste d’attente)
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SUMMARY:Petit-Déjeuner Bien-Être : Présentation des jeux de l'ABBET
DESCRIPTION:L’ABBET a le plaisir de vous inviter à un moment convivial et ludique autour du bien-être au travail durant laquelle l’équipe vous présentera des outils\, vidéos et autres exclusivités ! \nAutour d’un petit-déjeuner convivial\, venez découvrir et tester en avant-première nos nouveaux outils pédagogiques : un jeu-panneau à afficher dans vos locaux\,  un jeu Risk-ô-Job que vous aurez l’opportunité de tester avec nous\, un quiz interactif\, et nos nouvelles vidéos YouTube dédiées au bien-être au travail. \n  \nPrévenir les risques n’a jamais été aussi amusant \nCela fait plus de deux ans que l’ABBET travaille d’arrache-pied sur la création d’une série d’outils adaptés à vos réalités de terrain. Venez les découvrir ! \nVous avez envie de remettre le bien-être au travail au sein des discussions dans votre équipe de manière ludique ? Embarquez avec nous : petit-déjeuner\, démonstrations\, explications\, accompagnement\, jeux\, on s’occupe de tout ! \nAu programme : \n📺 des capsules vidéo\n❓ un quiz interactif\n🖼️ un jeu-panneau à afficher dans vos locaux\n🎲 le jeu Risk-ô-Job\, moment fort de cette matinée : vous serez invité·es à participer à une session de jeu en petits groupes\, animée par des membres de l’ABBET. \nCe jeu-outil a été conçu pour sensibiliser et initier les équipes à une démarche collective de détection et de prévention des risques au travail\, tout en valorisant les compétences de chacun·e dans ce processus. \nÀ travers des situations concrètes et des échanges guidés\, ce jeu permet aux participant·es : \n🗣️ d’ouvrir un espace d’échange sur leurs conditions de travail ;\n👀 de développer un regard critique et vigilant sur le bien-être au travail ;\n🧩 d’identifier les leviers d’action possibles pour améliorer les situations. \nCe moment ludique et formateur se veut participatif\, concret et fédérateur : une belle occasion d’apprendre ensemble et échanger\, tout en partageant un moment chaleureux. \n  \nLe petit plus ? Vous repartirez avec ces outils gratuitement pour les utiliser à votre tour ! \n👉 Alors\, intéressé·e ? Inscrivez-vous (avant le 31/10/25) via le lien ci-dessous. \n  \nInfos pratiques : \n📅 Mercredi 05/11/25\n🕗 9h-9h30 : accueil et petit-déjeuner / 9h30 : introduction et début de la rencontre\n📍 15 Square Sainctelette\, 1000 Bruxelles (ABBET) \n  \nLes inscriptions sont clôturées.
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SUMMARY:Atelier : Élaborer et rédiger un plan global de prévention et un plan annuel d’action (complet)
DESCRIPTION:Atelier à destination des conseiller.ère.s en prévention et de coordinations/directions.  \nBut : \nApprendre aux participant.e.s comment élaborer et rédiger un plan de prévention global et le plan d’action annuel qui en découle.  \nNous répondrons entre autres aux questions suivantes :\n– Comment élaborer des mesures préventives pour le PGP et les PAA et où trouver des idées ?\n– Avec qui le plan de prévention doit-il être élaboré?\n– Comment sélectionner et prioriser les mesures préventives?\n– A quels critères doivent répondre ces deux documents ?  \nA la fin de l’atelier\, les participant.es seront suffisamment outillé.es pour rédiger de manière autonome le plan de prévention global et le plan d’action annuel de leur association. \nLes participant.es qui auront pu amener les informations préparatoires repartiront avec leurs plans partiellement ou complètement rédigés.  \nDurée : 3 heures \nLieu : ABBET\, 13-15 Square Sainctelette\, 1000 Bruxelles – 9e étage (métro Yser) \nPrix : gratuit \n  \nLes inscriptions pour cet atelier sont clôturées.
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SUMMARY:Petit-déjeuner Bien-Être : « Adapter le travail à l’humain » : quelles pratiques ?
DESCRIPTION:Nouvelle date : la rencontre Bien-être est reportée au 25 septembre 2025 en raison de la manifestation du secteur non marchand prévue ce jeudi 22 mai. \nL’adaptation du travail à l’humain constitue un des principes majeurs qui fondent les obligations de prévention et de protection de la santé au travail. Ce principe soutient l’idée que le milieu de travail doit pouvoir\, dans une certaine mesure du moins\, s’adapter aux capacités et aux besoins spécifiques liés à l’état de santé d’un travailleur·euse. \nDes aménagements bien pensés des postes et/ou du lieu de travail sont donc parfois nécessaires en vue de limiter l’impact du travail sur la santé des travailleur·euses  (protection de la maternité\, aide à l’intégration\, maintien à l’emploi ou réintégration d’un·e collègue ayant des besoins spécifiques\, etc..). \nAprès une introduction générale sur le cadre législatif\, les obligations de l’employeur et le rôle des différents acteur·ices de la prévention\, le docteur Zahra Pourhashemi\, conseillère en prévention-médecin du travail\, partagera son expérience de terrain dans l’accompagnement des adaptations de postes et retour au travail. \nUn débat suivra ces interventions\, en présence de conseillères en prévention de l’ABBET. \nCette rencontre est prévue le 25 septembre 2025 de 10h à 12h dans nos locaux sis Square Sainctelette 13-15\, à Bruxelles. \nAccueil et petit déjeuner à partir de 9h30 !    \nLa rencontre bien-être sera suivie d’une permanence jusque 13h où vous pourrez rencontrer des conseillères en prévention de l’ABBET pour toute question\, demande ou conseils en lien avec la politique de prévention et de bien-être au travail. \nLa participation à l’événement est gratuite\, mais il vous est demandé de vous inscrire via le lien ci-dessous. \nLes inscriptions sont clôturées.
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SUMMARY:Cycle d'intervisions pour personnes de confiance
DESCRIPTION:L’objectif :   \nLa personne de confiance joue un rôle clé dans la prévention des risques psychosociaux et peut représenter un véritable appui pour les travailleur.euses. Cependant\, la personne de confiance peut elle-même manquer d’accompagnement et de ressources pour faire face aux situations qu’elle rencontre. Il s’agit en effet d’une fonction souvent isolée\, soulevant de nombreuses interrogations : quelles sont ses limites ? de quel soutien peut-elle bénéficier ? comment agir dans certaines situations relationnelles complexes ? etc.   \nL’intervision permet avant tout aux personnes de confiance de briser “la solitude” du métier pour questionner\, prendre du recul et échanger avec des pairs sur leur pratique et difficultés rencontrées et acquérir ainsi de nouveaux outils et ressources afin de se renforcer dans leur fonction.  \nLe dispositif/méthodologie :   \nAu cours des 4 demi-journées d’intervision\, il s’agit de travailler à chaque séance autour d’une situation présentée par un.e participant.e\, et/ou d’une thématique que le groupe souhaite aborder. Ces questionnements et thématiques seront analysés et élaborés sur base d’outils issus de l’intelligence collective (exercices collectifs\, mises en situation\, jeux de rôle\, etc.). Des éclairages théoriques sur base de supports vidéo et/ou documents pourront alimenter ce travail.  \nLes dates :   \nMercredi 24 septembre 2025 de 9h30 à 12h30\nMercredi 15 octobre 2025 de 9h30 à 12h30\nMercredi 12 novembre 2025 de 9h30 à 12h30\nMercredi 10 décembre 2025 de 9h30 à 12h30  \nLe lieu : ABBET - 13-15 Square Sainctelette à 1000 Bruxelles – étage 9 (près de la station métro IJzer) \nLes supervisions sont animées par :  \nFormatrices : Anne-Catherine Ecker et Coline Roulin\, conseillères en prévention aspects psychosociaux  \n  \nInscriptions via FormAction
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SUMMARY:Formation « Je débute en tant que conseiller·ère en prévention »
DESCRIPTION:Lors de ces trois sessions de supervision\, l’objectif est de renforcer les conseiller·ères en prévention qui débutent dans leur fonction par l’apport de connaissances sur le cadre légal\, l’échange d’outils et de pratiques avec les autres participant·es.   \n\nComment se lancer ? \nPar quoi commencer ?\nQuels sont les obligations\, les points d’attention\, les pièges à éviter ? \nQuels sont les outils qui peuvent m’aider ? \nOu trouver l’information utile ?\n \n\nDates :  \n10/04/2025\n15/05/2025\n12/06/2025 \nLieu : ABBET\, 13-15 Square Sainctelette\, 1000 Bruxelles – 9e étage (métro Yser) \nPrix : gratuit \n   \n L’atelier est complet. 
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SUMMARY:Atelier : Ergonomie de bureau\, adapter le poste de travail sur écran en pratique
DESCRIPTION:Atelier à destination de toute personne intéressée (travailleur.euses\, Conseiller·ère·s en prévention\, Coordination\, etc.). \nL’objectif de cet atelier est de passer à la pratique en se concentrant spécifiquement sur l’aménagement d’un poste de travail sur écran. \nLes participant·e·s s’exerceront sur la base de différentes mises en situation.  \nDurée : 3 heures  \nLieu : ABBET\, 13-15 Square Sainctelette\, 1000 Bruxelles – 9e étage (métro Yser) \nPrix : gratuit \n  \nVeuillez activer JavaScript dans votre navigateur pour remplir ce formulaire.Veuillez activer JavaScript dans votre navigateur pour remplir ce formulaire.Nom *PrénomNom		\n			Fonction Disposez-vous Téléphone\n			\n		\n		E-mail *Téléphone *Adresse *Adresse ligne 1VilleÉtat / Province / RégionCode postal--- Sélectionner : country ---AfghanistanAfrique du SudAlbanieAlgérieAllemagneAndorreAngolaAnguillaAntarctiqueAntigua-et-BarbudaArabie saouditeArgentineArménieArubaAustralieAutricheAzerbaïdjanBahamasBahreïnBangladeshBarbadeBelgiqueBelizeBermudesBhoutanBiélorussieBolivie (État plurinational de)Bonaire\, Saint-Eustache et SabaBosnie-HerzégovineBotswanaBrunéi DarussalamBrésilBulgarieBurkina FasoBurundiBéninCambodgeCamerounCanadaCap-VertChiliChineChypreColombieComoresCongoCongo (République démocratique du)Corée (République de)Corée (République populaire démocratique de)Costa RicaCroatieCubaCuraçaoCôte d’IvoireDanemarkDjiboutiDominiqueEspagneEstonieEswatini (Royaume de)FidjiFinlandeFranceFédération de RussieGabonGambieGhanaGibraltarGrenadeGroenlandGrèceGuadeloupeGuamGuatemalaGuerneseyGuinéeGuinée équatorialeGuinée-BissauGuyanaGuyaneGéorgieGéorgie du Sud-et-les îles Sandwich du SudHaïtiHondurasHong KongHongrieIndeIndonésieIrakIran (République islamique d’)Irlande (République d’)IslandeIsraëlItalieJamaïqueJaponJerseyJordanieKazakhstanKenyaKirghizistanKiribatiKosovoKoweïtLa RéunionLesothoLettonieLibanLiberiaLibyeLiechtensteinLituanieLuxembourgMacaoMacédoine du Nord (République de)MadagascarMalaisieMalawiMaldivesMaliMalteMarocMartiniqueMauritanieMayotteMexiqueMicronésie (États fédérés de)Moldova (République de)MonacoMongolieMontserratMonténégroMozambiqueMyanmarNamibieNauruNicaraguaNigerNigériaNiueNorvègeNouvelle-CalédonieNouvelle-ZélandeNépalOmanOugandaOuzbékistanPakistanPalaosPalestine (État de)PanamaPapouasie-Nouvelle-GuinéeParaguayPays-BasPhilippinesPolognePolynésie françaisePorto RicoPortugalPérouQatarRoumanieRoyaume-Uni de Grande-Bretagne et d’Irlande du NordRwandaRépublique arabe syrienneRépublique centrafricaineRépublique dominicaineRépublique démocratique populaire du LaosRépublique tchèqueSahara occidentalSaint-BarthélemySaint-Christophe-et-NiévèsSaint-MarinSaint-Martin (Antilles françaises)Saint-Martin (royaume des Pays-Bas)Saint-Pierre-et-MiquelonSaint-Vincent-et-les-GrenadinesSainte-Hélène\, Ascension et Tristan da CunhaSainte-LucieSalvadorSamoaSamoa américainesSao Tomé-et-PrincipeSerbieSeychellesSierra LeoneSingapourSlovaquieSlovénieSomalieSoudanSoudan du SudSri LankaSuisseSurinameSuèdeSvalbard et Jan MayenSénégalTadjikistanTaiwan\, République de ChineTanzanie (République-Unie de)TchadTerres australes et antarctiques françaisesTerritoire britannique de l’océan IndienThaïlandeTimor orientalTogoTokelauTongaTrinité-et-TobagoTunisieTurkménistanTurquieTuvaluUkraineUruguayVanuatuVenezuela (République bolivarienne du)VietnamWallis-et-FutunaYémenZambieZimbabweÅlandÉgypteÉmirats arabes unisÉquateurÉrythréeÉtat de la Cité du VaticanÉtats-Unis d’AmériqueÉthiopieÎle BouvetÎle ChristmasÎle MauriceÎle NorfolkÎle de ManÎles CaïmansÎles Cocos (Keeling)Îles CookÎles FéroéÎles Heard-et-MacDonaldÎles MalouinesÎles Mariannes du NordÎles MarshallÎles PitcairnÎles SalomonÎles Turques-et-CaïquesÎles Vierges (Américaines)Îles Vierges (Britanniques)Îles mineures éloignées des États-UnisPaysInstitution *Fonction dans l’institution *Langue *Disposez-vous d’un agrément ? *COCOFCOCOMAutreSi autre\, veuillez spécifier quel agrément *Envoyer
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