ACTIONS BIEN-ETRE SECTEUR SSA - 2019
La crise du coronavirus impacte fortement les associations et les travailleurs du secteur non marchand. Afin de répondre à cette situation, le Fonds ASSS en collaboration avec l’ABBET a décidé de prévoir de nouvelles modalités et priorités pour les actions 2020.
Pour introduire une demande, rendez-vous sur le site du Fonds ASSS.
B. FORMATIONS LIÉES AU BIEN-ÊTRE AU TRAVAIL
Les thématiques du bien-être sont multiples et les formations ouvertes à tous : gestion d’équipe, gestion du stress, prévention et gestion des conflits, prévention incendie, hygiène, secourisme, prévention des lombalgies, etc.
Ces formations peuvent être suivies individuellement ou dans certains cas, organisées collectivement sur site à la demande d’une association.
Possibilité aussi de suivre une formation niveau de base pour conseiller en prévention.
Cette formation de 40 heures permet de mieux comprendre les fondements et les obligations relatives à la Loi sur le bien-être au travail. Elle apporte un regard éclairé sur la fonction de conseiller en prévention.
Les interventions pour les formations collectives sont plafonnées à 600€/jour (entre 4 et 7 participants) et 1000€/jour (si 8 participants ou plus).
Inscription / Demande : Via le « Formulaire spécifique ABBET /COCOF » téléchargeable sur le site de l’APEF http://www.apefasbl.org/formapef.
Une fois complété, le formulaire est à renvoyer à l’adresse suivante : formation@apefasbl.org.
Les formations individuelles seront suivies, de préférence, via le catalogue FORMAPEF.
Il est toutefois possible de suivre les formations de base pour les acteurs clés (conseiller en prévention, personne de confiance, direction et ligne hiérarchique, délégué syndical, équipiers de première intervention, secouristes,...) en dehors du catalogue FORMAPEF.
Dans ce cas, une intervention plafonnée à 125€ par jour et par personne est possible. Ces conditions s’appliquent aussi aux formations de recyclage.
C. ACCOMPAGNEMENT D’ÉQUIPE
Il s’agit de financer une action entreprise par une association en vue de travailler une thématique en lien avec le bien-être au travail.
Exemple : prévention des TMS, prévention incendie, supervision institutionnelle, prévention de l’absentéisme, système d’évaluation, gouvernance, etc.
L’intervention est de max 100€ par heure. Plafonnée à 600€ pour 4 travailleurs salariés participants, 150 de plus par salarié participant supplémentaire avec un maximum de 1.500€ pour 10 travailleurs ou plus.
D. ANALYSE DES RISQUES
L’ABBET réalise pour les associations des analyses de risques globales, psychosociales, de poste de travail et analyse de risques incendie (NEW).
Accès sans frais. Contacter l’ABBET par mail info@abbet.be ou par téléphone au 02/227 62 02.
Toutefois, lorsque l’ABBET n’est pas en mesure de réaliser ces analyses de risques, des bourses sont disponibles.
L’intervention est de 150€ (max) par heure prestée dans l’institution. Cette intervention est à 750 € pour 4 travailleurs salariés avec 150€ par travailleur salarié supplémentaire et un maximum de 1.500€ pour 9 travailleurs ou plus.
E. BILAN DE COMPÉTENCES
Un bilan de compétences est un accompagnement, choisi par le travailleur, permettant de faire le point sur sa vie professionnelle.
Il a pour objectif d’analyser les compétences, les aptitudes, la motivation afin de (re)définir un projet professionnel ou de formation.
Inscription / Demande : Via le « Formulaire de demande » téléchargeable sur le site www.bilandecompetences.be
F. INTERVISIONS POUR CONSEILLERS EN PRÉVENTION
Les Intervisions sont des lieux d’échanges où les conseillers en prévention pourront se retrouver, partager leurs difficultés et leurs expériences en présence d‘un spécialiste du bien-être au travail. Exercices, mises en situation, apports théoriques ou législatifs seront autant de possibilités pour enrichir et questionner sa pratique.
Accès sans frais
Programmation : voir FORMAPEF
Inscription / Demande : Via ce « Formulaire spécifique ABBET /COCOF » téléchargeable sur le site de l’APEF http://www.apefasbl.org/formapef.
Une fois complété, le formulaire est à renvoyer à l’adresse suivante : formation@apefasbl.org.
G. EMBAUCHE COMPLÉMENTAIRE POUR CONSEILLER EN PRÉVENTION
Pour accomplir au mieux son travail, le conseiller en prévention manque souvent de temps. L’embauche complémentaire permet de financer deux heures par semaine pour les associations de moins de 20 travailleurs et 4 heures par semaine pour les associations de 20 travailleurs ou plus.
L’action s’étale sur 18 mois minimum.
CONTACT : Fonds ASSS bet@apefasbl.org