Initier une politique de bien-\u00eatre dans son association n\u2019est pas toujours facile. On ne voit pas toujours ce que cela repr\u00e9sente, on n\u2019a g\u00e9n\u00e9ralement pas beaucoup de temps \u00e0 y consacrer, on ne sait pas bien ce qu\u2019il faut faire et encore moins par o\u00f9 commence.
\nLe bien-\u00eatre au travail c\u2019est travailler dans de bonnes conditions, se sentir en s\u00e9curit\u00e9 et \u00e9panoui. C\u2019est du concret et cela concerne tout le monde.<\/p>\n
La Loi du 4 ao\u00fbt 1996 relative au bien-\u00eatre au travail s\u2019applique \u00e0 toute institution quels que soient son statut, sa taille et le type d\u2019activit\u00e9s qu\u2019elle exerce. Depuis 20 ans, elle oblige tous les employeurs \u00e0 mener une politique de bien-\u00eatre au travail. Elle concerne des mesures qui ont toute leur utilit\u00e9 dans des domaines aussi vari\u00e9s que la s\u00e9curit\u00e9, la sant\u00e9, les aspects psychosociaux, l\u2019ergonomie, l\u2019hygi\u00e8ne, l\u2019embellissement des lieux de travail et l\u2019environnement.<\/p>\n
Ce Guide du bien-\u00eatre a pour objectif d\u2019aider les associations face aux obligations l\u00e9gales et aux actions \u00e0 mener. Il se veut pratique, concret et facile \u00e0 utiliser.<\/p>\n
[*IL COMPREND DEUX PARTIES:*]<\/p>\n
[**La premi\u00e8re partie reprend les obligations l\u00e9gales*]. Elles sont pr\u00e9sent\u00e9es en deux temps:<\/p>\n
Nous sommes conscients du caract\u00e8re ardu de cette partie . Lire une \u00e9num\u00e9ration de consignes n\u2019a en effet rien de tr\u00e8s attractif. C\u2019est pourquoi nous les avons regroup\u00e9es par th\u00e9matique et en fonction de la personne qui en est responsable. Nous avons aussi tent\u00e9 de vous rendre la lecture plus agr\u00e9able par quelques illustrations .<\/p>\n
[**La seconde partie reprend des documents types pr\u00eats \u00e0 l\u2019emploi et des fiches informatives*]<\/p>\n