Fiche 0 Table des matières

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Fiches 1 Bien-être au travail et non-marchand
1.1. Un peu d’histoire

Fiches 2 Une loi et un code sur le bien-être au travail
2.1. Définitions concernant la gestion des risques
2.2. Les types de prévention Da Ri Do

Fiches 3 Les acteurs de la politique du bien-être
3.1. L’employeur, la ligne hiérarchique et les travailleurs
3.2. Le SIPP et le conseiller en prévention

  • 3.2.1. Identification du SIPP
  • 3.2.2. Contenu du rapport d’activités du SIPP
  • 3.2.3. SIPP commun à plusieurs employeurs
  • 3.2.4. Catégories d’entreprise et formation du conseiller en prévention

3.3. Le SEPP

  • 3.3.1. Répartition des tâches entre SIPP et SEPP

3.4. Le CPPT-Comité pour la prévention et la protection au travail
3.5. La délégation syndicale
3.6. Responsabilité juridique des acteurs du bien-être au travail
3.7. Formation des acteurs du bien-être au travail

Fiches 4 La politique de bien-être au travail
4.1. Le système dynamique de gestion des risques

  • 4.1.1. Déclaration d’intention de politique de bien-être au travail

4.2. L’analyse des risques et les plans d’action

  • 4.2.1. Stratégie Sobane et Déparis
  • 4.2.2. Tableau de bord des plans d’action
  • 4.2.3. Analyse des risques par activité : exemples

4.3. Responsabilités des travailleurs

  • 4.3.1. Accueil des nouveaux travailleurs

4.4. Les accidents du travail

  • 4.4.1. Prévention des accidents
  • 4.4.2. Exemple de démarche d’analyse de l’accident
  • 4.4.3. Formulaire de déclaration d’accident du travail
  • 4.4.4. Modèle de document interne de compte rendu de l’accident

4.5. Le plan interne d’urgence

  • 4.5.1. Modèle de plan interne d’urgence

4.6. Les premiers secours

  • 4.6.1. Contenu type d’une boîte de secours
  • 4.6.2. Modèle de registre des premiers soins

Fiches 5 Surveillance de la santé
5.1. Décision du conseiller en prévention-médecin du travail

  • 5.1.1. Fiche de poste de travail
  • 5.1.2. Organisation des évaluations de santé

5.2. Qui est soumis à la surveillance de santé ?
5.3. Maladies professionnelles

Fiches 6 Les risques psychosociaux au travail
6.1. Les facteurs psychosociaux

  • 6.1.1. Concilier vie professionnelle/vie privée
  • 6.1.2. Le soutien social
  • 6.1.3. L’entretien de fonctionnement
  • 6.1.4. L’entretien d’évaluation
  • 6.1.5. La description de fonction : pourquoi et comment la réaliser ?
  • 6.1.6. Comment éviter les ambiguïtés et les conflits de rôle
  • 6.1.7. Styles de management et impact sur les RPS
  • 6.1.8. La supervision collective
  • 6.1.9. L’entretien de carrière et le bilan de compétence

6.2. Demande d’intervention psychosociale

  • 6.2.1. Prévention des conflits
  • 6.2.2. Typologie des situations
  • 6.2.3. La personne de confiance

6.3. Le stress au travail

  • 6.3.1. Prévenir le stress au travail
  • 6.3.2. Prévenir le burn-out et la fatigue professionnelle
  • 6.3.3. Flexibilité et intensification du travail
  • 6.3.4. Questionnaire concernant le stress au travail

Fiches 7 Catégories particulières de travailleurs et de statuts
7.1. Les jeunes
7.2. Les stagiaires
7.3. Les femmes enceintes/allaitantes
7.4. Les personnes handicapées
7.5. Les plus âgés

  • 7.5.1. Maintien à l’emploi des travailleurs plus âgés
  • 7.5.2. Outils pour favoriser l’emploi des travailleurs plus âgés

7.6. Les intérimaires
7.7. Les contrats ALE
7.8. Les volontaires, les indépendants et les Articles 60

Fiches 8 Équipements de travail et de protection
8.1. Achat : procédure 3 feux verts

  • 8.1.1. Modèle de rapport de réception et mise en service des équipements

8.2. Services Externes de contrôle technique

  • 8.2.1. Liste des contrôles périodiques des équipements

8.3. Le registre de sécurité

  • 8.3.1. Modèle de registre de sécurité

8.4. Dispositions spécifiques

  • 8.4.1. Situation de travail devant écran

Fiches 9 Lieux de travail
9.1. Signalisation de sécurité et de santé
9.2. Politique préventive en matière d’alcool et de drogues sur les lieux de travail

  • 9.2.1. Modèle de déclaration de politique en matière d’alcool et de drogues (CCT 100)

9.3. Risques électriques
9.4. Risques d’incendie et atmosphères explosives (ATEX)

  • 9.4.1. Liste des exigences minimales pour la protection incendie
  • 9.4.2. Consignes générales en cas d’incendie
  • 9.4.3. Exercice d’évacuation

9.5. Risques liés aux déplacements
9.6. Gestion des déchets

  • 9.6.1. Réduire les déchets

Fiches 10 Agents physiques, chimiques et biologiques
10.1. Niveau de bruit et ondes électromagnétiques
10.2. Agents biologiques
10.3. Agents chimiques et étiquetage
10.4. Troubles musculo-squelettiques

  • 10.4.1. Manutention manuelle des charges

10.5. Ambiances thermiques

Fiches 11 Dispositions particulières concernant l’occupation des lieux de travail
11.1. Lieux de travail et tiers
11.2. Chantiers temporaires ou mobiles

Fiches 12 Annexes
12.1. Textes légaux
12.2. Sources et bibliographie
12.3. Abréviations
12.4. Le contenu de mon tiroir bien-être